PEÇA 1 - Reclamação Trabalhista - Rito Ordinário

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AO DOUTO JUÍZO DA XXX VARA DO TRABALHO DE CAMPINAS/SP 
 
 
 
 
 
 
 
 
MARCELO, nacionalidade, estado civil, profissão, nascido em (data de 
nascimento), filho de (nome da mãe), portador do documento de identidade RG número 
XXX, inscrito no CPF sob o número XXX, Carteira de trabalho e Previdência Social – 
CTPS número XXX, série número XXX, PIS/PASEP ou NIT número XXX, residente 
e domiciliado (endereço completo com CEP), endereço eletrônico, vem respeitosamente 
perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado 
(procuração anexa), com escritório profissional no endereço completo, onde recebe 
intimações e notificações, com fulcro no art. 840, §1° da CLT, c/c art. 319 do CPC, 
aplicado subsidiária e supletivamente ao Processo do trabalho por força do art. 769 da 
CLT e do art. 15 do CPC, propor: 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelo rito Ordinário, 
 
em face de, SOCIEDADE EMPRESÁRIA BETA LTDA., inscrita no CNPJ sob o 
número XXX, com sede (endereço completo com CEP e cidade), endereço eletrônico, 
pelas razões de fato e de direito a seguir expostas: 
 
I – MÉRITO 
01 – Da conversão da dispensa por justa causa em sem justa causa 
 O Reclamante teve seu contrato de trabalho rescindido por dispensa por justa 
causa em razão de “Conduta inadequada”, apesar de não ter feito nada de errado, não 
recebendo qualquer indenização, mas apenas, o saldo de salarial do último mês. 
 Importante destacar que constituem motivos para dispensa por justa causa do 
empregado, o rol do artigo 482 da CLT, entretanto, o empregador justificou a dispensa 
como sendo por “Conduta inadequada”, hipótese que não se encontra em qualquer das 
alíneas do artigo 482 da CLT. 
 Em razão do exposto, requer seja convertida a dispensa por justa causa por 
dispensa sem justa causa, com a condenação ao pagamento das respectivas verbas 
rescisórias, abaixo discriminadas: 
a) Aviso prévio indenizado de 30 dias, com integração desse período no seu 
tempo de serviço, e reflexos nas verbas contratuais e resilitórias, nos termos 
do art. 487 da CLT; 
b) 13º proporcional 
c) Férias proporcionais de 5/12 avos acrescidos do terço constitucional, no 
importe de ... R$ ...; 
d) Multa de 40% dos FGTS no importe de .... R$.....; 
e) Liberação das guias do saque FGTS. 
Nestes termos, fica desde já requerido o pagamento das verbas resilitórias, 
conforme discriminação acima. 
 
02 – Horas Extras 
 O Reclamante trabalhava de segunda-feira a sábado, das 8h às 17h, com intervalo 
de 20 minutos para refeição. 
 Nos termos do artigo art. 58 da CLT, e do art. 7°, XIII da CF, a duração normal 
do trabalho, não excederá de 8 horas diárias e 44 horas semanais, podendo ser acrescida 
de horas extras, em número não excedente de duas, que devem ser pagas com adicional 
de 50%, nos termos do art. 59, § 1° da CLT. 
 Em razão do acima exposto, requer o Reclamante o pagamento dos 40 minutos 
que ultrapassavam a jornada de 8 horas diárias e 44 semanais, com adicional de 50%. 
 
03 – Intervalo Intrajornada 
 O Reclamante trabalhava de segunda-feira a sábado, das 8h às 17h, com intervalo 
de 20 minutos para refeição. 
 Nos termos do art. 71 da CLT, em qualquer trabalho contínuo, cuja duração 
exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou 
alimentação de no mínimo 1 hora, devendo o período suprimido ser remunerado com 
acréscimo de no mínimo 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho, 
nos termos art. 71, § 4° da CLT. 
 Em razão do acima exposto, requer o Reclamante o pagamento do período 
suprimido do intervalo, o qual corresponde a 40 minutos, com acréscimo de 50%. 
 
04 – Devolução do FGTS 
 O Reclamante apresentou cópias dos contracheques, nos quais há, na parte de 
descontos, o FGTS. 
 Nos termos do art. 15 da Lei n° 9.036/90, é obrigação do empregador o pagamento 
do FGTS, no importe correspondente a 8%. 
 Em razão do exposto, requer a devolução dos descontos realizados do FGTS. 
 
