LIDERANÇA ATRIBUTOS E ATRIBUIÇÕES - ATIVIDADE TELEAULA III

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· Pergunta 1
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	Segundo Capra (1996), quanto mais são estudados os problemas de nossa época, mais se percebe que eles não podem ser entendidos isoladamente. São problemas sistêmicos, o que significa que estão:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Interligados e são interdependentes.
	Respostas:
	a. 
Interligados e são interdependentes.
	
	b. 
Interligados e não são interdependentes.
	
	c. 
Não são ligados e são interdependentes.
	
	d. 
Individuais e interdependentes.
	
	e. 
Agrupados e separados.
	Comentário da resposta:
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 2
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	Segundo Mintzberg (2000), é uma representação mental de estratégia criada ou, ao menos, expressa na cabeça do líder, que serve como:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Inspiração e, também, como um senso daquilo que precisa ser feito.
	Respostas:
	a. 
Inspiração e, também, como um senso daquilo que precisa ser feito.
	
	b. 
Inspiração e, também, como um senso daquilo que não precisa ser feito.
	
	c. 
Inspiração e, também, como uma falta de senso daquilo que precisa ser feito.
	
	d. 
Inspiração e, também, como uma falta de senso daquilo que não precisa ser feito.
	
	e. 
Falta de inspiração e, também, como um senso daquilo que precisa ser feito.
	Comentário da resposta:
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 3
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	Segundo Nisembaum (2000), a competência profissional das pessoas refere-se aos valores individuais, traduzidos na capacidade de análise crítica, na constituição do seu projeto pessoal e na capacidade de autoformação e de pesquisa – as atitudes de relação e de comunicação, as capacidades relativas à autoimagem, ao conhecimento próprio, à valorização, à autoestima e à autoconfiança, às capacidades de adaptação e à mudança, à facilidade de integração e à aceitação da mudança. A pergunta é: essas capacidades são os atributos dos indivíduos?
 
I. Sim, as competências estão divididas em atributos, que são as características pessoais, e as competências técnicas, que estão relacionadas com o conhecimento;
II. Não, os atributos individuais não estão relacionados com as competências profissionais;
III. Não, a competência profissional não está relacionada aos valores individuais, assim como, não podem ser traduzidas em capacidades.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Apenas a alternativa I está correta.
	Respostas:
	a. 
Apenas a alternativa I está correta.
	
	b. 
Apenas a alternativa II está correta.
	
	c. 
Apenas a alternativa III está correta.
	
	d. 
Apenas as alternativas I e II estão corretas.
	
	e. 
Apenas as alternativas I e III estão corretas.
	Comentário da resposta:
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 4
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	Klemp Jr. (1999) sugere que os “líderes eficazes têm a percepção não só das próprias emoções – pontos fortes e fracos – como também das dos outros, o que os capacita a entender as suas reações; eles estão em contato com o moral e o clima no ambiente de trabalho, estão cientes da dinâmica interpessoal e da política operacional entre as pessoas e toda a organização”. Estas são as características de qual atributo de liderança?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
IE (inteligência emocional).
	Respostas:
	a. 
QI (capacidade mental).
	
	b. 
IE (inteligência emocional).
	
	c. 
Conhecimento (conhecimentos técnicos e do negócio).
	
	d. 
Crescimento (desenvolvimento pessoal).
	
	e. 
Ego (ego saudável).
	Comentário da resposta:
	Resposta: b)