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Aula 149_ESTRUTURA_ISO_45001_2018_05_11_2018

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Sistema de Gestão Segurança e 
Saúde do Trabalho 
(SGSSO) 
 
ESTRUTURA 
ISO 45001:2018 
Prof. Éder Clementino dos Santos © Copyright –Proibida Reprodução. 
Definição: 
Conjunto de ações sistematizadas que 
visam o atendimento de controle e 
melhoria do nível de desempenho da 
Saúde e Segurança no Trabalho. 
Objetivos: 
Empresarias / Econômicos: 
Redução de custos ocasionados por danos a saúde do 
trabalhador; Potencial exposição legal; Efeito na 
reputação pública da organização; 
 
Ambientais 
- Promover a melhoria do Ambiente de Trabalho; 
- Implementar e difundir os “Princípios 
 de Saúde e Segurança no Trabalho”; 
ESTRUTURA – ISO 45001:2018 
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INTRODUÇÃO 
1 Escopo 
2 Referências normativas 
3 Termos e definições 
3.1 Organização 
3.2 Parte interessada 
3.3 Trabalhador 
3.4 Participação 
3.5 Consulta 
3.6 Local de trabalho 
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3 Termos e definições 
3.7 Contratado 
3.8 Requisito 
3.9 Requisitos legais e outros requisitos 
3.10 Sistema de gestão 
3.11 Sistema de gestão da segurança e 
saúde ocupacional 
3.12 Alta Direção 
3.13 Eficácia 
3.14 Política 
3.15 Política de segurança e saúde 
ocupacional 
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3 Termos e definições 
3.16 Objetivo 
3.17 Objetivo de saúde e segurança 
ocupacional 
3.18 Lesões e problemas de saúde 
3.19 Perigo 
3.20 Risco 
3.21 Risco de saúde e segurança 
ocupacional 
3.22 Oportunidade de saúde e segurança 
ocupacional 
3.23 Competência 
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3 Termos e definições 
3.24 Informação documentada 
3.25 Processo 
3.26 Procedimento 
3.27 Desempenho 
3.28 Desempenho de saúde e segurança 
ocupacional 
3.29 Terceirizar 
3.30 Monitoramento 
3.31 Medição 
3.32 Auditoria 
3.33 Conformidade 
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3 Termos e definições 
 
3.34 Não conformidade 
3.35 Incidente 
3.36 Ação corretiva 
3.37 Melhoria contínua 
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● 
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ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 
ISO 45001:2018 
ISO 19011:2018 
Alinhamento normativo 
ISO 31000:2018 
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1. Escopo 
2. Referências normativas 
3. Termos e definições 
4. Contexto organizacional 
5. Chefia 
6. Apoio 
7. Planejamento 
8. Apoio 
9. Avalição de desempenho 
10. Melhoria 
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P 
D 
C 
A 
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3 Termos e definições 
 
3.1 Organização 
Pessoa ou grupo de pessoas que têm suas próprias funções com 
responsabilidades, autoridades e relações para alcançar seus 
objetivos (3.16); 
 
3.2 Partes interessadas 
Pessoa ou organização (3.1) que pode afetar, ser afetada, ou 
perceber-se afetada por uma decisão ou atividade; 
 
3.3 Trabalhador 
Pessoa que executa o trabalho ou atividades relacionadas ao 
trabalho sob o controle da organização (3.1); 
 
3.4 Participação 
Envolvimento dos trabalhadores (3.3) no(s) processo(s) de tomada 
de decisão no sistema de gestão da SSO (3.11); 
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3 Termos e definições 
 
3.5 Conduta 
Processo (3.25) pelo qual a organização (3.1) procura a visão dos 
trabalhadores (3.3) antes de tomar uma decisão; 
 
3.6 Local de trabalho 
Colocar sob o controle da organização (3.1) aonde uma pessoa 
precisa estar ou ir por razões de trabalho; 
 
3.7 Contratado 
Organização externa (3.1) que preste serviços para a organização 
no local de trabalho (3.6), de acordo com as especificações 
acordadas, termos e condições; 
 
3.8 Requisito 
Necessidade ou expectativa estabelecida, geralmente implícita ou 
Obrigatória; 
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3 Termos e definições 
 
3.9 Requerimentos legais e outros requerimentos 
Requisitos (3.8) estabelecidos pela lei que são aplicáveis à organização 
(3.1), obrigações legais da organização e requisitos aos quais a 
organização está legalmente submetida 
 
3.10 Sistema de gestão 
Conjunto de elementos inter-relacionados ou interligados de uma 
organização (3.1) para estabelecer políticas (3.14) objetivos (3.15) e 
processos (3.25) para atingir esses objetivos; 
 
3.11 Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional 
Sistema de gestão (3.10) ou parte de um sistema de gestão utilizado para 
alcançar a política de SSO (3.15); 
 
3.12 Alta direção 
 A alta administração tem o poder de delegar autoridade e fornecer recursos 
dentro da organização providenciando a responsabilidade final pelo sistema 
de gestão da SSO (3.11) ser mantida. 
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3 Termos e definições 
 
3.13 Eficácia 
Medidas as quais as atividades planejadas são realizadas e os resultados 
planejados alcançados; 
 
3.14 Política 
Intenções e direção de uma organização (3.1), como expressas 
formalmente pela sua alta direção (3,12); 
 
3.15 Política de Segurança e Saúde Ocupacional 
Política (3.14) para prevenir lesões relacionadas com o trabalho e 
problemas de saúde (3.18) para o trabalhador(s) (3.3) e para fornecer um 
local de trabalho(s) seguro e saudável (3.6); 
 
3.16 Objetivo 
Resultados a serem alcançados; 
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3 Termos e definições 
 
