ADICIONAL NOTURNO

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10/08/2021 DIREITO DO TRABALHO - ADICIONAL NOTURNO - Remuneração, Trabalhadores Urbanos e Rurais, Horas Extras Noturnas, DSR
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DIREITO DO TRABALHO
Boletim Trabalhista n° 18 - 2ª Quinzena. Publicado em: 16/09/2020
ADICIONAL NOTURNO
Remuneração, Trabalhadores Urbanos e Rurais, Horas Extras Noturnas, DSR
1. Introdução
O trabalho noturno, é aquele realizado em regra após as 22 horas, contudo, existem exceções à regra, para determinadas categorias de trabalhadores, tais
como o rural.
Para o trabalhador urbano, é aquele realizado entre as 22:00 horas de num dia até as 05:00 da manhã do dia seguinte, conforme disposto no artigo 73 § 2° da
CLT.
Esta modalidade de trabalho, por ser mais danosa para a saúde, possui uma proteção especial em relação ao trabalho diurno, assim, o empregado que
presta serviço nesse horário, além de ter sua hora reduzida para 52 minutos e 30 segundos, o que será tratado em matéria própria sobre o assunto, também
recebe um adicional a remuneração, conforme previsto no artigo 7°, inciso IX da Constituição Federal de 1988 - CF/88, sendo assim, a remuneração do
trabalho prestado durante o período considerado noturno, deverá ser superior à do diurno.
Em relação ao adicional, objeto de estudo desta matéria, para o trabalhador urbano será de no mínimo 20% sobre a hora normal, e para o Rural será 25%,
conforme será demonstrado nos tópicos a seguir.
2. Remuneração
Nos termos do artigo 457, caput e §1°, da CLT, compreende-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago
diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber, bem como, integram o salário a importância �xa estipulada, as
grati�cações legais e as comissões pagas pelo empregador.
Desta forma, cumpre esclarecer que, o adicional previsto em lei ou normas coletivas, terá como base a remuneração do trabalhador.
2.1. Adicional de Insalubridade
Nos termos da Súmula n° 139 do TST, o adicional de insalubridade integra a remuneração do trabalhador para todos os efeitos legais, enquanto este estiver
trabalhando exposto a agentes insalubres.
Assim sendo, levando em consideração que o adicional noturno será calculado sobre a remuneração do trabalhador, o adicional de insalubridade também irá
compor a base do adicional noturno.
Portanto, o empregado que trabalhe em horário noturno, exposto a insalubridade, receberá o adicional noturno sobre sua remuneração, que será composta
do salário acrescido do adicional de insalubridade, conforme exemplo a seguir exposto:
' Cálculo do Adicional de Insalubridade Valor
1 40% do salário mínimo (R$ 1.045,00) R$ 418
 Matéria elaborada conforme a legislação vigente à época de sua publicação, sujeita a mudanças em decorrência das alterações legais.
Roteiro 
1. Introdução
2. Remuneração
2.1. Adicional de Insalubridade
3. Adicional Noturno
3.1. Adicional Trabalhadores Urbanos
3.2. Adicional Trabalhadores Rurais
3.3. Categorias Diferenciadas
3.3.1. Trabalho Noturno do Advogado
3.4. Escala de Revezamento
3.5. Descanso Semanal Remunerado
4. Retirada do Adicional Noturno por Alteração Contratual
5. Horas Extras Noturnas
5.1. Descanso Semanal Remunerado Sobre as Horas Extras Noturnas
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http://www.econeteditora.com.br/clt/artigos/clt_001_100.php#art73_p2
http://www.econeteditora.com.br/clt/indice_geral_trabalhista.php
http://www.econeteditora.com.br/bdi/bc/ant/constituicao_federal_1988.asp#art7
http://www.econeteditora.com.br/bdi/bc/ant/constituicao_federal_1988.asp#art7_ix
http://www.econeteditora.com.br/bdi/bc/ant/constituicao_federal_1988.asp
http://www.econeteditora.com.br/clt/artigos/clt_401_500.php#art457
http://www.econeteditora.com.br/clt/artigos/clt_401_500.php#art457_p1
http://www.econeteditora.com.br/clt/indice_geral_trabalhista.php
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Passo 2 Cálculo da Base do Adicional Noturno  
1 Salário base R$ 1.500,00
2 Adicional de Insalubridade R$ 418,00
3 Salário Base + Adicional de Insalubridade R$ 1.918,00
Passo 3 Cálculo do Adicional Noturno  
1 R$ 1.918,00 x 20% R$ 383,60
Passo 4 Cálculo da Remuneração  
  Salário R$ 1.500,00
  Insalubridade R$ 418,00
  Adicional Noturno R$ 383,60
  Total R$ 2.301,60
O cálculo acima demonstrado foi realizado, levando-se em consideração o adicional noturno do trabalhador urbano em 20%, vale lembrar que, este pode ser
majorado por força de acordo ou convenção coletiva.
