RESUMO DE ETICA E LEGISL

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RESUMO DE ETICA E LEGISLAÇÃO APLIACADA AS ARTES
Para o desenvolvimento e a implantação de um código de ética informando que sua utilização deve ser integral, ou seja, toda empresa deverá levar em consideração os seguintes aspectos: a) Aspectos temporais: as políticas de integração e treinamento devem ser periódicas ou em situações específicas. b) Todas as áreas internas: a conduta dos profissionais deve ser a mesma em todas as áreas da empresa. c) Ambientes internos e externos: todo profissional vinculado àquela empresa de maneira direta ou indireta representa a mesma, logo, há a necessidade do uso do uniforme (quando exigido) e sempre o uso de crachá. d) Diferentes níveis hierárquicos: independentemente do nível hierárquico, o comportamento precisa ser ético, respeitoso. e) Todos os agentes da cadeia de produção: a política ética precisa ser de conhecimento de todos que compõem a cadeia produtiva.
Para tanto, toda empresa precisa ter em mente que a sustentabilidade envolve três conjuntos de aspectos: ambientais, toda empresa precisa saber se o seu processo produtivo, suas instalações, enfim, sua atividade, está comprometendo o meio ambiente por meio de poluição e/ou detritos (lixos), sociais em termos gerais, pode-se entender que as ações das empresas precisam estar voltadas também para a inclusão social, ou seja, respeito ao indivíduo por meio de ações e de
programas que reduzam tais situações e econômicos os gestores precisam conhecer os seus recursos financeiros e aplicá-los da melhor maneira possível; caso contrário, estarão comprometendo não só a sobrevivência da empresa, mas também os demais agentes envolvidos (empregados, os próprios donos, clientes, fornecedores, poder público, entre outros).
A ética consiste em algo que muda conforme a sociedade, a época, os conceitos e até conforme o grupo em que os indivíduos participam. No caso da ética corporativa, certamente, ela varia conforme a empresa ou o ambiente em que uma empresa está inserida, pois é reflexo da sociedade, dos produtos que comercializa, da cultura interna e de outros fatores que compõem este ambiente.
A ética empresarial nada mais é do que a ética aplicada ao mundo empresarial, ao mundo dos negócios, os quais envolvem, do mesmo jeito, relacionamentos, comportamentos humanos, porém com um objetivo diferenciado, como se estivéssemos abordando, por exemplo, a ética para uma comunidade religiosa; as regras seriam totalmente diferentes daquelas praticadas no mundo empresarial.
Diante do que foi exposto até aqui, é possível identificar que no campo de atuação da ética, esta pode ser vista por meio de duas óticas distintas:
a) enquanto explicação do comportamento humano, em um período qualquer, justificando, desse modo, as ações advindas daquele comportamento; e b) enquanto fonte para o estabelecimento de regras de comportamento diante de situações concretas, caso em que a ética se presta para, se não eliminar, pelo menos atenuar os conflitos de interesses no seio de qualquer sociedade.
Ética profissional a ética é composta por regras estabelecidas para o convívio em sociedade. Assim, pode-se entender que a ética profissional se refere às regras preestabelecidas para exercer uma determinada atividade profissional.
O Código de Ética Empresarial (ou código de conduta) é um documento preparado pelas empresas que comporta as regras estabelecidas pela própria empresa e que devem ser cumpridas dentro do ambiente empresarial. 
História do surgimento das empresas dividido em seis fases: 1ª) Fase artesanal da Antiguidade até aproximadamente 1780, quando ocorre a descoberta da máquina a vapor por James Watt (1736-1819). 2ª) Fase da transição do artesanato para a industrialização: esta fase se inicia com a Primeira Revolução Industrial (1780-1860), a chamada era da mecanização. 3ª) Fase do desenvolvimento industrial: entra em cena a Segunda Revolução Industrial (1860- 1914). Os maiores representantes do avanço tecnológico dessa época são o aço e a eletricidade. 4ª) Fase do gigantismo industrial: nada freia o progresso tecnológico. É o acúmulo da riqueza que prevalece, é o sistema capitalista que dita as normas para essa sociedade que surgiu e se transformou a partir dela. 5ª) Fase moderna: é a fase do pós-guerra, de 1945 a 1980, que divide o mundo em três blocos: países desenvolvidos (ou industrializados), países em desenvolvimento e os subdesenvolvidos, ou países não industrializados. Avanço tecnológico 6ª) Fase da incerteza: após 1980 e até os dias de hoje, por conta dos desafios que as empresas enfrentam, como concorrência, dificuldades de diversos gêneros (vender e não receber, ter o produto copiado por outra empresa, não conhecer a real necessidade do consumidor devido ao grande número de produtos similares oferecidos pelos concorrentes, etc.).