05 – Indenização por dano moral 
 O Reclamante exibiu sua CTPS na qual, na parte de anotações gerais, há anotação 
de que o empregado foi dispensado por justa causa em razão de conduta inadequada. 
 Nos termos do art. 29, §4° da CLT, é vedado ao empregador efetuar anotações 
desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência 
Social. Tal ato praticado pela Reclamada, ofende a esfera extrapatrimonial do 
empregado, razão pela qual é devida a reparação por danos morais nos termos dos arts. 
223-B e 223-E da CLT. 
 Em razão do acima exposto, requer o Reclamante seja a Reclamada condenada 
ao pagamento de Dano Moral em favor do Autor, em razão da anotação desabonadora 
realizada em sua carteira, assim como que seja realizada a retificação da CTPS a fim de 
que seja retirada a anotação desabonadora realizada. 
 
06 – Da retificação da CTPS e diferença salarial 
 Inobstante o Reclamante exercer a função de técnico de informática, em sua 
CTPS, consta que este foi admitido na função de auxiliar de serviços gerais, e recebia o 
salário de R$ 1.200,00. 
 De acordo com a Convenção Coletiva da categoria de Marcelo, consta que o piso 
normativo para a função desempenhada pelo Reclamante (técnico de informática), é de 
R$ 1.800,00. 
 Em razão do acima exposto, requer o Reclamante seja realizada a retificação da 
sua CTPS para que conste a real função e salário, nos termos do art. 29 da CLT, bem 
como que a Reclamada seja condenada ao pagamento das diferenças salariais de todo o 
período que o Reclamante exerceu a função de técnico de informática. 
 
07 – Justiça gratuita 
 Requer a concessão do benefício da Justiça Gratuita, nos termos do art. 790, 
parágrafo 3º da CLT, declarando não estar em condições de arcar com custas e despesas 
processuais sem prejuízo próprio e de sua família. 
 
08 – Honorários sucumbenciais 
 Requer seja a Reclamada condenada ao pagamento de honorários de sucumbência 
em favor do Patrono no Reclamante no importe de 15% sobre o valor que resultar a 
liquidação da sentença, nos termos do art. 791-A da CLT. 
 
II – PEDIDOS 
 Diante do exporto, requer: 
a) Seja convertida a dispensa por justa causa por dispensa sem justa causa; 
b) Pagamento do aviso prévio indenizado de 30 dias, com integração desse 
período no seu tempo de serviço, e reflexos nas verbas contratuais e 
resilitórias, nos termos do art. 487 da CLT, R$ ...; 
c) Férias proporcionais de 5/12 acrescidos do terço constitucional, no importe de 
... R$.....; 
d) Multa de 40% dos FGTS no importe de .... R$...; 
e) Liberação das guias do saque FGTS; 
f) Pagamento das horas extras devidas, referentes aos 40 minutos que 
ultrapassavam a jornada de 8 horas diárias, com adicional de 50%, R$ ...; 
g) Pagamento do período suprimido do intervalo, o qual corresponde a 40 
minutos, com acréscimo de 50%, R$ ...; 
h) Devolução dos descontos realizados do FGTS, R$ ...; 
i) Pagamento de Dano Moral em favor do Autor, em razão da anotação 
desabonadora realizada em sua carteira, R$ ...; 
j) A retificação da CTPS a fim de que seja retirada a anotação desabonadora 
realizada; 
k) Retificação da CTPS para que conste a real função e salário, nos termos do art. 
29 da CLT; 
l) Pagamento das diferenças salariais de todo o período que o Reclamante 
exerceu a função de técnico de informática, R$ ...; 
m) Concessão do benefício da Justiça Gratuita, nos termos do art. 790, parágrafo 
3º da CLT; 
n) Pagamento de honorários de sucumbência em favor do Patrono no Reclamante 
no importe de 15% sobre o valor que resultar a liquidação da sentença, nos 
termos do art. 791-A da CLT. 
 
III – REQUERIMENTOS FINAIS 
 Diante do exposto, requer a procedência dos pedidos, a intimação da Reclamada 
para apresentar contestação, sob pena de revelia quando à matéria de fato, bem como, a 
produção de todos os meios de prova em direito admitidas, em especial a documental e 
testemunhal. 
 Atribui-se a causa o valorde R$ ... 
 
 Nestes termos, 
 Pede deferimento. 
 Local e data 
 Advogado (a) 
 OAB n° ...