3. Adicional Noturno
A legislação determina que o trabalho prestado em horário noturno, será remunerado de forma diferenciada em relação ao diurno, visto que o desgaste físico
por trabalhar naquele período é superior ao mesmo trabalho prestado durante o dia, conforme previsto no artigo 7°, XIV, da CF/88.
Nem sempre o adicional noturno será o mesmo, por exemplo, a legislação determina adicionais diferenciados para o trabalhador urbano e para o trabalhador
rural, como será demonstrado a seguir.
Importante mencionar que, havendo previsão mais bené�ca em convenção coletiva esta deverá ser respeitada.
3.1. Adicional Trabalhadores Urbanos
O trabalhador urbano que trabalhar em horário noturno, receberá um adicional de no mínimo 20% sobre a hora normal, conforme disposto no artigo 73 da
CLT.
Importante mencionar que, este é valor mínimo, ou seja a convenção pode estabelecer valor diferenciado.
3.2. Adicional Trabalhadores Rurais
O trabalhador rural, tanto na agricultura como pecuária o adicional pelo trabalho noturno será de 25% sobre o valor da hora normal, conforme artigo 11 do
Decreto n° 73.626/74, contudo, para o trabalhador rural, não haverá a redução da jornada, como ocorre com o trabalhador urbano, devendo ser levado em
consideração, neste caso, a hora relógio normal.
Em regra, o trabalhador rural também poderá ser bene�ciado com previsão especí�ca em convenção ou acordo coletivo de trabalho, assim o adicional
poderá ser majorado.
Vale lembrar que, para o trabalhador rural, conforme artigo 11, parágrafo único do Decreto n° 73.626/74, considera-se trabalho noturno, o executado entre as
21 horas de um dia e as 05 horas do dia seguinte, na lavoura, e entre as 20 horas de um dia e às 04 horas do dia seguinte, na atividade pecuária.
3.3. Categorias Diferenciadas
As categorias diferenciadas, são aquelas que possuem regulamentação especí�ca e diferente dos demais empregados, que igualmente se enquadram em
convenções ou acordos coletivos do sindicato que representa a categoria.
Na legislação pertinente as categorias diferenciadas, não há previsão expressa em relação ao adicional noturno, com exceção dos advogados, de forma que
os demais deverão seguir a regra geral em relação ao adicional noturno.
