QUESTIONÁRIO AULA 07 DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA - UNIFAVENI

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QUESTIONÁRIO AULA 07 – DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – SEG. DO 
TRABALHO 
QUESTÃO 01 
(TRT/1ª Região – 2013 – Adaptada) Consideram-se como regras de proteção à maternidade, de 
acordo com a Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho, na parte que trata das 
Normas Especiais da Tutela do Trabalho, proteção ao trabalho da mulher, os seguintes benefícios: 
A. Licença de cento e vinte dias, sem prejuízo do emprego e do salário, e estabilidade no 
emprego durante o período que vai da confirmação da gravidez até cento e oitenta dias após 
o parto. 
B. Licença de cinco meses, sem prejuízo do emprego e do salário, e estabilidade no emprego 
durante o período que vai da confirmação da gravidez até cento e vinte dias após o parto. 
C. Licença de cento e vinte dias, sem prejuízo do emprego e do salário, e, apenas para as 
empregadas urbanas, estabilidade no emprego durante o período que vai da confirmação 
da gravidez até cinco meses após o parto. 
D. Licença de cento e oitenta dias, sem prejuízo do emprego e do salário, e estabilidade no 
emprego durante o período que vai da confirmação da gravidez até cento e vinte dias após 
o parto. 
E. ➔ Licença de cento e vinte dias, sem prejuízo do emprego e do salário, e estabilidade no 
emprego durante o período que vai da confirmação da gravidez até cinco meses após o 
parto. 
QUESTÃO 02 
(TRT/2ª Região – 2013 – Adaptada) Considerando as normas especiais da tutela do trabalho, em 
se tratando de trabalho exercido por empregada do sexo feminino, assinale a alternativa 
CORRETA: 
A. Não será permitido o trabalho nos locais e serviços perigosos ou insalubres. 
B. A mulher terá direito a dois descansos de meia hora cada um para amamentar o filho até 
que este complete um ano de idade. 
C. É garantida por lei a dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização 
de quatro consultas médicas e exames complementares dos filhos menores de cinco anos. 
D. ➔ Havendo trabalho aos domingos, a mulher terá direito ao descanso em dois domingos 
mensais, conforme escala de revezamento quinzenal que a favoreça. 
E. O trabalho noturno das mulheres terá salário superior ao diurno, sendo devido, no mínimo, 
o adicional de 25% por hora trabalhada. 
QUESTÃO 03 
(TRT/22ª Região – 2010 – Adaptada) Considerando o disposto na Consolidação das Leis do 
Trabalho sobre as Normas Especiais da Tutela do Trabalho, analise as assertivas abaixo: 
I- É proibido, em regra, empregar a mulher em serviço que demande emprego de força muscular 
superior a 20kg para o trabalho contínuo ou 25kg para o trabalho ocasional. 
II- Ao menor será permitido o trabalho nos locais e serviços perigosos ou insalubres, desde que 
pagos os respectivos adicionais. 
III. Ao menor de 18 anos e maior de 16 anos, é permitida realização de trabalho noturno 
(compreendido entre as 22 horas e as 5 horas), desde que não prejudique a frequência à escola. 
De acordo com a CLT, está CORRETO apenas o que se afirma em: 
A. ➔ I. 
B. II. 
C. I e II. 
D. I e III. 
E. III. 
QUESTÃO 04 
(TRT/24ª Região – 2011 – Adaptada) 
Considerando as Normas Especiais de Tutela do Trabalho, analise as seguintes assertivas a 
respeito da proteção ao trabalho da mulher: 
I- A adoção de medidas de proteção ao trabalho das mulheres é considerada de ordem pública, 
não justificando, em hipótese alguma, a redução de salário. 
II- Em caso de parto antecipado, a mulher terá direito a 12 semanas de licença maternidade. 
III. À empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança de 7 anos 
de idade será concedida licença-maternidade de 120 dias. 
IV- Os locais destinados à guarda dos filhos das operárias, durante o período da amamentação, 
deverão possuir, no mínimo, um berçário, uma saleta de amamentação, uma cozinha dietética e 
uma instalação sanitária. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está CORRETO 
apenas o que consta em: 
A. II, III e IV. 
B. I e IV. 
C. I, II e III. 
D. ➔ I, III e IV. 
E. III e IV. 
QUESTÃO 05 
(TRT/23ª Região – 2011) Em regra, terão local apropriado onde seja permitido às empregadas 
guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período da amamentação, os 
estabelecimentos em que trabalharem pelo menos: 
A. 30 mulheres com mais de 14 anos de idade. 
B. 120 mulheres com mais de 18 anos de idade. 
C. 90 mulheres com mais de 16 anos de idade. 
D. ➔ 30 mulheres com mais de 16 anos de idade. 
E. 90 mulheres com mais de 18 anos de idade.