Fundamentos Sociológicos e Antropológicos (exercício 4)

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REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
MIRIÃ CONCEIÇÃO SILVA
Disciplina:
Fundamentos Sociológicos e Antropológicos
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 Os três paradigmas para a análise da cultura devem ser estudados de forma
complementar, pois, assim, é possível:
A) melhorar o desempenho organizacional
B) entender qual perspectiva é melhor para uma organização
C) fazer intervenções na organização
X D) conhecer os consensos e conflitos acerca de determinadas manifestações culturais, por
exemplo, os valores que a organização declara como seus
E) nenhuma das anteriores
Questão
002 A antropóloga Lívia Barbosa critica o uso do termo cultura organizacional e propõe uma
nova nomenclatura:
A) Cultura de trabalho
X B) Cultura administrativa
C) Cultura do trabalho
D) Cultura de negócios
E) Todas as respostas acima.
Questão
003 Considere as definições abaixo:
1. o conjunto de lógicas e valores contextualizados de forma recorrente na maneira de
administrar de diferentes sociedades.
2. conjunto de crenças e valores compartilhados pelos empregados acerca de aspectos
da vida organizacional.
As definições I e II são, respectivamente:
A) Cultura administrativa e clima organizacional
B) Clima organizacional e cultura organizacional
X C) Cultura administrativa e cultura organizacional
D) Nenhuma das respostas
E) Cultura organizacional e clima organizacional.
Questão
004 Tradicionalmente, a análise da cultura organizacional nos estudos em Administração
privilegiou:
A) os valores organizacionais
X B) instrumentos e técnicas objetivas
C) os aspectos de construção simbólica de significados
D) o indivíduo
E) nenhuma das anteriores
Questão
005 Quanto aos paradigmas da cultura organizacional propostos por Martin (1992), é
correto afirmar que:
A) a diferenciação considera diferenças entre as interpretações culturais acerca de
determinadas manifestações
B) a fragmentação pressupõe o consenso em toda a organização.
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C) nenhuma das anteriores
X D) a integração pressupõe a busca do consenso em parte da organização
E) tanto a integração quanto a fragmentação pressupõem o consenso em toda a
organização
Questão
006 Sobre a etnografia, é correto afirmar que:
A) no âmbito das organizações, a etnografia oferece a possibilidade de estudar a
organização em sua dimensão macro
B) nenhuma das respostas anteriores
C) a observação e a interação social são técnicas utilizadas no método etnográfico
X D) Malinowski considera que o método exige afastamento e inserção do pesquisador no
grupo a ser estudado por um período não muito longo
E) é um método desenvolvido com o objetivo de estudar as empresas
Questão
007 I - A noção de cultura organizacional formulada por Edgard Schein refere-se ao modo
como os componentes de uma organização lidam com os problemas e adaptação entre
si, no ambiente interno, e com os membros do ambiente externo, entre eles
consumidores e fornecedores.
PORQUE
II - a cultura organizacional compõe um conjunto de normas externamente impostas,
que é utilizado pelos diversos atores empresariais como norteador de seus modos de
perceber, pensar e agir dentro da empresa e em suas interações com o mundo externo.
A partir desses dois textos, é correto afirmar que:
A) I e II são corretas e a II justifica a I
B) I e II são corretas, porém a II não justifica a I
X C) I está correta e II incorreta
D) I é incorreta e II é correta
E) I e II são incorretas
Questão
008 Considerando que o conceito de cultura organizacional de Schein tem uma perspectiva
de integração, assinale a alternativa correta que descreve disfunções da cultura
organizacional:
A) nenhuma das respostas
B) normas rígidas que dizem o que é esperado de seus membros
X C) flexibilidade, adaptabilidade e informalidade
D) facilidade para aceitar e se adequar a novas mudanças
E) desempenho superior