De uma forma geral, o objetivo da ética é manter uma convivência saudável entre todos os que compõem esta sociedade. A ética é um ramo da filosofia que estuda o comportamento universal do homem em sociedade.
Conceito relacionado à ética empresarial em cinco dimensões: 1ª) Sustentabilidade; “A sustentabilidade consiste em criar condições para um processo ser realizado ou para alguém ou algo existir”. 2ª) Respeito à multicultura; “O respeito à multicultura e as políticas que consideram as diferenças individuais devem permear todas as práticas corporativas”. 3ª) Aprendizado contínuo; “A educação e o aprendizado contínuo, inclusive intensa atualização, são necessários para acompanhar as novas realidades sociais e até os possíveis impactos sociais”. 4ª) Inovação; “A inovação deve ser considerada uma dimensão da ética empresarial, pois é necessária para desenvolver novas tecnologias e processos éticos capazes de contribuir com a sociedade”. e 5ª) Governança corporativa. Para implantação das políticas éticas é necessário o desenvolvimento de políticas de governança corporativa. Portanto, a empresa deve criar, aplicar e desenvolver o seu modelo de gestão.
Três aspectos compõem a sustentabilidade: 1º) Aspectos ambientais; 2º) Aspectos sociais; e 3º) Aspectos econômicos.
A participação de cada pessoa em determinada sociedade pode acontecer de três formas:• legal: sociedade militar, em que as pessoas, sem quaisquer conhecimentos entre si, juntam-se em prol de determinado objetivo; • espontânea: torcedor de um time de futebol ou de outro esporte; • natural: formação de uma família.
A moral é um conjunto de normas que, em determinado meio, tem a aprovação para o comportamento humano; já a ética é, para o autor, a expressão única do pensamento correto, conduzindo à ideia da universalidade da moral.
Designer de interiores e ambientes é o profissional que planeja e projeta espaços internos, visando ao conforto, à estética, à saúde e à segurança dos usuários, respeitadas as atribuições privativas de outras profissões regulamentadas em lei”. A atuação do designer de interiores, regulamentada em lei, em seu artigo 4º, versa sobre estudar, planejar e projetar ambientes internos existentes ou pré-configurados conforme os objetivos e as necessidades do cliente ou usuário; elaborar plantas, cortes, elevações, perspectivas e detalhamento.
A atuação do designer de interiores, regulamentada em lei, em seu artigo 4º, versa sobre estudar, planejar e projetar ambientes internos existentes ou pré-configurados conforme os objetivos e as necessidades do cliente ou usuário; elaborar plantas, cortes, elevações, perspectivas e detalhamento de elementos não estruturais de espaços internos; especificar mobiliário, acessórios, materiais, cores, revestimentos e acabamentos; criar, desenhar e detalhar móveis e outros elementos de decoração e
ambientação; dentre outras atribuições (BRASIL, 2016). É importante ressaltar que, dentro da ética e da atuação profissional, o designer de interiores precisa planejar e projetar o uso e a ocupação dos espaços de modo a otimizar o conforto, a estética, a saúde e a segurança de acordo com as normas técnicas de acessibilidade, de ergonomia e de conforto luminoso, térmico e acústico devidamente homologadaspelos órgãos competentes.
O Código de Ética Profissional do Designer de Interiores, estabelecido pela ABD, é composto de quatro capítulos que envolvem 13 (treze) artigos. Assim como todo código de ética profissional, é necessário conhecê-lo e aplicá-lo no desenvolvimento da respectiva atividade, pois o seu desconhecimento poderá comprometer não somente o profissional, como a classe, o que, infelizmente, acaba prejudicando toda a comunidade.
Vale ressaltar que na relação empregador-empregado o código de ética faz sentido, porém a relação empresarial vai além disso: engloba também a relação com clientes, fornecedores, concorrentes, instituições financeiras e ainda entre os respectivos proprietários/acionistas dessa empresa.
conceitos que contribuem com a administração de uma empresa, em relação à cultura (ou filosofia da empresa): “ A cultura de uma empresa implica seus padrões de comportamento, as ideias centrais transmitidas por suas ações e o conjunto de seus valores primordiais”. Sobre visão da empresa, Mattar Neto conceitua: “A visão está relacionada com algo do futuro, onde a empresa pretende chegar, porém precisa ser realista, compatível com a situação desta empresa”. “a missão está relacionada com o motivo da empresa existir, o negócio que se propôs realizar” os conceitos cultura (ou filosofia da empresa), visão, valores e missão, filosofia nada mais é que o amor ao saber e, por sua vez, o filósofo é o amigo da sabedoria. A filosofia nasce do pensamento mítico (deuses), chegando ao pensamento racional, o que significa o ato de refletir sobre todas as coisas. a filosofia permeia todas as áreas sempre buscando o mesmo: a compreensão da vida por meio de perguntas e reflexão. Assim, a filosofia está nos assuntos sociais, éticos, econômicos, estéticos, históricos, políticos, científicos; enfim, onde está o homem, está a filosofia!
