TOP DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL - QUESTIONÁRIO I

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
TOP DE ATUACAO PROFISSIONAL-AD D59A_47407_R_20222 CONTEÚDO
Usuário THAIRYNI MENDES NASCIMENTO
Curso TOP DE ATUACAO PROFISSIONAL-AD
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 27/09/22 19:42
Enviado 27/09/22 19:47
Status Completada
Resultado da tentativa 5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 5 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: c. 
Leia ao trecho a seguir: “[...] é a trajetória pro�ssional de uma pessoa na área em
que ela escolheu atuar, que inclui, além da formação acadêmica, a imagem e a
reputação”. Este trecho faz referência à:
Carreira pro�ssional.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: a. 
Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a sua vida pro�ssional e
pessoal, eles são menos propensos a experimentar um con�ito entre as duas
frentes. Ao desenvolver a sua carreira pro�ssional, em relação à sua vida pessoal, o
trabalhador poderá se classi�car de duas maneiras:
Integrador e segmentador.
Pergunta 3
UNIP BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Resposta Selecionada: b. 
Toda empresa deseja que os seus funcionários pensem grande, trabalhem muito,
sejam inspirados e, até mesmo, sejam inspiradores. Podemos aplicar a Hierarquia
de Necessidades de Maslow para mostrar como os funcionários podem ser
apoiados para alcançar os mais altos níveis de autoatualização – permitindo que as
empresas atinjam a excelência e o sucesso �nanceiro. Sobre a relação entre os
níveis da Pirâmide de Maslow e a carreira pro�ssional analise as a�rmações a seguir:
  
I. Necessidades �siológicas: nesta categoria, se encaixa, apenas, o descanso mental
e o salário su�ciente para suprir os cursos básicos de sobrevivência, tempo
su�ciente para a alimentação e as pausas durante o expediente para o alívio mental;
II. Necessidades de estima: quando falamos em estima nos remete à ideia de ser
reconhecido pelos seus resultados alcançados, ganhar aumentos ou prêmios por
reconhecimento, ter a sua opinião e contribuições como pro�ssional respeitadas; 
III. Necessidades de segurança: neste estágio da Pirâmide de Maslow, o que o
trabalhador busca é a garantia de estabilidade no emprego, bom salário para suprir
os seus gastos básicos de sobrevivência e um ambiente de trabalho, seguro e livre
de acidentes, durante o exercício da atividade. 
  
Sobre as a�rmações anteriores:
Está correta, apenas, a II.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
e.
Uma âncora de carreira é uma combinação de áreas percebidas de competência,
motivos e valores relacionados às escolhas de trabalho pro�ssional. Edgar Schein,
citado nos estudos de Markman (2019), identi�cou oito temas âncora de carreira e
mostrou que as pessoas terão preferências priorizadas por eles. Sobre as âncoras
de carreira analise as a�rmações a seguir: 
  
I. As pessoas serão mais realizadas em suas carreiras se puderem reconhecer as
suas âncoras de carreira e procurar empregos que sejam adequados para elas. 
PORQUE 
II. Entender a sua preferência o ajudará a planejar a sua carreira da maneira que
mais lhe agrada. 
  
Sobre as a�rmações anteriores:
As duas a�rmações são verdadeiras, e a a�rmação II justi�ca
a I.
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Pergunta 5
Resposta Selecionada: a. 
O início da carreira pro�ssional não é simples. O mercado está, cada vez mais,
competitivo e, desde o início de suas carreiras, os pro�ssionais já são muito
exigidos. Existem várias maneiras de entrar no mercado de trabalho. Um recém-
graduado em Administração pode entrar no mercado de trabalho da seguinte
forma, exceto:
Estágio.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: a. 
O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país e dentre as
suas várias vantagens destaca-se o fato de o graduado poder escolher entre várias
áreas de atuação pro�ssional. A grade curricular do curso (disciplinas que são
cursadas nos oito semestres, mínimos para a conclusão do curso) contempla as
Ciências Sociais, como a Sociologia e as Ciências Exatas. Sobre as áreas de atuação
do(a) administrador(a) analise as a�rmações a seguir: 
  
I. O Conselho Federal de Administração possui oito principais áreas de atuação do
pro�ssional; 
II. A especialidade de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é uma área que
se preocupa com a gestão de materiais como uma técnica cientí�ca, preocupada
com o planejamento, a organização e o controle do �uxo de materiais, desde a
compra inicial até o destino; 
III. Um especialista em marketing ajuda as empresas e as marcas a entender o que
vende, analisando os dados de mercado em nível local, regional ou nacional. Eles
determinam o que as pessoas estão comprando, quais lacunas existem no mercado,
que tipo de pessoas compram quais produtos e quanto dinheiro as pessoas estão
dispostas a gastar nesses produtos.
Apenas a I e a III estão corretas.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: b. 
Empresas juniores são associações criadas pelas universidades para proporcionar
aos alunos um contato com a prática empresarial. Estas empresas, normalmente,
são geridas pelos professores das Instituições de Ensino Superior e os alunos
prestam serviços em troca de bolsas de estágio. As empresas juniores envolvem,
principalmente, três públicos que são:
Alunos, universidades e empresas.
0,5 em 0,5 pontos
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Pergunta 8
Resposta Selecionada: d. 
É muito comum vermos pessoas que iniciaram as suas carreias em níveis mais
baixos dentro das empresas e aposentaram 25, 30, 35 anos depois, na mesma
organização, em cargos de diretoria. Mas esta não é mais a realidade dos jovens que
estão entrando no mercado de trabalho. Estes jovens têm outros estilos de vida. Os
seus comportamentos mudaram e as suas formas de enxergar o mundo
corporativo, também. Sobre esta mudança no mercado de trabalho analise as
a�rmações a seguir: 
  
I. Esta mudança de per�l do trabalhador deu origem a um novo modelo de carreira
chamado de carreira em Y; 
II. Carreira em Y signi�ca que, necessariamente, o colaborador busca ser promovido
dentro das empresas; 
III. O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de desenvolvimento
pro�ssional que vai de encontro ao modelo tradicional de gerenciamento da
carreira. 
  
Das a�rmações anteriores pode-se a�rmar que:
Apenas a I e a III estão corretas.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
c.
Os conselhos pro�ssionais são autarquias regulamentadores das pro�ssões
reconhecidas no Brasil e têm, comofunção principal, legislar a conduta pro�ssional
dos graduados em determinadas áreas. Os conselhos pro�ssionais estão divididos
em duas categorias hierárquicas: federais (CFA) e regionais (CRA). Sobre estes
conselhos assinale a alternativa correta:
O CFA tem como principais atividades, julgar em última instância, os
recursos de penalidades impostam pelo Conselho Regional de
Administração (CRA), votar e alterar o Código de Ética Pro�ssional.
Pergunta 10
A carreira pro�ssional que é caracterizada pela autonomia do trabalhador e é mais
exercida pelos pro�ssionais autônomos, cujas decisões dependem, apenas, do
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Terça-feira, 27 de Setembro de 2022 19h47min53s GMT-03:00
Resposta Selecionada: d. 
próprio pro�ssional e o seu crescimento pro�ssional não está vinculado a uma
organização, é a carreira:
Proteana.
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