Questões resolvidas
As competências comportamentais definem competências comportamentais e técnicas que o ser humano possui ou desenvolve para atender à demanda profissional, e que também se aplicam a vida pessoal uma vez que estão desenvolvidas na pessoa em si.
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O indicador de competência é o que nos faz entender o que é esperado de alguém na função a que se destina.
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As competências organizacionais são todas aquelas que dão suporte ou são estratégicas para o funcionamento adequado da empresa, e, para que isso ocorra, é necessário que exista o foco da gestão por competências definindo quais competências são importantes para todos na empresa.
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A Metáfora CHAVE, formada pelas palavras Conhecimento+ Habilidade + Atitude + Valores + Estratégia, é utilizada na Gestão por Competências como uma ação estratégica das empresas que visam atingir resultados.
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A Gestão de Pessoas por Competências busca trazer resultados exclusivos para as pessoas e seu desenvolvimento.
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28/08/2022 18:37 Questionário - Unidade 1 (ENCERRA EM 28/08): Revisão da tentativa https://eadgraduacao.ftec.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=843219&cmid=406780 1/2 Painel / Meus cursos / 2022ED - Gestão por Competência - G91-1332EAD3A / UNIDADE 1 - Conceitos da Gestão por Competências / Questionário - Unidade 1 (ENCERRA EM 28/08) Iniciado em domingo, 28 Ago 2022, 18:12 Estado Finalizada Concluída em domingo, 28 Ago 2022, 18:27 Tempo empregado 14 minutos 46 segundos Avaliar 2,50 de um máximo de 2,50(100%) Questão 1 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Questão 2 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Questão 3 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 As competências comportamentais definem competências comportamentais e técnicas que o ser humano possui ou desenvolve para atender à demanda profissional, e que também se aplicam a vida pessoal uma vez que estão desenvolvidas na pessoa em si. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso O indicador de competência é o que nos faz entender o que é esperado de alguém na função a que se destina. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso As competências organizacionais são todas aquelas que dão suporte ou são estratégicas para o funcionamento adequado da empresa, e, para que isso ocorra, é necessário que exista o foco da gestão por competências definindo quais competências são importantes para todos na empresa. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso https://eadgraduacao.ftec.com.br/course/view.php?id=5226 https://eadgraduacao.ftec.com.br/my/ https://eadgraduacao.ftec.com.br/course/view.php?id=5226 https://eadgraduacao.ftec.com.br/course/view.php?id=5226§ion=4 https://eadgraduacao.ftec.com.br/mod/quiz/view.php?id=406780 28/08/2022 18:37 Questionário - Unidade 1 (ENCERRA EM 28/08): Revisão da tentativa https://eadgraduacao.ftec.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=843219&cmid=406780 2/2 Questão 4 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Questão 5 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 A Metáfora CHAVE, formada pelas palavras Conhecimento+ Habilidade + Atitude + Valores + Estratégia, é utilizada na Gestão por Competências como uma ação estratégica das empresas que visam atingir resultados. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso A Gestão de Pessoas por Competências busca trazer resultados exclusivos para as pessoas e seu desenvolvimento. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso
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