“A existência de um dilema moral implica que a ação de determinado indivíduo, ou mesmo de um grupo de indivíduos, contrariou aquilo que genericamente a maioria da sociedade acredita ser o comportamento adequado para aquela situação”. A ética é um ramo da filosofia que estuda comportamento universal do homem.
Patente é: “[Jurídico] Título dado ao autor que detém os direitos de sua produção (propriedade); carta patente” indica um registro de uma marca, do nome de uma empresa, ou seja, de algo que outras pessoas não podem utilizar sem a permissão do respectivo proprietário. Assim, ao final do registro e após cumprir todas as
 publicação – o oferecimento de obra literária, artística ou científica ao conhecimento do público, com o consentimento do autor, ou de qualquer outro titular de direito de autor, por qualquer forma ou processo;
A existência de um dilema moral implica que a ação de determinado indivíduo, ou mesmo de um grupo de indivíduos, contrariou aquilo que genericamente a maioria da sociedade acredita ser o comportamento adequado para aquela situação.
Teogonia: termo formado por theos (deus) e gonia (origem, geração), designa a narração mítica do nascimento dos deuses. Relaciona-se com a cosmogonia.
Cosmologia: logos significa razão; assim, cosmologia é a explicação racional do mundo em oposição às crenças míticas vigentes •Cosmogonia: narrativas míticas sobre a origens e a formação do universo.
Os sistemas econômicos são descentralizados e centralizados - Em termos gerais, podemos entender que a forma descentralizada, também chamada de
economia de mercado, é composta por três itens: livre-iniciativa, presença do Estado e elementos de uma economia capitalista. Já a forma centralizada, a qual tem o Estado como determinante do que será e quanto será produzido e para quem será produzido, tem como princípio o socialismo.
A liberdade de pensamento permite ao homem organizar -se para uma produção em grande escala, considerando que a produção de muitos itens já existia, principalmente os relacionados a móveis, utensílios domésticos, roupas.
A SA 8000 é uma norma para prover melhoria das condições de trabalho, focando o tratamento ético e justo aos trabalhadores OBJETIVO - Possui definições e diretrizes sobre os nove temas tratados em nove seções: trabalho infantil; trabalho forçado; saúde e segurança; liberdade de associação e negociação coletiva; discriminação; práticas disciplinares; horário de trabalho; remuneração e sistemas de gestão.
N o Brasil, a classificação de uma empresa em micro, pequena, média ou grande está vinculada à tributação que ela deve recolher aos cofres públicos, especialmente ao governo federal, por meio do órgão público chamado de Receita Federal.
Definições de trabalho, área do projeto, a descrição dos serviços, valores e multas, prazos de entrega, condições do contrato e cancelamento.
O direito privado pode ser desmembrado em direito comercial e direito do consumidor. São ramos do Direito Público: o Direito Constitucional; o Administrativo; o Tributário; o Processual; o Eleitoral; o Militar; e o Internacional Público. Ramos do Direito Privado, tem-se: o Direito Civil; o Comercial ou Empresarial; o do Trabalho; o Previdenciário; o Econômico; o do Consumidor; o Ambiental; e o Internacional Privado.
SOCIEDADES: poderá ser de responsabilidade limitada ou sociedade anônima
O ramo do Direito denominado Direito de Propriedade Intelectual divide-se em Autoral e de Propriedade Industrial.
“Marca de fábrica ou marca registrada, nome, símbolo ou sinal especial de um comerciante ou de um fabricante” A marca é o sentimento que uma pessoa tem em relação a uma entidade (empresa, produto, serviço ou outra pessoa). É algo marcado mais pela emoção e pela paixão do que pela razão e pelos sentidos vitais (como a visão).
Um logotipo é uma representação gráfica do nome da empresa, por meio de uma tipografia específica. Ela funciona como uma assinatura, sendo estampada desde nas notas fiscais até nos seus produtos. Um ícone é um símbolo visual que representa o posicionamento no mercado, a aplicação da entidade ou mesmo o sentimento pela marca. Muitas vezes, eles substituem os logotipos ou aparecem complementando-os. Quanto ao avatar, podemos dizer que é a evolução do logotipo e do ícone. É uma representação que pode envolver todos os sentidos humanos, usando principalmente animações e sons.
As atividades empresariais são classificadas em indústria, comércio e prestação de serviço.
De acordo com a ABD, há 7 itens que não podem faltar no contrato de prestação de serviços de um designer de interiores: as definições do trabalho, área do projeto, descrição dos serviços, valores e multas, prazo de entrega, condições do contrato e cancelamento. O contrato é a garantia jurídica que regula as relações entre Designers de Interiores e seus clientes.
