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TÉCNICAS DE EXAME PSICOLÓGICO I
Professora Paula Prata
Objetivo
•Avaliação Psicológica
•Técnicas de avaliação
•Ética
•Responsabilidade Profissional
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
• Avaliar é estimar valores/quantidades de um 
c o n s t r u c t o
• Avaliar é realizar um julgamento de valor sobre 
dados relevantes de realidade, objetivando 
uma tomada de decisão
CONSTRUTO
O estudo dos “conceitos” é tão importante para 
a ciência psicológica que os pesquisadores se 
referem a conceitos por um nome especial: 
c o n s t r u t o s . 
Um c o n s t r u t o é um conceito ou ideia.
(SHAUGHNESSY; ZECHMEISTER; ZECHMEISTER, 2012, p. 50)
CONSTRUTO
Exemplos de c o n s t r u t o s p s i c o l ó g i c o s 
são:
• a inteligência,
• a depressão,
• a agressividade e
• a memória. 
Um modo de um cientista conferir significado a um 
c o n s t r u t o é definindo-o operacionalmente. 
(SHAUGHNESSY; ZECHMEISTER; ZECHMEISTER, 2012, p. 50)
DEFINIÇÃO OPERACIONAL
Uma definição operacional 
explica um conceito unicamente 
em termos dos procedimentos 
observáveis usados para 
produzi-lo e mensurá-lo. A 
inteligência, por exemplo, pode 
ser definida operacionalmente 
usando um teste de “lápis e 
papel” que enfatize a 
compreensão de relações lógicas, 
da memória de curto prazo e da 
familiaridade com o significado 
das palavras. Alguns podem não 
gostar dessa definição 
operacional de inteligência, mas, 
uma vez que um determinado 
teste foi identificado, não pode 
haver discussão sobre o que a 
inteligência significa segundo 
essa definição. As definições 
operacionais facilitam a 
comunicação, pelo menos entre 
aqueles que sabem como e por 
quê são usadas.
(SHAUGHNESSY; 
ZECHMEISTER; ZECHMEISTER, 
2012, p. 51)
Quais as funções do 
psicólogo? 
Lei n.º 4.119 de 27 ago 1962
Dispõe sobre os cursos de 
formação em Psicologia e 
regulamenta a profissão 
de Psicólogo
Lei n.º 4.119 de 27 ago 1962
CAPÍTULO III
Dos direitos conferidos aos diplomados 
Art.13 - Ao portador do diploma de psicólogo é conferido o direito de 
ensinar Psicologia nos vários cursos de que trata esta lei, observadas as 
exigências legais específicas, e a exercer a profissão de Psicólogo.
§ 1º- Constitui função privativa do Psicólogo a utilização de métodos e 
técnicas psicológicas com os seguintes objetivos:
a) diagnóstico psicológico; 
b) orientação e seleção profissional;
c) orientação psicopedagógica; 
d) solução de problemas de ajustamento. 
CLASSIFICAÇÃOBRASILEIRO 
DE OCUPAÇÕES DO 
MINISTÉRIO DO TRABALHO
A Classificação Brasileira 
de Ocupações (CBO) é um 
documento que retrata a 
realidade das profissões do 
mercado de trabalho 
brasileiro. Foi instituída 
com base legal na Portaria 
nº 397, de 10.10.2002.
ATRIBUIÇÕES PROFISSIONAIS DO 
PSICÓLOGO NO BRASIL (CBO)
0-74: Psicólogos 
0-74.10: Psicólogo, em 
geral 
0-74.15: Psicólogo do 
Trabalho 
0-74.25: Psicólogo 
educacional 
0-74.35: Psicólogo clínico 
0-74.45: Psicólogo de 
trânsito 
0-74.50: Psicólogo jurídico 
0-74.55: Psicólogo de 
esporte 
0-74.60: Psicólogo social 
0-74.90: Outros psicólogos 
f) Fornecer, a quem de direito, na 
prestação de serviços psicológicos, 
informações concernentes ao trabalho 
a ser realizado e ao seu objetivo 
profissional;
g) Informar, a quem de direito, os 
resultados decorrentes da prestação de 
serviços psicológicos, transmitindo 
somente o que for necessário para a 
tomada de decisões que afetem o 
usuário ou beneficiário;
DAS RESPONSABILIDADES DO PSICÓLOGO
Art. 1º – São deveres fundamentais dos 
psicólogos:
i) Zelar para que a 
comercialização, aquisição, 
doação, empréstimo, guarda e 
forma de divulgação do material 
privativo do psicólogo sejam 
feitas conforme os princípios 
deste Código;
DAS RESPONSABILIDADES DO PSICÓLOGO
Art. 1º – São deveres fundamentais dos 
psicólogos:
Art. 9º – É dever do psicólogo 
respeitar o sigilo profissional a fim 
de proteger, por meio da 
confidencialidade, a intimidade 
das pessoas, grupos ou 
organizações, a que tenha acesso 
no exercício profissional. 
