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Audiência trabalhista

Quais as diferenças entre o rito sumaríssimo e o ordinário na audiência trabalhista ?


2 resposta(s)

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Tiago Santos

Há mais de um mês

O rito sumarissiomo é mais simples

O rito sumarissiomo é mais simples

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Aléxia Kílaris

Há mais de um mês

O rito sumaríssimo é o rito mais comum na prática trabalhista. Uma causa seguirá o rito sumaríssimo quando o valor da causa estiver entre 2 (dois) e 40 (quarenta) salários mínimos. O rito sumaríssimo está previsto no art. 852-A da CLT:

Art. 852-A. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.

Parágrafo único. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.

No que tange o rito ordinário, ele se aplicada quando o valor da causa estiver acima de 40 (quarenta) salários mínimos. Neste rito, há a possibilidade de citação por edital e cada parte tem, no máximo, direito a 3 (três) testemunhas.  

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