Questionário I

Prévia do material em texto

PERGUNTA 1
É causa da rescisão indireta:
	a.	Atos de improbidade.
	b.	Incontinência de conduta.
	c.	Mau procedimento.
	d.	Abandono de emprego.
	e.	Falta de pagamento pelo empregador.
0,5 pontos 
PERGUNTA 2
A extinção do contrato de trabalho pode ocorrer pelo empregado ou pelo empregador. Assinale a alternativa que contenha extinção do contrato de trabalho pelo empregado:
	a.	Pedido de demissão e dispensa por justa causa.
	b.	Rescisão indireta e pedido de demissão.
	c.	Dispensa por justa causa e rescisão indireta.
	d.	Dispensa sem justa causa e acordo.
	e.	Morte do empregador e despedida indireta.
0,5 pontos 
PERGUNTA 3
Assinale a alternativa que contenha as características corretas a respeito do contrato de trabalho:
	a.	Ele é unilateral, oneroso, de trato simples e consensual.
	b.	Ele é bilateral, não oneroso, de trato sucessivo e consensual.
	c.	Ele é consensual, de trato sucessivo, oneroso e bilateral.
	d.	Ele é unilateral, de trato sucessivo, oneroso e bilateral.
	e.	Ele é bilateral, de trato simples, oneroso e consensual.
0,5 pontos 
PERGUNTA 4
Empregado é a pessoa física que possui relação de emprego. Mediante essa assertiva, assinale a alternativa correta:
	a.	A pessoa física que exerce atividade por conta alheia, mesmo sem subordinação, é considerada empregada.
	b.	O trabalhador autônomo é um tipo de empregado, pois exerce atividade por conta própria.
	c.	Estagiário é um tipo de empregado, pois possui subordinação com a empresa.
	d.	Aprendiz não é um tipo de empregado, pois possui legislação própria.
	e.	O doméstico é um tipo de empregado, pois possui relação de emprego ao prestar serviços.
0,5 pontos 
PERGUNTA 5
No tocante às férias, assinale a alternativa correta:
	a.	O período de aquisição de férias é de exclusividade do empregado.
	b.	A remuneração das férias ocorre em dois períodos: a primeira parcela entre fevereiro e novembro, e a segunda parcela no mês de novembro.
	c.	O período de concessão de férias é de exclusividade do empregado.
	d.	O direito às férias dos empregados ocorre a cada seis meses.
	e.	Se o empregado necessitar, ele poderá renunciar ao direito às férias.
0,5 pontos 
PERGUNTA 6
No tocante ao Direito Coletivo de Trabalho, assinale a alternativa correta:
	a.	Greve é ato ilegítimo e, portanto, o empregado que aderir pode ser demitido por justa causa.
	b.	Liberdade sindical é uma obrigatoriedade do empregador para com seus funcionários.
	c.	É um direito dos empregados a liberdade sindical, os quais poderão se organizar e constituir livremente agremiações se desejarem.
	d.	Federação é organização sindical de âmbito nacional.
	e.	Confederação é entidade sindical de grau superior organizada nos Estados-membros da União.
0,5 pontos 
PERGUNTA 7
O Direito do Trabalho tem variadas fontes. Assinale a alternativa correta que contenha as fontes exclusivas do Direito do Trabalho:
	a.	O contrato de trabalho e a convenção coletiva são fontes do Direito do Trabalho.
	b.	O princípio da dignidade humana é um princípio específico do Direito do Trabalho e fonte do Direito do Trabalho.
	c.	Toda lei ordinária é fonte do Direito do Trabalho.
	d.	O regulamento interno de uma empresa não é fonte do Direito do Trabalho, pois trata de regras referentes à empresa e não apenas ao empregado.
	e.	As normas internacionais não fazem parte do Direito do Trabalho, pois não possuem aplicação no território nacional.
0,5 pontos 
PERGUNTA 8
O contrato de trabalho pode sofrer alterações, tais como suspensões e interrupções. Assinale a alternativa que contenha apenas suspensões do contrato de trabalho:
	a.	Afastamento de funcionário por motivo de doença durante os primeiros quinze dias.
	b.	Licença à gestante.
	c.	Faltas justificadas.
	d.	Intervalos de onze horas entre jornadas.
	e.	Gala.
0,5 pontos 
PERGUNTA 9
São direitos a receber do empregado na dispensa sem justa causa:
	a.	Saldo de salários, décimo terceiro salário e férias vencidas apenas.
	b.	FGTS, saldo de salários e férias proporcionais apenas.
	c.	Multa do FGTS, saldo de salários, férias vencidas e proporcionais, 1/3 constitucional, décimo terceiro salário.
	d.	Metade da multa sobre o saldo do FGTS, saldo de salários, férias vencidas e proporcionais, décimo terceiro salário.
	e.	Saldo de salários e férias vencidas apenas.
0,5 pontos 
PERGUNTA 10
São formalidades obrigatórias na concessão das férias:
	a.	Apenas a entrega de CTPS e a assinatura do recibo de férias.
	b.	Apenas a entrega de CTPS e a assinatura do aviso de férias.
	c.	Apenas o aviso das férias, o recibo de férias e a entrega de CTPS.
	d.	Entrega de CTPS, recebimento do aviso de férias, assinatura no recibo de férias e prenotação das férias no livro ou nas fichas de registro de empregados.
	e.	Aviso de férias e recibo de férias apenas.
0,5 pontos