DAS RESPONSABILIDADES DO 
PSICÓLOGO
g) Emitir documentos sem
fundamentação e qualidade 
técnico-científica;
h) Interferir na validade e 
fidedignidade de instrumentos 
e técnicas psicológicas, 
adulterar seus resultados ou 
fazer declarações falsas;
DAS RESPONSABILIDADES DO PSICÓLOGO
Art. 2º – Ao psicólogo é vedado:
Art. 12 – Nos documentos que 
embasam as atividades em 
equipe multiprofissional, o 
psicólogo registrará apenas as 
informações necessárias para o 
cumprimento dos objetivos do 
trabalho.
DAS RESPONSABILIDADES DO PSICÓLOGO
Art. 15 – Em caso de interrupção do trabalho do psicólogo, 
por quaisquer motivos, ele deverá zelar pelo destino dos 
seus arquivos confidenciais.
§ 1° – Em caso de demissão ou exoneração, o 
psicólogo deverá repassar todo o material ao psicólogo 
que vier a substituí-lo, ou lacrá-lo para posterior 
utilização pelo psicólogo substituto.
§ 2° – Em caso de extinção do serviço de Psicologia, o 
psicólogo responsável informará ao Conselho Regional 
de Psicologia, que providenciará a destinação dos 
arquivos confidenciais.
DAS RESPONSABILIDADES DO PSICÓLOGO
•A primeira função do Psicólogo é fazer 
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA utilizando 
métodos e técnicas psicológicas 
•Das listadas, apenas os TESTES 
PSICOLÓGICOS são de uso exclusivo dos 
psicólogos
•Em um bom processo de avaliação devem ser 
utilizados vários instrumentos e técnicas
•A avaliação deve servir para responder 
perguntas específicas sobre o funcionamento 
psicológico de uma pessoas
Sistema de Avaliação de Testes 
Psicológicos (SATEPSI)
• O SATEPSI foi desenvolvido pelo Conselho Federal 
de Psicologia (CFP) com o objetivo de avaliar a 
qualidade técnico-científica de instrumentos 
psicológicos para uso profissional, a partir da 
verificação objetiva de um conjunto de requisitos 
técnicos e divulgar informações sobre os testes 
psicológicos à comunidade e às(aos) psicólogas(os).
Sistema de Avaliação de Testes 
Psicológicos (SATEPSI)
• A Resolução CFP Nº 009/2018 estabelece diretrizes 
para a realização de Avaliação Psicológica no 
exercício profissional do psicólogo e regulamenta o 
Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos –
SATEPSI, bem como estabelece quais requisitos 
mínimos os instrumentos devem apresentar para 
serem reconhecidos como testes psicológicos.
http://satepsi.cfp.org.br/docs/Resolu%C3%A7%C3%A3o-CFP-n%C2%BA-09-2018-com-anexo.pdf
CCAP é a Comissão Consultiva em Avaliação 
Psicológica do Conselho Federal de Psicologia (CFP)
TESTES PSICOLÓGICOS 
FAVORÁVEIS: são aqueles 
que a(o) psicóloga(o) 
poderá utilizar no exercício 
profissional, tal como 
previsto na Resolução CFP 
nº 009/2018 e no Código de 
Ética Profissional dos 
Psicólogos e que estão com 
parecer favorável emitido 
pelo CFP.
http://satepsi.cfp.org.br/docs/Resolu%C3%A7%C3%A3o-CFP-n%C2%BA-09-2018-com-anexo.pdf
INSTRUMENTOS NÃO PRIVATIVOS DO PSICÓLOGO: são 
aqueles que não correspondem à definição de teste psicológico, 
mas podem ser utilizados por psicólogas(os) na sua atividade 
profissional como procedimentos e recursos auxiliares (fontes 
complementares de informação). 
Seu uso não é considerado falta ética, desde que seja para 
complementar fonte(s) fundamental(is) de informação e amparado 
na ética e na legislação profissional.
TESTES PSICOLÓGICOS 
DESFAVORÁVEIS: são 
aqueles avaliados pelo CFP, 
mas que não atenderam os 
requisitos mínimos 
obrigatórios e/ou não 
apresentaram novos estudos 
de normatização e/ou 
validade no prazo estipulado 
pela Resolução CFP nº 
009/2018 . É considerada 
falta ética o uso de testes 
desfavoráveis na atividade 
profissional do psicólogo.
http://satepsi.cfp.org.br/docs/Resolu%C3%A7%C3%A3o-CFP-n%C2%BA-09-2018-com-anexo.pdf
TESTES PSICOLÓGICOS NÃO AVALIADOS: são aqueles 
atestados pela Comissão Consultiva em Avaliação 
Psicológica como teste psicológico, mas os autores ou 
responsáveis técnicos não submeteram ao SATEPSIpara 
avaliação. É considerada falta ética o uso de testes que 
constam na relação de “Testes Psicológicos Não 
Avaliados” na atividade profissional do psicólogo.
