Prova Presencial Fundamentos Administração 1 tentativa

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13/09/2022 09:02 PROVA PRESENCIAL - ONLINE AVP2022/3
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Iniciado em terça, 13 set 2022, 08:32
Estado Finalizada
Concluída em terça, 13 set 2022, 09:02
Tempo
empregado
29 minutos 54 segundos
Avaliar 6,00 de um máximo de 6,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Nessa Escola houveram várias abordagens, porém o pioneirismo aponta para o engenheiro
francês Henri Fayol. Como a ênfase dessa teoria é a estrutura organizacional e as funções do
administrador, Fayol foi o responsável pela separação das funções do administrador. Foi a
primeira vez que isso ocorreu. Coube a essa separação, distinguir as funções do administrador
das funções dos que não têm subordinados e são responsáveis pela execução das atividades.
 
Refere-se a escola
 
Escolha uma opção:
a. Relações Humanas.
b. Científica.
c. Burocrática.
d. Clássica. 
e. Comportamental.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
A administração passou a ser estudada como ciência a partir da Revolução Industrial, mas,
não podemos cair no erro de achar que antes da Revolução Industrial não havia administração.
E podemos dividir a história da administração em três etapas.
- A primeira é a Fase Teocrática onde os administradores diziam-se profetas e administravam
em nome e como mandatários de Deus.
- A segunda é a Fase Empírico-prática na qual os administradores agiam de acordo com
suas experiências. Procuravam repetir os atos e fatos que davam resultados positivos e
rejeitavam os que davam resultados negativos.
- A terceira é a Fase Científica na qual passou-se a estudar a relação de causa e efeito e
conhecendo, até com antecedência, quais seriam os resultados que estavam diretamente
relacionados com a aplicação dos princípios. Isso deu a eles a possibilidade de intervir no
processo administrativo a fim de corrigi-lo.
Disponível em: < http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde-nasceu-
a-administracao/25431/ > Acesso em 19 de jul. de 2018
Sobre a evolução da administração e seus importantes aspectos, julgue as afirmativas a seguir.
I – A administração não é assunto recente, ela é praticada desde muitos e muitos séculos. A
existência dos primeiros agrupamentos humanos é um forte indício da prática administrativa.
II – Empresas cuja administração privada, em particular, está operando dentro de um contexto
extremamente competitivo de redução de custos e aumento de eficiência operacional. Significa
fazer muito mais com muito menos. Entregar mais e maiores resultados utilizando de
estruturas enxutas com menos recursos.
III – A administração é feita por pessoas e, estimulá-las ao comportamento empreendedor tem
sido cada vez mais importante para o sucesso dos negócios, uma vez que esse movimento
orienta para uma administração com visão de dono do negócio.
 
Assinale a alternativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. Apenas II e III estão corretas.
b. As alternativas I, II e III estão corretas. 
c. Apenas I e II estão corretas.
d. Apenas II, III e IV estão corretas.
e. Apenas I está correta.
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde-nasceu-a-administracao/25431/
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Quando uma organização na forma de sistema aberto apresenta como característica a
homeostase ou “estado firme”, significa que. 
Escolha uma opção:
a. O foco e direção da empresa mudam na mesma velocidade e proporção em que as
oportunidades aparecem.
b. Homem e máquina trabalham em perfeita harmonia gerando resultados.
c. A organização mantém o foco em busca do progresso. 
d. A ética é o principal valor para desenvolvimento dos negócios.
e. A organização possui mais de um foco para o negócio, acreditando que várias
direções podem ajudar no alcance dos objetivos.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Sobre a evolução do pensamento administrativo, assinale a única alternativa correta.
 
Escolha uma opção:
a. 1855 - EUA (Henry Poor): Princípios de organização, comunicação e informação às
ferrovias norte-americanas. 
b. 1800 - Inglaterra (Robert Owen): Aplicações de práticas de pessoal. Treinamento dos
operários. Planos de casas para os operários.
c. 1525 - Roma (Machiavelli): Liderança e a Administração científica e seus princípios.
d. 500 a.C - China (Sun Tzu): Descentralização do poder.
e. 1908 - França(Henry Fayol): Estabelecimento do salário mínimo. Conceito de controle
e responsabilidade.
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Sobre as competências do administrador, julgue as afirmativas a seguir.
I – Conhecimento está diretamente ligado ao saber. Diz respeito ao know-how, a informação,
atualização profissional e reciclagem constante.
II – Perspectiva diz reito a maneira de aplicar o conhecimento na solução de problemas e
situações.
III – Atitude diz respeito a visão pessoal das coisas, ou seja, liderança e comunicação.
 
Assinale a alternativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. I, II e III estão corretas.
b. Apenas I e II estão corretas. 
c. Apenas II e III estão corretas.
d. Apenas I está correta.
e. Nenhuma das alternativas está correta.
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de comunicação,
destacam-se.
I. Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de diferentes formas e garantir que
ela seja compreendida adequadamente do que correr o risco de surgir um problema de
entendimento.
II. Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também, uma boa forma de
compreender a mensagem.
III. Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que os gestos e as expressões
apoiem a mensagem, já que vários canais de comunicação reforçam e garantem o
entendimento.
 
