Testes Psicológicos e de Personalidades

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TESTES PSICOLÓGICOS E DE
PERSONALIDADE
TESTES DE 
PERSONALIDADE
É importante salientar que tanto a 
aplicação como a interpretação 
dos testes mencionados como 
exemplos exigem a presença de 
um psicólogo. 
TESTES PSICOLÓGICOS
DEFINIÇÃO
Conjunto de provas que se 
aplica no indivíduo para 
identificar:
• seu desenvolvimento 
mental
• suas aptidões
• suas habilidades
• seus conhecimentos etc.
TESTES PSICOLÓGICOS
DEFINIÇÃO
Medida de desempenho ou 
de execução por meio de:
• operações mentais
• operações manuais
• escolhas
• lápis-papel
TESTES PSICOLÓGICOS
DEFINIÇÃO
Geralmente utilizado para 
servir de base para conhecer 
as pessoas:
• nas decisões de emprego
• de orientação profissional
• de avaliação profissional
• de diagnóstico de 
personalidade etc.
TESTES PSICOLÓGICOS
TESTES PSICOMÉTRICOS
São aqueles que fazem uso da medida matemática para avaliar o 
sujeito.
Os resultados originam um cálculo e o resultado do calculo para cada 
sujeito é comparado com uma tabela do resultado para a população 
em geral.
Como exemplos de testes psicométricos, temos o IFP (Inventário 
Fatorial da Personalidade), que avalia a personalidade do sujeito, e o 
QSG (Questionário de Saúde Geral), que avalia a saúde da pessoa 
no momento do teste. 
TESTES PSICOLÓGICOS
TESTES PSICOMÉTRICOS
Medida objetiva e padronizada de amostras do comportamento das 
pessoas.
Sua função é analisar essas amostras de comportamento humano, 
examinando-as sob condições padronizadas e comparando-as com 
padrões baseados em pesquisas estatísticas.
O resultado do teste psicométrico de uma pessoa é comparado com 
os padrões de resultados alcançados por uma amostra representativa 
de pessoas.
TESTES PSICOLÓGICOS
TESTES PSICOMÉTRICOS
Enquanto as provas de conhecimentos ou 
de capacidade medem a capacidade de 
realização atual de uma pessoa, os 
testes psicométricos enfatizam as 
aptidões individuais.
Focalizam principalmente as aptidões, 
procurando a determinação de quanto 
elas existem em cada pessoa, com o 
intuito de generalizar e prever 
comportamento em determinadas formas 
de trabalho.
TESTES PSICOLÓGICOS
APTIDÃO X CAPACIDADE
APTIDÃO
•nasce com as pessoas.
•representa a predisposição ou 
potencialidade da pessoa em aprender 
determinada habilidade e 
comportamento
•pode passar despercebida pela pessoa 
quando deixa de utilizá-la
•pode ser desenvolvida por meio do 
exercício ou da prática.
TESTES PSICOLÓGICOS
APTIDÃO X CAPACIDADE
CAPACIDADE
é a habilidade atual da pessoa em 
determinada atividade ou 
comportamento
é adquirida através do desenvolvimento 
de uma aptidão, por meio do 
treinamento, da prática ou exercício.
Enquanto uma prova de conhecimento ou 
de capacidade oferece um diagnóstico 
das habilidades da pessoa, um teste de 
aptidão oferece um prognóstico futuro 
de seu potencial de desenvolvimento.
TESTES DE 
PERSONALIDADE
Esses testes revelam certos aspectos das 
características superficiais das pessoas, 
como aqueles determinados pelo 
caráter - traços adquiridos e os 
determinados pelo temperamento -
traços inatos. Existem diversos tipos de 
testes de personalidade. 
Os teste clássicos de personalidade são 
Wartegg, Rorschard, PMK, Machovere
da árvore de Koch e o MBTI.
TESTES DE 
PERSONALIDADE
MBTI
MBTI - Myers Briggs Types-Indicator é um 
instrumento de identificação de 
características, traços de personalidade e 
preferências pessoais. 
O teste é baseado nas teorias de Carl G. 
Jung sobre Tipos Psicológicos.
