Relação de Emprego e Responsabilidade Subsidiária

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Direito do Trabalho/Legislação Social 
 
ATIVIDADE – AULA 2 
 
 
1. Rebeca é passadeira e três vezes na semana cumpre expediente na residência 
de Sofia. Os dias combinados para a prestação de serviço são às segundas, quartas 
e sextas-feiras, ocorrendo trabalho em dia da semana diverso do combinado, 
exceto sábados, domingos e feriados, mediante comunicação prévia. A CTPS não 
foi assinada e o pagamento é por dia de trabalho. Quando Rebeca não comparece, 
não recebe o pagamento e não sofre punição, mas Sofia costuma sempre pedir que 
a ausência seja previamente comunicada. Considerando todas as hipóteses 
apresentadas, Rebeca possui alguma relação de emprego com Sofia? Fundamente 
sua resposta, indicando a legislação aplicável. 
 
R: Sim, porque Rebeca se enquadra no quadro de empregado doméstico, diante de 
trabalhar três dias da semana e cumpre expediente conforme o combinado. E sua 
atividade de passar as roupas de Sofia é realizada em sua residência. Por mais que 
não tenha o contrato de trabalho, perante a lei Rebeca terá os seus direitos, diante 
de testemunhas que comprovem essa prestação de serviço feita por ela. 
2. A indústria de chocolates Chocobel, devido a um grande aumento na venda de 
seus produtos, precisou contratar mais trabalhadores para produzir ovos de 
chocolate no período da Páscoa, pelo prazo de 30 dias, por meio de uma empresa 
de trabalho temporário. Devido a falência decretada pela Justiça, a empresa de 
trabalho temporário contratada não pagou nenhum dos trabalhadores que 
laboraram temporariamente na Industria Chocobel. Maribel, uma das funcionárias 
temporária procura você para saber se a indústria de chocolates, tomadora do 
serviço, teria alguma responsabilidade. Nesse caso, considerando as regras 
aplicáveis, como você orientaria Maribel? Fundamente sua resposta. 
R: A empresa tomadora neste caso tem sim a responsabilidade, porque a empresa 
de trabalho temporário foi a falência, então quando o devedor não paga suas 
obrigações, as empresas ligadas são acionadas para a quitações das divídas 
trabalhistas isso diante da responsabilidade subsidiária. Sendo assim orientaria 
Maribel a ir atrás dos seus direitos que iria receber pelos serviços prestados.