3.3.1. Trabalho Noturno do Advogado
 Matéria elaborada conforme a legislação vigente à época de sua publicação, sujeita a mudanças em decorrência das alterações legais.
http://www.econeteditora.com.br/bdi/bc/ant/constituicao_federal_1988.asp#art7
http://www.econeteditora.com.br/bdi/bc/ant/constituicao_federal_1988.asp#art7_xiv
http://www.econeteditora.com.br/bdi/bc/ant/constituicao_federal_1988.asp
http://www.econeteditora.com.br/clt/artigos/clt_001_100.php#art73
http://www.econeteditora.com.br/clt/indice_geral_trabalhista.php
http://www.econeteditora.com.br/bdi/d/ant/decreto73626_1974.asp#art11
http://www.econeteditora.com.br/bdi/d/ant/decreto73626_1974.asp
http://www.econeteditora.com.br/bdi/d/ant/decreto73626_1974.asp#art11
http://www.econeteditora.com.br/bdi/d/ant/decreto73626_1974.asp#art11_pu
http://www.econeteditora.com.br/bdi/d/ant/decreto73626_1974.asp
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O Advogado, cuja categoria é regulamentada pela da Lei n° 8.906/94, dispõe de previsão expressa em relação ao horário noturno, pois o artigo 20, § 3° da Lei
n° 8.906/94, dispõe que o horário noturno do advogado é compreendido entre as 20:00 horas de um dia até as 05:00 horas do dia seguinte, sendo que o
adicional deverá ser de 25% da hora normal do empregado.
3.4. Escala de Revezamento
O trabalho prestado mediante escala de revezamento, jornada de trabalho utilizada pelas empresas legalmente autorizadas a funcionar aos domingos e
feriados que consiste em dias de trabalho, seguido de folga em dia variável, também poderá ser aplicada em horário noturno.
Muito embora o artigo 73 da CLT determine expressamente que o empregado submetido ao regime de escala de revezamento não faça jus ao respectivo
adicional noturno, tal preceito não se �rma por ser contrário a Carta Magna, que determina que, independente da jornada o trabalho noturno terá
remuneração superior ao diurno.
O referido texto do artigo 73 da CLT não foi recepcionado pela Carta Magna, visto que, já na CF/46, em seu artigo 157, inciso III, trazia a previsão de que a
remuneração do trabalho noturno deverá ser superior à do diurno, o que foi mantido na atual CF/88, em seu artigo 7°, inciso IX, assim sendo, mesmo em se
tratando de escala de revezamento será devido o adicional,
Neste mesmo sentido, a jurisprudência foi paci�cada, assim, atualmente o STF �rmou o entendimento, conforme Súmula n° 213 do STF, que assim dispõe:
É devido o adicional de serviço noturno, ainda que sujeito o empregado ao regime de revezamento.
Este mesmo entendimento é consolidado pela OJ SDI I n° 360, que faz jus à jornada especial prevista no artigo 7°, inciso XIV da CF/88 o trabalhador que
exerce suas atividades em sistema de alternância de turnos, ainda que em dois turnos de trabalho, que compreendam, no todo ou em parte, o horário diurno
e o noturno, pois submetido à alternância de horário prejudicial à saúde, sendo irrelevante que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta.
3.5. Descanso Semanal Remunerado
É importante ressaltar que, não há uma previsão especí�ca na legislação trabalhista quanto ao pagamento de descanso semanal remunerado - DSR sobre o
adicional noturno.
Por interpretação ao artigo 7°, alínea b da Lei n° 605/49, quando houver de forma variável horas noturnas trabalhadas, deverá ser efetuado o cálculo do DSR
com base nessa quantidade de horas noturnas laboradas, e somente no �m do cálculo multiplicar pelo valor do adicional noturno por hora trabalhada.
Ou seja, quando o empregado não trabalha de forma habitual em horário noturno, mas esporadicamente ocorre a prestação de serviço nesse horário e
enseja o pagamento do adicional noturno, entende-se que haverá o pagamento do DSR sobre o adicional noturno.
Sendo utilizada a seguinte fórmula para cálculo:
1. Soma-se as Horas Noturnas normais realizadas no mês
2. Divide-se pelo número de dias úteis do mês
3. multiplica-se pelo número de domingos e feriados do mês;
4. multiplica-se pelo valor da hora normal;
5. multiplica-se pelo valor do adicional noturno, normalmente 20%*.
* O empregador deve conferir junto à Convenção Coletiva da Categoria se há percentual mais bené�co ao empregado.
