revisao_simulado 1 CULTURA ORGANIZACIONAL

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21/02/2024 16:23:53 1/3
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
MATEUS MONTEIRO SARAIVA
Disciplina:
Comportamento Organizacional
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001
O conjunto de valores em vigor numa empresa, suas relações e sua hierarquia,
definindo os padrões de comportamento e de atitudes que governam as ações e
decisões mais importantes da administração, denomina-se
A) Liderança situacional.
B) estratégia empresarial.
C) estrutura organizacional.
D) comunicação empresarial.
X E) cultura organizacional.
Questão
002
A cultura organizacional é um recurso importante de gestão para o alcance dos
resultados estabelecidos. Sobre essa afirmação, considere as frases abaixo e marque a
alternativa correta:
X A) A cultura organizacional pode ser manifestada por meio da linguagem, seja ela oficial
(formal) ou informal.
B) As organizações de cultura conservadora apresentam maior aderência às mudanças
culturais
C) A cultura organizacional é estática e não permite realizar modificações no decorrer do
tempo
D) Variáveis ambientais não influencia a cultura organizacional.
E) A instabilidade nos valores culturais de uma organização é necessária para uma
organização manter sua vantagem competitiva no mercado.
Questão
003
Em relação aos níveis da cultura organizacional, quais são aqueles que devem ser
praticados no cotidiano da organização a fim de tornar a cultura mais coesa?
A) Mitos
B) Padrões
C) Tabus
X D) Ritos
E) Valores
Questão
004
A cultura organizacional dá a base de orientação do modo de agir de cada participante
desta organização, os quais vão se adaptando a esta cultura. De acordo com essa
afirmação, sobre a cultura organizacional considere as frases abaixo:
I. Cria modelos de como pensar e agir no contexto de trabalho.
II. Permanece a mesma do início de sua formação, não modifica.
III. Envolve aspectos exclusivamente objetivos e concretos.
Está correto em
A) II e III.
B) I e II.
X C) Somente a I.
D) Todas estão corretas.
E) Somente a II.
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Questão
005
Sobre Cultura Organizacional, considere as frases abaixo:
I. Modo de vida de uma organização em todos os seus aspectos, como ideias, crenças,
costumes, regras, técnicas, etc.
II. Não serve como distinção de organizações, pois a cultura organizacional tende a ser
perene e idêntica.
III. Faz parte da identidade da organização e é construída ao longo do tempo.
IV. Apresenta-se em 3 níveis: visível e concreto; valores relevantes e crenças
inconscientes.
Marque a opção correta
A) Todas as frases estão corretas.
B) Todas as frases estão incorretas.
C) Somente a I está correta.
D) Somente as frases III e IV estão corretas.
X E) Somente a frase II está incorreta.
Questão
006
Acerca da cultura organizacional, julgue os itens abaixo:
I. A cultura organizacional influencia no comportamento das pessoas e
consequentemente nos processos de uma organização, interferindo no alcance dos
resultados.
II. A influência da cultura organizacional vai além dos colaboradores de uma
organização, mas influencia na forma de relacionamento com fornecedores, clientes e
comunidade a qual está inserida.
III. Nas organizações existem também as subculturas, que são aspectos culturais que
derivam da cultura principal e podem ter também valores adicionais e particulares de
alguns grupos ou departamentos. Elas estão relacionadas entre si e estabelecem uma
relação de cooperação uma com as outras.
Está correto em:
A) I e II
B) II e III
C) Somente a III
X D) Todas estão corretas
E) Somente a II
Questão
007
Sobre a cultura organizacional, leia e julgue os itens que se seguem:
I. A cultura organizacional indica para os membros sobre o que é comportamento
apropriado e relevante naquela organização.
II. Na concepção de cultura organizacional, o sistema de significados compartilhados e
mantidos por seus membros distingue essa organização de outras.
III. Existem subculturas organizacionais, que são valores partilhados por um pequeno
número de colaboradores, não se relaciona e nem se integra à cultura macro.
IV. A cultura macro, ou a principal, fornece à organização uma personalidade própria.
Assinale a alternativa correta.
A) Todas estão incorretas
B) Todas estão corretas
C) III e IV apenas
D) I e II apenas
X E) I, II e IV
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Questão
008
Os componentes da cultura organizacional que são praticados com a finalidade de
perpetuar, no dia a dia, os valores organizacionais e tornar a cultura mais coesa
denominam-se
A) tabus.
X B) ritos.
C) valores.
D) mitos.
E) padrões.