De acordo com Bittar (2002, p.17), o direito do autor está relacionado com os direitos da personalidade, ou seja, aqueles reconhecidos ao homem tanto em si quanto pela sociedade da qual faz parte. Em relação aos direitos da personalidade, segundo Bittar (2002, p.18), são divididos em: a) físicos: referentes a elementos materiais da estrutura humana (integridade corporal); b) psíquicos: relativos a componentes intrínsecos da personalidade (integridade psíquica); c) Morais: respeitantes a atributos valorativos da pessoa na sociedade (patrimônio moral).
Quadro 2 – Contrato de prestação de serviços e honorários
Definições do trabalho É um dos primeiros pontos de qualquer contrato e está relacionado aos
objetivos do serviço que será prestado, além de explicitar a missão, visão e valores profissionais.
Área do projeto É muito importante que todas as áreas que serão trabalhadas no projeto sejam definidas e explicitadas em contrato, de forma a não gerar dúvidas quanto à prestação de serviço. Quando ocorrer diferença no serviço prestado em cada ambiente, elas devem ser detalhadas e um contrato aditivo deve ser firmado.
Descrição dos serviços É fundamental a descrição exata dos serviços que serão prestados referentes ao projeto de Design de Interiores, da forma mais clara e objetiva possível para seu cliente. Valores e multas Alémdos honorários cobrados pela prestação de serviços, é necessário que o contrato contenha as eventuais multas em casos de descumprimentos e quebras de acordo. Importante especificar o valor total, o correspondente a cada etapa, formas de pagamento, prazos e multas, além de especificar o quanto será cobrado por serviços extras
caso sejam necessários. Prazos de entrega -Em um contrato de projeto de Design de Interiores os prazos de entrega representam seu período de vigência. É necessário informar as datas, condições para o cumprimento dos prazos e as ocasiões pelas quais eles poderão ser estendidos. O ideal é que o prazo seja dividido em cada uma das etapas e não um prazo geral.
Condições do contrato- Neste item devem estar explicitadas as contrapartidas esperadas do
contratante para que o contrato seja cumprido, além do que o cliente deve fornecer a você para que o projeto seja realizado, por exemplo, comparecimento em reuniões, feedback constante, aprovação do projeto, aprovação de materiais etc. Cancelamento Sempre que firmamos um contrato não temos a intenção de efetivar um cancelamento, entretanto, é preciso prever as condições que levam ao seu cancelamento e suas consequências. Esse item é importante para a proteção do cliente e do profissional. No CDC constam os direitos e responsabilidades do consumidor e do fornecedor, bem como as respectivas penalidades.
Em relação aos direitos autorais morais concedidos aos autores, informa que podem ser divididos em três grupos: indicação da autoria da obra; manutenção da integridade da obra; e controle da exposição pública da obra. São cinco as principais características dos direitos autorais morais:• Perpetuidade: os direitos morais sobre a criação da respectiva obra cabem ao autor durante sua vida. Após sua morte, tais direitos são repassados para seus herdeiros, havendo algumas exceções, conforme determina a Lei nº 9.610/1988, art. 24 § 2º: Compete ao Estado a defesa da integridade e da autoria da obra caída em domínio público.
• Irrenunciabilidade: o autor não renuncia a sua própria obra, conforme determina a Lei
nº 9.610/1988, art. 27: Os direitos morais do autor são inalienáveis e irrenunciáveis.
• Inalienabilidade: os direitos morais não podem ser negociados, e mesmo que o autor assine um contrato de cessão de todos os direitos autorais, os direitos morais não serão transferidos, conforme determina a Lei nº 9.610/1988, art. 27: Os direitos morais do autor são inalienáveis e irrenunciáveis. • Imprescritibilidade: significa dizer que os direitos morais são imprescritíveis, ou seja, não prescrevem com o tempo; portanto, a qualquer tempo, poderão ser defendidos e reconhecidos. • Impenhorabilidade: não é possível penhorar o direito moral, tampouco aliená-lo, por não ser possível ser arrematado em leilão.
Em relação aos direitos autorais patrimoniais, Flôres (2013, p. 38) informa que trata da utilização, fruição e disposição da obra literária, artística ou científica, uma vez que a utilização de quaisquer obras por terceiros envolve autorização prévia expressa do respectivo autor.
Se há sociedade, se há comporta mento , se há cui dado s e m relação a uma convivência adequa da e ntre to dos, jus tame nte para ga ra ntir a sobrevivênci a de uma soci edad e, então :  R - Letra E - Somente as afirmativas II Quando uma regra é descumprida, um ajuste na s ociedad e é provo cad o e III O des cumprimento d a regra e stá p autado , em algumas situações, pela falta de conhecimento.