APLICAÇÃO
1. Em lápis e papel
2. Informatizada 
(mediada por computador)
3. Aplicação on-line
(de acesso remoto ou à distância)
APLICAÇÃO
Existem testes que podem ser administrados no formato 
lápis e papel e testes que podem ser administrados de forma 
informatizada (ou seja, por meio de computador).
Para os casos de testes com aplicação informatizada, os 
estudos de equivalência entre os testes respondidos em 
formato de lápis e papel e testes informatizados devem ser 
submetidos para análise da Comissão Consultiva em Avaliação 
Psicológica do CFP, conforme Resolução CFP nº 009/2018 . 
Assim, para a utilização de testes psicológicos por meio de 
tecnologias de informação e da comunicação, é necessário 
verificar se o manual aprovado constante no Satepsi prevê a 
aplicação informatizada. Cabe ao psicólogo o estudo de cada 
teste para identificar a forma de aplicação recomendada para o 
mesmo.
http://satepsi.cfp.org.br/docs/Resolu%C3%A7%C3%A3o-CFP-n%C2%BA-09-2018-com-anexo.pdf
APLICAÇÃO
Contudo, salientamos que o formato de aplicação 
informatizada (mediada por computador) não se equivale 
à aplicação on-line (ou seja, de acesso remoto ou à 
distância). Nesse sentido, para utilização de testes 
aprovados no SATEPSI para aplicação informatizada, cabe 
verificar também se este permite a forma remota (ou on-
line) de aplicação. 
Compete ao psicólogo a responsabilidade de todo 
processo de avaliação psicológica e a garantia das 
condições adequadas da aplicação e respostas colhidas no 
processo de avaliação psicológica e em acordo com a 
Resolução 09/2018 e Código de Ética Profissional.
Referências
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Portaria nº 397, de 
10 de outubro de 2002. Disponível em: https://site.cfp.org.br/wp-
content/uploads/2008/08/atr_prof_psicologo_cbo.pdf
Código de Ética do Psicólogo. Nov 2014. Disponível em: 
https://site.cfp.org.br/wp-
content/uploads/2012/07/Co%CC%81digo-de-%C3%89tica.pdf
Lei n.º 4.119, de 27 agosto de 1962. Dispõe sobre os cursos de 
formação em Psicologia e regulamenta a profissão de Psicólogo. 
Disponível em: https://site.cfp.org.br/wp-
content/uploads/2008/08/lei_1962_4119.pdf
https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2008/08/atr_prof_psicologo_cbo.pdf
https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2012/07/Co%CC%81digo-de-%C3%89tica.pdf
https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2008/08/lei_1962_4119.pdf
Referências
Nota Técnica nº 7/2019/GTEC/CG. Orienta psicólogas(os) sobre 
a utilização de testes psicológicos em serviços realizados
por meio de tecnologias de informação e da comunicação. 
Substitui a Nota Técnica nº 7/2019. Disponível em: 
https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2019/10/Nota-
T%C3%A9cnica-CFP-07.2019.pdf
Resolução CFP Nº 009/2018 .Estabelece diretrizes para a 
realização de Avaliação Psicológica no exercício profissional da 
psicóloga e do psicólogo, regulamenta o Sistema de Avaliação de 
Testes Psicológicos - SATEPSI e revoga as Resoluções n°
002/2003, nº 006/2004 e n° 005/2012 e Notas Técnicas n° 01/2017 
e 02/2017. Disponível em: 
http://satepsi.cfp.org.br/docs/Resolu%C3%A7%C3%A3o-CFP-
n%C2%BA-09-2018-com-anexo.pdf
https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2019/10/Nota-T%C3%A9cnica-CFP-07.2019.pdf
http://satepsi.cfp.org.br/docs/Resolu%C3%A7%C3%A3o-CFP-n%C2%BA-09-2018-com-anexo.pdf
Referências
Resolução CFP Nº 11/2018. Regulamenta a prestação de 
serviços psicológicos realizados por meios de tecnologias da 
informação e da comunicação e revoga a Resolução CFP nº 
11/2012. Disponível em: https://site.cfp.org.br/wp-
content/uploads/2018/05/RESOLU%C3%87%C3%83O-
N%C2%BA-11-DE-11-DE-MAIO-DE-2018.pdf
SHAUGHNESSY, John J.; ZECHMEISTER, Eugene B.; 
ZECHMEISTER, Jeanne S.. Metodologia de pesquisa em 
psicologia. 9. ed. Porto Alegre: AMGH, 2012.
https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2018/05/RESOLU%C3%87%C3%83O-N%C2%BA-11-DE-11-DE-MAIO-DE-2018.pdf