Esse indicador foi desenvolvido por 
Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel 
Briggs Myers durante a Segunda Guerra 
Mundial e a metodologia tem sido utilizada 
há mais de 80 anos por empresas ao redor 
do mundo para melhor compreensão de 
colaboradores
TIPOS DE PERSONALIDADE INTERPRETAÇÃO TESTE MBTI
TIPOS PSICOLÓGICOS
Segundo o psicólogo Carl Jung (1875 - 1961), as pessoas se classificam em 4 tipos 
opostos, chamados “Tipos Psicológicos”:
 Introvertido (I) / Extrovertido (E)
 Intuitivo (N) / Sensitivo (S)
 Racional-Pensador (T) / Emotivo-Sentimental (F)
 Perceptivo/Filosófico (P) / Julgador (J)
OS 4 PARES DE PREFERÊNCIA
Extrovertido (E): tendem a focar o mundo exterior das pessoas.
Introvertido (I): foco no mundo interior de ideias e impressões.
OS 4 PARES DE PREFERÊNCIA
Intuitivo (N): foco no futuro, com vistas à padrões e 
e possibilidades.
Sensitivo (S): foco no presente e em informações 
concretas obtidas por seus sentidos.
OS 4 PARES DE PREFERÊNCIA
Pensador (T): baseia suas decisões na lógica e análise objetiva de causa e efeito.
Sentimental (F): baseia decisões em valores e em avaliações subjetivas de interesses 
centrados nas pessoas.
OS 4 PARES DE PREFERÊNCIA
Julgador (J): tem uma vida planejada e organizada e prefere ter as coisas fixas e 
estabelecidas.
Perceptivo (P): tem uma vida flexível e espontânea e prefere manter as coisas 
abertas.
ESTRATÉGIAS
A camada Estratégia mostra nossas maneiras preferidas de fazer as coisas e 
alcançar objetivos. 
Existem quatro estratégias.
ESTRATÉGIAS
Individualismo confiante (tipos introvertidos e assertivos [I ___- A])
Individualistas confiantes preferem fazer as coisas sozinhos, optando por confiar em
suas próprias habilidades e instintos, em vez de procurar contato com outras pessoas.
Eles sabem no que são bons e têm alta autoconfiança.
Esses tipos de personalidade acreditam firmemente que a responsabilidade pessoal
e a confiança em si mesmo são valores muito importantes.
Individualistas confiantes não prestam muita atenção às opiniões de outras pessoas e
preferem confiar em si mesmos.
ESTRATÉGIAS
Domínio de pessoas (tipos extrovertidos e assertivos [E ___- A])
Os Mestres de Pessoas buscam contato social e tendem a ter muito boas habilidades 
de comunicação, sentindo-se à vontade em eventos sociais ou em situações em que 
precisam confiar ou direcionar outras pessoas. 
Esses tipos confiam em suas habilidades e não hesitam em expressar suas opiniões. 
Desempenhar um papel ativo na sociedade e saber o que faz as outras pessoas 
funcionarem significam muito para o People Masters; no entanto, eles não estão 
muito preocupados com o que as outras pessoas pensam sobre eles.
ESTRATÉGIAS
Melhoria constante (tipos introvertidos e turbulentos [I ___- T])
Os melhoradores constantes são pessoas quietas e individualistas. 
Eles tendem a ser perfeccionistas e orientados para o sucesso, geralmente gastando 
muito tempo e esforço para garantir que o resultado de seu trabalho seja o melhor 
possível. 
Como o próprio nome diz, os constantes melhoradores são indivíduos de alto 
desempenho dedicados ao seu ofício - no entanto, eles também tendem a se 
preocupar muito com seu desempenho.
ESTRATÉGIAS
Engajamento social (tipos extrovertidos e turbulentos [E ___- T])
A última estratégia é adotada por tipos sociáveis, energéticos e orientados para o 
sucesso. Os engajadores sociais tendem a ser indivíduos inquietos e perfeccionistas, 
propensos a experimentar emoções muito positivas e muito negativas. Sua 
curiosidade e vontade de trabalhar duro também significam que eles geralmente são 
de alto desempenho, mesmo que sejam pessoas bastante sensíveis. Tipos que 
favorecem essa estratégia também tendem a dar muita importância às opiniões de 
outras pessoas; eles valorizam seu status social e estão ansiosos para ter sucesso em 
tudo o que fazem.
OS 4 TEMPERAMENTOS
Sensitivo-Julgador [SJ] (ISFJ, ESFJ, ISTJ, ESTJ) - 38% da população.