Assinale a alternativa correta
 
Escolha uma opção:
a. II e III apenas.
b. II apenas.
c. I apenas.
d. I e III apenas.
e. III apenas. 
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura
organizacional
I. As modificações e mudanças que ocorrem na cultura organizacional são, de um modo
geral, rápidas, o que é consequência de certa estabilidade que a cultura dá à
organização. No entanto, a cultura organizacional varia constantemente, está em
permanente transformação, de um forma gradativa e imperceptível para seus
integrantes.
II. A cultura organizacional tem uma tendência a se perpetuar, pois atrai e aceita pessoas
que têm sistemas de valores e crenças semelhantes.
III. É intangível no seu todo, mas se manifesta em todas as partes e elementos da
organização, a qual afeta e a constitui.
 
Está correto o que se afirma em
 
Escolha uma opção:
a. III. apenas.
b. I, II e III.
c. II apenas.
d. I apenas.
e. II e III apenas. 
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Questão8
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar
perante as demais. A acirrada disputa por consumidores faz com que a organização mobilize
esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas. Esse novo cenário competitivo
leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de
competitividade e de excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e
competentes em suas funções. Diante do constante crescimento do estudo e aplicação das
competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de fato, as
principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo julgue as
afirmativas abaixo.
I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes
ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas relacionadas com o
trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da
organização. Realização de tarefas específicas.
II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da
organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de
compreender a organização como um todo.
III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se
diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em grupo.
Capacidade de trabalhar com pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. Apenas II e III estão corretas.
b. Apenas III está correta.
c. Apenas II está correta.
d. Apenas I está correta. 
e. Apenas I e II estão corretas.
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso
(F):
( ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional,
pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se
observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança.
( ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões
matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de
informação.
( ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do
indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito
organizacional.
 
Assinale a alternativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. V-V-V
b. F-V-V
c. F-F-F 
d. V-F-F
e. V-F-V
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Sobre a teoria dos sistemas está correto o que se afirma em. 
Escolha uma opção:
a. Existencia de uma tendência à integração das ciências naturais e sociais. 
b. apresenta na forma de explicar em detalhes como as atividades serão realizadas.
c. conjunto de teorias nascidas na década de 1950, visando aproveitamento das teorias
clássicas retirando de seu contexto os exageros promovidos pelas teorias anteriores.
d. deu ênfase ao tratamento favorável aos empregados, em vez de só focalizar seu
desempenho ou produtividade.
e. concebe a organização como a combinação da tecnologia (exigências de tarefa,
ambiente físico, máquinas e equipamen- tos disponíveis) com um subsistema social.
Questão 11
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
É a forma estrutural mais simples e antiga, pois tem sua origem na organização dos antigos
exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. As formas mais antigas de
organização têm em comum o princípio dessa autoridade, também chamado princípio escalar,
que estabelece a hierarquia da autoridade.O nome dessa organização significa que existem
linhas diretas e únicas de autoridade e responsabili- dade entre superior e subordinados.
 
Escolha uma opção:
a. Fluxograma
b. Autoridade formal.
c. Linear. 
d. Linha-staff.
e. Processos.
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Questão 12
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura
organizacional
I. Ela se expressa através de sinais que podem ser desde o fluxo de informações, a moda, a
linguagem, as emoções, a ordem, a disciplina, até o ambiente físico nos locais de trabalho.
II. Geralmente é aceita pela minoria dos membros de uma organização.
III. Desenvolve a identidade de seus membros.
 
Está correto o que se afirma em
 
Escolha uma opção:
a. III. apenas.
b. II apenas.
c. II e III apenas.
d. I apenas.
e. I e III apenas. 
Questão 13
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
São características universais da cultura organizacional, exceto: 
Escolha uma opção:
a. Tem tendência a se perpetuar.
b. É um sistema aberto.
c. É intangível no seu todo.
d. Não pode ser transmitida aos novos membros. 
e. Desenvolve a identidade de seus membros.
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Questão 14
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
É composta, essencialmente, do que comunicamos, em todas as suas formas, e o significado
que as pessoas derivam disto. Desde a escolha do local físico, do mobiliário, da forma como o
espaço está dividido, do nome, da grafia, das cores, do jeito como falamos, das palavras que
escolhemos ao tom de voz que usamos em cada situação… Tudo que fazemos, falamos e
escolhemos comunica a forma como vemos o mundo, como nos posicionamos dentro dele e
com que tipo de pessoas queremos nos relacionar. E como esperamos que as pessoas
respondam a isto. 
Escolha uma opção:
a. Cultura organizacional. 
b. Cultura estrutural.
c. Recursos humanos.
d. Gestão de pessoas.
e. Comunicação empresarial.
Questão 15
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
De acordo com a teoria de sistemas, está correto o que se afirma em. Exceto.
 
Escolha uma opção:
a. permite, no entanto, a efetiva resolução de problemas a partir de um extenso olhar
para o todo, em vez de uma análise específica das partes.
b. um conjunto complexo de elementos isolados com início meio e fim. Esse isolamento
resultam em elementos sem relações, de modo que o comportamento de um elemento
qualquer seja diferente e insignificante ao comportamento dos demais em qualquer outra
relação que estabeleça. 
c. sistema é um todo complexo ou organizado; é um conjunto de partes ou elementos
que formam um todo unitário ou complexo.
d. um conjunto de elementos interdependentes e interagentes ou um grupo de unidades
combinadas que formam um todo organizado.
e. um conjunto ou combinações de coisas ou partes, formando um todo complexo ou
unitário.
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