UN 5 - Avaliação Objetiva_ Revisão da tentativa Direito

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24/08/2023, 12:57 UN 5 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa
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Minhas Disciplinas / Meus cursos / 413055 / Unidade 5: Salário, Remuneração e Adicionais Legais
/ UN 5 - Avaliação Objetiva
Direito Trabalhista e Legislação Social
Iniciado em quinta, 24 ago 2023, 12:52
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 24 ago 2023, 12:58
Tempo
empregado
5 minutos 39 segundos
Avaliar 1,70 de um máximo de 1,70(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Sobre o que se refere à composição do salário, veri�que as a�rmativas abaixo:
I - O salário é o valor �xo que o empregado recebe somando-se a ele parcelas que o integram, sendo elas
comissões, percentagens, grati�cações, diárias para viagens e abono.
II - Joana recebe 10% no valor referente a cada cinco vendas na loja de roupas em que trabalha. Essa
porcentagem é caracterizada como comissão.
III - João recebe R$2000,00 de salário e seu emprego exigiu que ele realizasse viagens no último mês. O valor
integral das diárias de João no referente período foi de R$ 1200,00. Neste caso, as diárias para viagens
con�guram-se salário.
Está correto o que se a�rma em:
Escolha uma opção:
II. 
I, II e III.
I e III.
I e II.
III.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Dadas as a�rmativas sobre a folha de pagamentos:
I. Todo empregador é obrigado a elaborar a folha de pagamento que constará, obrigatoriamente, o nome dos
seus empregados, a remuneração paga a cada um e os respectivos descontos, podendo constar os descontos
legais e os descontos convencionados. 
II. O valor do salário-família é pago por �lho ou equiparado de 0 até 10 anos e quando a mãe e o pai estão nas
categorias e faixa salarial que têm direito ao salário-família, os dois recebem o benefício. 
III. Na folha de pagamento analítica discrimina-se todas as parcelas que compuseram a remuneração dos
empregados, ou seja, salário, horas extras, adicionais, prêmios e abonos. Discrimina-se também os descontos,
como o INSS, IRRF, adiantamento salarial, faltas e atrasos, entre outros. 
IV. O empregador é obrigado a efetuar, na fonte, o desconto na remuneração de cada empregado referente à
Contribuição Previdenciária (INSS) e a retenção do Imposto de Renda, conforme tabelas que são criadas pelos
órgãos respectivamente competentes. veri�ca-se que estão corretas apenas:
Escolha uma opção:
I e III.
I e II.
I, III e IV. 
II e IV.
III e IV.
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Nós, representantes do povo brasileiro, reunidos em Assembléia Nacional Constituinte para instituir um Estado
Democrático, destinado a assegurar o exercício dos direitos sociais e individuais, a liberdade, a segurança, o bem-
estar, o desenvolvimento, a igualdade e a justiça como valores supremos de uma sociedade fraterna, pluralista e
sem preconceitos, fundada na harmonia social e comprometida, na ordem interna e internacional, com a solução
pací�ca das controvérsias, promulgamos, sob a proteção de Deus, a seguinte CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA
FEDERATIVA DO BRASIL.
Art. 201. A previdência social será organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e de �liação
obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio �nanceiro e atuarial, e atenderá, nos termos da lei, a:
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998) (Vide Emenda Constitucional nº 20, de 1998)
III - proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário; (Redação dada pela Emenda
Constitucional nº 20, de 1998)
BRASIL, 1988, DISPONÍVEL EM: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10652267/inciso-iii-do-artigo-201-da-
constituicao-federal-de-1988
Sobre o seguro desemprego é correto o que se a�rma em:
Escolha uma opção:
O cancelamento do seguro desemprego será realizado em diferentes circunstâncias, contudo, a mais
gravosa é por comprovação de fraude visando à percepção indevida do benefício do seguro desemprego.
Caso isso ocorra, o trabalhador terá o benefício suspenso por dois anos ou mais.
O seguro desemprego é expressamente intransferível, pois fere o princípio de pessoalidade que
caracterizava o empregado.