Assim, após a aplicação da fórmula, o empregador terá como resultado o valor a ser pago ao empregado de DSR sobre o adicional noturno.
Por outro lado, quando tratar-se de um empregado mensalista com cumprimento de jornada de trabalho noturno habitual, não será devido o cálculo do DSR
sobre o adicional noturno, visto que, no pagamento de forma mensal (salário) já está incluso o DSR desse empregado, conforme determina o artigo 7°, § 2°
da Lei n° 605/49.
4. Retirada do Adicional Noturno por Alteração Contratual
O adicional noturno é devido ao trabalhador que, exerce atividade em horário noturno total ou parcialmente, assim sendo, este adicional é considerado como
um salário condição, ou seja, seu recebimento está condicionado ao horário de trabalho, de forma que, havendo alteração neste horário o empregado
deixaria de fazer jus ao adicional, sem que esta retirada fosse considerada redução salarial.
Vale lembrar que, as alterações contratuais só poderão ser feitas nos termos do artigo 468 da CLT, que dispõe que, as alterações contratuais só são licitas,
desde que realizadas por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de
nulidade da cláusula infringente desta garantia.
 Matéria elaborada conforme a legislação vigente à época de sua publicação, sujeita a mudanças em decorrência das alterações legais.
http://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei8906_1994.asp
http://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei8906_1994.asp#art20
http://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei8906_1994.asp#art20_p3
http://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei8906_1994.asp
http://www.econeteditora.com.br/clt/artigos/clt_001_100.php#art73
http://www.econeteditora.com.br/clt/indice_geral_trabalhista.php
http://www.econeteditora.com.br/clt/artigos/clt_001_100.php#art73
http://www.econeteditora.com.br/clt/indice_geral_trabalhista.php
http://www.econeteditora.com.br/bdi/bc/ant/constituicao_federal_1988.asp
http://www.econeteditora.com.br/bdi/bc/ant/constituicao_federal_1988.asp#art7
http://www.econeteditora.com.br/bdi/bc/ant/constituicao_federal_1988.asp#art7_ix
http://www.econeteditora.com.br/clt/sumulas/sumulas_stf.php#sum213
http://www.econeteditora.com.br/clt/sdi/oj_sbdi_1.php#OJ-SDI1-360
http://www.econeteditora.com.br/bdi/bc/ant/constituicao_federal_1988.asp#art7
http://www.econeteditora.com.br/bdi/bc/ant/constituicao_federal_1988.asp#art7_xiv
http://www.econeteditora.com.br/bdi/bc/ant/constituicao_federal_1988.asp
http://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei605_1949.asp#art7
http://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei605_1949.asp#art7_b
http://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei605_1949.asp
http://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei605_1949.asp#art7
http://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei605_1949.asp#art7_p2
http://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei605_1949.asp
http://www.econeteditora.com.br/clt/artigos/clt_401_500.php#art468
http://www.econeteditora.com.br/clt/indice_geral_trabalhista.php
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Contudo, a retirada do adicional nesta alteração contratual não se considera alteração prejudicial, tampouco redução salarial, isto por que embora o adicional
seja retirado, o trabalhador passará a trabalhar em condições mais bené�cas para sua saúde, neste sentido determina a Súmula n° 265 do TST, que assim
dispõe:
SUM - 265 ADICIONAL NOTURNO. ALTERAÇÃO DE TURNO DE TRABALHO. POSSIBILIDADE DE SUPRESSÃO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20
e 21.11.2003. A transferência para o período diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno. Histórico: Redação original - Res.
13/1986, DJ 20.01.1987, 22, 23 e 26.01.1987 N° 265 Adicional noturno - Alteração de turno de trabalho - Possibilidade de supressão. A
transferência para o período diurno de trabalho implica na perda do direito ao adicional noturno.
Portanto, resta claro que, o adicional noturno poderá ser retirado, quando o empregado deixar de exercer trabalho noturno, nos termos da Lei.