Sensitivo-Perceptivo [SP] (ISTP, ESTP, ISFP, ESFP) - 38% da população.
Intuitivo-Racional [NT] (INTP, ENTP, INTJ, ENTJ) - 12% da população.
Intuitivo-Sensitivo [NF] (INFJ, ENFJ, INFP, ENFP) - 12% da população.
TEMPERAMENTOS SEGUNDO DEUSES GREGOS
Epimetheus - Sensitivo-Julgador [SJ] - “Visão pregressa”
Dionísio - Sensitivo-Perceptivo [SP] - “Vamos tomar vinho”
Prometheus - Intuitivo-Racional [NT] - “Visão futura”
Apolo - Intuitivo-Sentimental [NF] - “Alcançar o céu”
PERFIS
1 - ESFP - "ANIMADOR"- (13 % da população)Irradia entusiasmo contagiante e otimismo. Polido, espirituoso, charmoso, esperto. Agradável 
estar com ele. Muito generoso. 
2 - ESFJ - "VENDEDOR" - (13 % da população)
O mais sociável de todos os tipos. Nutriente da harmonia. Ilustre hospedeiro ou anfitrião.
3 - ESTP - "PROMOTOR" - (13 % da população)
Ação! Quando presente as coisas começam a acontecer. Impetuoso, competitivo. 
Empreendedor. Geralmente usa efeito de choque para obter atenção. Negociador por 
excelência.
4 - ESTJ - "ADMINISTRADOR" - (13 % da população)
Muito em contato com o ambiente externo. Muito responsável. Pilar de energia.
PERFIS
5 - ENFP - "JORNALISTA" - (6 % da população)
Misterioso senso de motivação para os outros. A vida é um drama excitante.
6 - ENFJ - "PEDAGOGO" - (6 % da população)
Notável líder de grupos. Pode ser agressivo ao ajudar os outros a obter o melhor que podem 
de si.
7 - ENTP - "INVENTOR" - (6 % da população)
Interesse entusiástico em tudo e sempre sensível a inovações e possibilidades. Não conformista 
e inovador. 
8 - ENTJ - "COMANDANTE-CHEFE" - (6 % da população)
A força básica de direção e necessidades é comandar. Tende a buscar uma posição de 
responsabilidade e aprecia ser um executivo.
PERFIS
9 - ISFP - "ARTISTA"- (6 % da população)
Interessado em beleza e harmonia. Expressão primariamente através da ação ou modelo de 
arte. Os sentidos são mais desenvolvidos do que os dos outros tipos.
10 - ISFJ - "CONSERVADOR" - (5 % da população)
Cobiçado para estar a serviço e para atender às necessidades individuais. Muito Leal.
11 - ISTP - "ARTESÃO"- (5 % da população)
Ação impulsiva. A vida deve ser de impulsos ao invés de propósitos. Ação é um fim em si só. 
Intrépido, desperta excitação. Mestre dos instrumentos e ferramentas.
12 - ISTJ - "FIEL-DEPOSITÁRIO" - (5 % da população)
Decisivo em casos práticos. Guardião de instituições tradicionais. Dependente. 
PERFIS
13 - INFP - "INVESTIGADOR" - (1 % da população)
Grande capacidade de atenção. Calmo e de bem com o mundo. Alto senso de honra, oriunda 
de valores interiores. 
14 - INFJ - "AUTOR" - (1 % da população)
Forte direcionamento e satisfação em ajudar os outros. Personalidade complexa.
15 - INTP - "ARQUITETO" - (1 % da população)
Grande precisão em pensamentos e linguagem. Pode prontamente discernir contradições e 
inconsistências. O mundo existe primariamente para ser entendido.
16 - INTJ - "CIENTISTA" - (1 % da população)
Mais autoconfiante e pragmático de todos os tipos. Decisões saem facilmente. Um construtor 
de sistemas e o aplicador de modelos teóricos.