O seguro desemprego não é um salário, mas sim um benefício previdenciário, sendo a Previdência Social
responsável pelo pagamento. Contudo, o Ministério do Trabalho e Emprego, por ter o Fundo de Amparo ao
Trabalhador (FAT) é o órgão responsável por determinar quem deve receber o benefício, pois, é ele quem
possui as informações referentes ao número de desempregados no Brasil.
Tanto trabalhadores rurais quanto urbanos possuem o direito ao seguro desemprego salvo os casos em que
forem demitidos por justa causa ou em decorrência de rescisão indireta. No caso do trabalhador estar
recebendo o BPC (benefício de prestação continuada), este deve ter sua necessidade comprovada para não
interferir no recebimento do seguro desemprego, uma vez que quem realiza o pagamento é o Ministério do
Trabalho e não a previdência.
No período de referência de 36 meses, é variável o tempo de recebimento do seguro desemprego deacordo com o tempo de vínculo empregatício com pessoa jurídica ou física devidamente comprovado. O
benefício pode ser concedido de maneira contínua ou alternada por um período máximo variável de 3 a
5 meses.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
O décimo terceiro salário, ou grati�cação natalina, foi instituído no governo de João Goulart por meio da Lei
4.090, de 13 de julho de 1962, regulamentada pelo Decreto 57.155, de 3 de novembro de 1965 e alterações
posteriores. Considere os seguintes fragmentos de casos hipotéticos:
I.João trabalhou durante doze meses na empresa. Recebeu a quantia de R$ 2.500,00 nos meses de outubro e
novembro e a de R$2400,00 no mês de dezembro.
II.Marcos foi demitido por justa causa após 12 meses de serviços prestados à empresa.
Sobre os casos acima expostos, é correto o que se a�rma em:
Escolha uma opção:
Marcos só não teria direito ao décimo terceiro salário em caso de pedido de demissão, pois estaria ele
abrindo mão voluntariamente desse direito automaticamente.
João e Marcos deverão receber a quantia que lhes é devida referente ao 13º salário, pois, ambos trabalham o
tempo mínimo de 12 meses na empresa à qual são vinculados.
João poderá receber a segunda parcela referente ao seu décimo terceiro salário em janeiro, caso ele faça
esse requerimento.
João deverá receber o décimo terceiro em duas parcelas tal como previsto na lei, sendo que na segunda
parcela deverá ser considerado o ajuste monetário referente à in�ação do mês anterior.
João deverá receber duas parcelas referentes ao seu 13º salário sendo a primeira parcela no valor de R$
1250,00 e a segunda parcela no valor de R$ 1150,00.
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
O Programa de Seguro-Desemprego tem por �nalidade: prover assistência �nanceira temporária ao trabalhador desempregado em
virtude de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e ao trabalhador comprovadamente resgatado de regime de trabalho forçado ou
da condição análoga à de escravo.

O benefício do seguro-desemprego será cancelado nos seguintes casos: a) pela recusa por parte do trabalhador desempregado de outro
emprego condizente com sua quali�cação registrada ou declarada e com sua remuneração anterior pelo prazo de três anos, ressalvado o
prazo de carência e, em caso de reincidência, o prazo será dobrado; b) por comprovação de falsidade na prestação das informações
necessárias à habilitação; c) por comprovação de fraude visando à percepção indevida do benefício do seguro-desemprego; d) por morte do
segurado.
Em caráter excepcional e pelo prazo de seis meses, os trabalhadores que estejam em situação de desemprego involuntário pelo período
compreendido entre doze e quinze meses, ininterruptos, e que já tenham sido bene�ciados com o recebimento do Seguro-Desemprego,
farão jus a três parcelas do benefício.
O pagamento do benefício do seguro-desemprego será suspenso nas seguintes situações: a) admissão do trabalhador em novo emprego; b)
início de percepção de benefício de prestação continuada da Previdência Social, inclusive o auxílio-acidente, o auxílio suplementar e o abono
de permanência em serviço.
O benefício da bolsa de quali�cação pro�ssional poderá ser cancelado nas seguintes situações: a) �m da suspensão contratual e retorno ao
trabalho desde que não seja contrato por prazo determinado; b) por comprovação de falsidade na prestação das informações necessárias à
habilitação; c) por comprovação de fraude visando à percepção indevida da bolsa de quali�cação pro�ssional; d) por morte do bene�ciário.
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