5. Horas Extras Noturnas
O adicional noturno, enquanto recebido, possui natureza salarial, portanto será base para o cálculo das demais verbas trabalhistas, nos termos do artigo 457,
§1° da CLT, assim sendo, o referido adicional será base de cálculo para as horas extras realizadas, nos termos da OJ-SDI 1 n° 97.
Nos casos em que o trabalhadorrealizar horas extras, primeiramente deverá ser calculado o valor da hora noturna, ou seja, a hora com o adicional noturno,
para depois inserir o adicional de horas extras, conforme exemplo:
Passo 1 Valor do Salário Hora  
1 Salário Mensal R$ 1.500,00
2 Divisor R$ 220
3 Salário hora R$ 6,84
Passo 2 Adicional Noturno  
1 Salário-hora R$ 6,81
2 Adicional Noturno 20%
3 Adicional Noturno R$ 1,36
Passo 3 Hora Noturna  
1 Hora normal R$ 6,381
2 Adicional Noturno R$ 1,36
3 Hora Noturna R$ 8,17
Passo 4 Hora Extra Noturna  
1 Hora Noturna 8,17
2 Adicional de Hora Extra 50%
3 Valor do adicional de Horas Extras 4,08
4 Hora Extra Noturnas 12,25
5 15 horas extras noturnas realizadas R$ 183,75
Contudo, existem entendimentos minoritários, de que os adicionais não serão cumulativos, sendo devido o pagamento dos respectivos adicionais de forma
separada, sobre o salário-hora do empregado.
5.1. Descanso Semanal Remunerado Sobre as Horas Extras Noturnas
Nos casos de horas extraordinárias noturnas, será devido o re�exo de DSR sobre as horas, visto que, se trata de uma verba variável, nos termos do artigo 7°
da Lei n° 605/49 e artigo 10 do Decreto n° 27.048/49.
 Matéria elaborada conforme a legislação vigente à época de sua publicação, sujeita a mudanças em decorrência das alterações legais.
http://www.econeteditora.com.br/clt/sumulas/sumulas_tst.php#sum265
http://www.econeteditora.com.br/clt/artigos/clt_401_500.php#art457
http://www.econeteditora.com.br/clt/artigos/clt_401_500.php#art457_p1
http://www.econeteditora.com.br/clt/indice_geral_trabalhista.php
http://www.econeteditora.com.br/clt/sdi/oj_sbdi_1.php#oj_97
http://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei605_1949.asp#art7
http://www.econeteditora.com.br/bdi/lei/ant/lei605_1949.asp
http://www.econeteditora.com.br/bdi/d/ant/decreto27048_1949.asp#art10
http://www.econeteditora.com.br/bdi/d/ant/decreto27048_1949.asp
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Boletim Trabalhista n° 18 - 2ª Quinzena. Publicado em: 16/09/2020
O cálculo do DSR será da seguinte forma, para exempli�car utilizaremos os mesmos dados do exemplo anterior, considerado como mês de referência agosto
de 2020.
Quantidade de dias úteis - 26 dias
Quantidade de DSRs - 05
Vejamos:
  Calculo do DSR  
Passo 1 Soma-se a quantidade horas extras noturnas 15 horas
Passo 2 Divide-se as horas extras pelo número de dias úteis do mês  
1 15 horas dividido por 26 dias úteis 0,58
Passo 3 Multiplica-se pelo número de domingos e feriados do mês  
1 0,58 horas x 5 dias não úteis (domingos e feriados) 2,9
Passo 4 Multiplica-se pelo valor da hora extra noturna  
  Hora extra noturna (conforme cálculo do tópico  anterior) 12,25
  2,9x12,25 35,52
Conforme o cálculo acima, veri�ca-se que o DSR sobre as horas extras será de R$ 35,52.
Autor: Equipe Técnica Econet Editora
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artigo 184 do Código Penal.
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