3.17 Objetivos de saúde e segurança 
Objetivo (3.16) estabelecidos pela organização (3.1) para alcançar 
resultados específicos consistentes com a política de SSO (3.15); 
 
3.18 Lesões e problemas de saúde 
Efeito adverso sobre a condição física, mental ou cognitiva de uma Pessoa; 
 
3.19 Perigos 
Fonte ou situação com potencial para causar lesões ou problemas de 
saúde (3.18); 
 
3.20 Risco 
Efeito da incerteza de um evento ou situação inusitada 
 
3.21 Riscos de Segurança Saúde Ocupacional 
Combinação da probabilidade de ocorrência de um evento ou exposição(s) 
perigosa relacionados ao trabalho e a gravidade da lesão e problemas de 
saúde (3.18), que pode ser causada pelo evento ou exposição.; 
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3 Termos e definições 
 
3.22 Oportunidades de Segurança e Saúde Ocupacional 
Circunstância ou conjunto de circunstâncias que podem levar à melhoria 
do desempenho de SSO (3.28).; 
 
3.23 Competência 
Capacidade de aplicar conhecimentos e habilidades para alcançar os 
resultados pretendidos; 
 
3.24 Informação documentada 
Informação necessária deve ser controlada e mantida por uma organização 
(3.1) e o meio de comunicação no qual ela está contida; 
 
3.25 Processo 
Conjunto de atividades inter-relacionadas ou interativas que transforma 
entradas em saídas; 
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3 Termos e definições 
 
3.26 Procedimento 
Forma especificada de executar uma atividade ou um processo (3.25).; 
 
3.27 Desempenho 
Resultado mensurável de um parâmetro e/ou variável; 
 
3.28 Desempenho em saúde e segurança no trabalho 
Desempenho (3.25) relacionado com a eficácia (3.13) da prevenção de 
lesões e problemas de saúde (3.18) aos trabalhadores (3.3) e o 
fornecimento do ambiente de trabalho (s) seguro e saudável (3.6); 
 
3.29 Terceirizar (verbo) 
Fazer um acordono qual uma organização externa (3.1) realiza parte da 
função ou processo de uma organização (3.25); 
 
3.30 Monitoramento 
Determinar a situação de um sistema, um processo (3.25) ou de uma 
Atividade; 
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3 Termos e definições 
 
3.31 Medição 
Processo (3.25) para determinar um valor.; 
 
3.32 Auditoria 
Processo sistemático, independente e documentado (3.25) para 
obter as 
evidências de auditoria e avaliá-la objetivamente para determinar a 
extensão na qual os critérios de auditoria são cumpridos; 
 
3.33 Conformidade 
Cumprimento de um requisito (3.8); 
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3 Termos e definições 
 
3.34 Não conformidade 
Não cumprimento de um requisito (3.8); 
 
3.35 Incidente 
Ocorrência(s) decorrente(s) do ou no curso do trabalho que podem 
ou não resultar em lesões e problemas de saúde (3.18); 
 
3.36 Ação corretiva 
Ação para eliminar a causa (s) de uma não conformidade (3.34) ou 
de um incidente (3.35) e prevenir recorrência; 
 
 
3.37 Melhoria contínua 
Atividade recorrente para melhorar o desempenho (3.27); 
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4 Contexto da Organização 
 
4.1 Entendendo a organização e seu contexto; 
 
4.2 Compreensão das necessidades e 
expectativas dos trabalhadores e outras partes 
interessadas; 
 
4.3 Determinação do escopo do sistema de 
gestão da SSO (SST); 
 
4.4 Sistema de gestão da SSO (SST); 
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5 Liderança e participação dos 
trabalhadores 
 
5.1 Liderança e comprometimento; 
 
5.2 Política do SSO (SST); 
 
5.3 Funções, responsabilidades, 
autoridades organizacionais; 
 
5.4 Consulta e participação de 
trabalhadores; 
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6 Planejamento 
 
6.1 Ações para abordar riscos e oportunidades; 
6.1.1 Generalidades; 
6.1.2 Identificação de perigos e avaliação de 
riscos e oportunidades; 
6.1.3 Determinação dos requisitos legais e outros 
requisitos; 
6.1.4 Plano de ação; 
 
6.2 Objetivos de SSO e planejamento para 
alcançá-los; 
6.2.1 Objetivos de SSO; 
6.2.2 Planejamento para atingir os objetivos de 
SSO; 
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7 Suporte 
 
7.1 Recursos; 
7.2 Competências; 
7.3 Conscientização; 
 
7.4 Comunicação; 
7.4.1 Generalidades; 
7.4.2 Comunicação interna; 
7.4.3 Comunicação externa; 
 
7.5 Informação documentada 
7.5.1 Generalidades; 
7.5.2 Criação e atualização; 
7.5.3 Controle de informação documentada; 
 
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8 Operação 
 
8.1 Planejamento e controle operacional; 
 
8.1.1 Generalidades; 
8.1.2 Eliminar perigos e reduzir riscos de 
SSO; 
8.1.3 Gestão da mudança; 
 
8.2 Preparação e resposta de emergência; 
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9 Avaliação do desempenho 
 
9.1 Monitoramento, medição, análise e 
avaliação de desempenho; 
 
9.1.1 Generalidades; 
9.1.2 Avaliação de conformidade; 
 
9.2 Auditoria interna; 
9.2.1 Generalidades; 
9.2.2 Programa de auditoria interna; 
9.3 Análise crítica pela Direção; 
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10 Melhoria 
 
10.1 Generalidades; 
 
10.2 Incidente, não conformidade e ação 
corretiva; 
 
 
10.3 Melhoria contínua; 
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Obs.: Anexo A (informativo) – orientação para o uso da ISO 
45001:2018 
MUITO OBRIGADO !!! 
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