PROFISSÕES TÍPICAS
1 - ESFP
Professor (Pré-escola e 1º grau)
Veterinário
Músico
Secretária
Relações Públicas
Garçom
Enfermeiro de UTI
Recepcionista
Treinador de Atletas
Comissário de Bordo
Assistente Social
Terapeuta Ocupacional
PROFISSÕES TÍPICAS
2 - ESFJ
Enfermeiro
Contabilista
Padre/Pastor/Rabino
Comerciante
Gerente de Escritório
Operador Telemarketing
Agente de Seguros
Vendedor
Massagista
Voluntário
Secretária de Médico/Dentista
Analista de Crédito
PROFISSÕES TÍPICAS
3 - ESTP
Repórter Jornalístico
Engenheiro Eletricista
Mecânico de aeronaves
Técnico em Radiologia
Empresário
Piloto
Consultor
Bombeiro
Estoquista
Corretor de Imóveis
Analista de Orçamentos
Dono de Franquia
PROFISSÕES TÍPICAS
4 - ESTJ
Analista de Sistemas
Gerente de Projetos
Gerente de Banco de Dados
Engenheiro Industrial
Trabalhador Construção
Cozinheiro
Dentista
Supervisor de Fábrica
Auditor
Farmacêutico
Servidor Público
Empreiteiro
PROFISSÕES TÍPICAS
5 - ENFP 
Compositor
Fonoaudiólogo
Jornalista
Ator
Orientador Vocacional
Consultor de Marketing
Projetista Gráfico
Massagista
Editor / Diretor de arte
Nutricionista
Publicitário
Ouvidor
PROFISSÕES TÍPICAS
6 - ENFJ
Projetista de Programas
Psicólogo
Artista
Executivo
Tradutor/Intérprete
Síndico
Político
Agente de Viagens
Conselheiro Tutelar
Bibliotecário
Recrutador
Jornalista
PROFISSÕES TÍPICAS
7 - ENTP
Projetista de Sistemas
Analista de Sistemas
Dono de Restaurante
Consultor de Logística
Apresentador de Rádio/TV
Criador Publicitário
Agenciador de Empregos
Agente Literário
Desenvolvedor Projetos Especiais
Agente Imobiliário
Corretor de Investimentos
Empreendedor Capitalista
PROFISSÕES TÍPICAS
8 - ENTJ
Projetista de Programas
Administrador
Engenheiro Químico
Gerente de Vendas
Engenheiro Biomédico
Gerente de Pessoal
Gerente de Escritório
Advogado
Banqueiro/Investidor
Avaliador de Crédito
Engenheiro Ambiental
Consultor de Logística
PROFISSÕES TÍPICAS
9 - ISFP
Geólogo
Mecânico
Pesquisador (de mercado)
Joalheiro
Jardineiro
Pintor
Biólogo
Botânico
Cabelereiro
Paisagista
Chefe de Cozinha
Radiologista
PROFISSÕES TÍPICAS
10 - ISFJ
Operador de Computador
Enfermeiro
Administrador de Pessoal
Músico
Artista
Fisioterapeuta
Decorador Interiores
Assistente Social
Contabilista
Zelador
Corretor de Imóveis
Comerciante
PROFISSÕES TÍPICAS
11 - ISTP
Desenvolvedor Software
Programador
Técnico Computador
Carpinteiro
Biólogo Marinho
Treinador
Engenheiro Eletricista
Piloto corridas
Comprador
Paramédico
Artista de Comercial
Secretária Advogado
PROFISSÕES TÍPICAS
12 - ISTJ
Programador
Operador de Computador
Gerente
Eletricista
Policial
Escritor Livro Técnico
Auditor
Dentista
Farmacêutico
Motorista Escolar
Agente Imobiliário
Arquivista
PROFISSÕES TÍPICAS
13 - INFP
Professor Universitário
Pesquisador
Psicólogo
Missionário
Padre/Pastor/Rabino
Poeta/Escritor
Projetista Gráfico
Juiz
Terapeuta Ocupacional
Assistente Social
Homeopata
Especialista Recursos Humanos
PROFISSÕES TÍPICAS
14 - INFJ
Nutricionista
Tradutor/Intérprete
Arquiteto
Ecologista
Especialista Marketing
Artista
Bibliotecário
Psicólogo
Consultor Educacional
Poeta
Professor Educação Especial
Psiquiatra
PROFISSÕES TÍPICAS
15 - INTP
Programador
Analista Sistemas
Administrador Banco Dados
Químico
Biólogo
Legislador
Arquiteto
Fotógrafo
Professor (2º grau)
Psicólogo
Físico
Analista Financeiro
PROFISSÕES TÍPICAS
16 - INTJ
Programador
Economista
Cientista
Administrador
Matemático
Psicólogo
Neurologista
Biomédico
Juiz
Inventor
Engenheiro Civil
Financista