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Pincel Atômico - 29/11/2022 23:02:23 1/4
Avaliação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 29/11/2022 21:28:02 (578296 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PRÁTICAS E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS [423057] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 50,00 pontos [capítulos -
1,2,3,4,5,6]
Turma:
Tecnólogo: Gestão de Recursos Humanos - Grupo: DEZEMBRO-B/2021 - GRHDEZB [63561]
Aluno(a):
91270388 - LUCIMERE PINTO FERNANDES - Respondeu 10 questões corretas, obtendo um total de 50,00 pontos como nota
[356876_7615
2]
Questão
001
Analise as afirmativas.
I - O IRRF incide sobre o total da remuneração do empregado, ou seja, salário mais as
horas extras, adicional de insalubridade, periculosidade e noturno, 13º salário e outros
valores admitidos em lei. Esse valor é descontado diretamente da folha de pagamento.
II - Os empregados podem optar pelo desconto de um dia do salário, por ano, na folha
de pagamento a contribuição sindical. Caso o funcionário opte pelo desconto, fica à
cargo da empresa realizar o desconto.
III - O INSS é o desconto compulsório determinado pelo governo federal sobre o
rendimento assalariado.
É correto afirmar
todas as afirmativas são verdadeiras.
apenas a afirmativa III é verdadeira.
X apenas a afirmativa II é verdadeira.
apenas a afirmativa I é verdadeira.
as afirmativas I e III são verdadeiras.
[356876_1060
77]
Questão
002
A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta,
nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais:
do trabalhador e dos demais segurados da previdência social, não incidindo
contribuição sobre aposentadoria e pensão concedidas pelo regime geral de
previdência social.
do importador de bens ou serviços do exterior, ou de quem a lei a ele equipara.
sobre a receita de concursos de prognósticos.
X todas as alternativas anteriores.
do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei.
[356876_1059
80]
Questão
003
É comum que haja um entendimento que a área de Recursos Humanos se resuma em
processo de recrutamento e seleção, na verdade essa é apenas uma vertente da área.
As atribuições do setor de Recursos Humanos abrangem muito mais, vai desde
capitação de profissionais, ingresso dos mesmos na empresa, motivação e
capacitação, para geração de melhores resultados.
A Gestão de Recursos Humanos se baseia em 5 Pilares:
Motivação; Comunicação; Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de Competências;
Retenção de Talentos.
Motivação; Comunicação; Gestão; Desenvolvimento de Competências; Busca pelo
Conhecimento.
X
Motivação; Comunicação; Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de Competências;
Busca pelo Conhecimento.
Pincel Atômico - 29/11/2022 23:02:23 2/4
Motivação; Gestão das Emoções; Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de
Competências; Busca pelo Conhecimento.
Motivação; Comunicação; Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de Competências;
Treinamento.
[356876_1060
02]
Questão
004
Apure o valor líquido que irá receber um colaborador com salário bruto de R$ 7.300,00,
tendo um dependente.
X R$ 5.697,01.
R$ 5.897,01.
R$ 6.697,01.
R$ 6.097,01.
R$ 6.297,01.
[356876_1060
22]
Questão
005
Analise as afirmativas a seguir e identifique as verdadeiras e as falsas.
( ) O valor do décimo terceiro é o mesmo do salário mensal do empregado caso ele
tenha mantido vínculo com a empresa por, pelo menos, 12 meses.
( ) O 13° salário é garantido para todo trabalhador urbano, doméstico, rural ou avulso
que trabalha sob o regime da CLT e que tenha um vínculo em carteira de, pelo menos,
15 dias.
( ) O aposentado não tem direito ao 13º salário, que é chamado de abono anual.
( ) A primeira parcela (ou parcela única) deve ser paga até 20 de novembro. Ao optar
pelo pagamento em duas parcelas, o empregador precisa quitar o valor restante até 31
de dezembro.
É correto afirmar:
V, V, F, V.
V, V, V, F.
F, V, F, F.
X V, V, F, F.
V, F, F, F.
[356877_7613
6]
Questão
006
No que se refere aos direitos do empregado, é possível ausentar do trabalho sem
desconto no salário, em algumas situações previstas na lei, marque a opção correta.
 
audiência da justiça do trabalho, doação de sangue – 2 dias por ano, alistamento
militar – 3 dias, casamento - 3 dias, morte de parente próximo – 2 dias, doença
comprovada por atestado médico.
audiência da justiça do trabalho, doação de sangue – 2 dias por ano, alistamento
militar – 2 dias, casamento - 3 dias, morte de parente próximo – 2 dias, doença
comprovada por atestado médico.
audiência da justiça do trabalho, doação de sangue – 1 dia por ano, alistamento militar
– 3 dias, casamento - 3 dias, morte de parente próximo – 2 dias, doença comprovada
por atestado médico.
X
audiência da justiça do trabalho, doação de sangue – 1 dia por ano, alistamento militar
– 2 dias, casamento - 3 dias, morte de parente próximo – 2 dias, doença comprovada
por atestado médico.
audiência da justiça do trabalho, doação de sangue – 2 dias por ano, alistamento
militar – 3 dias, casamento - 3 dias, morte de parente próximo – 2 dias, doença
comprovada por atestado médico.
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[356877_1059
88]
Questão
007
Analise as afirmações a seguir:
I - A solicitação dos documentos da empresa para o empregado é parte essencial da
admissão perante a lei da CLT. Fazem parte da relação de documentos obrigatórios
para formalizar a contratação: Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
Certidão de casamento e certidão de nascimento dos filhos (se houver).
II - A solicitação dos documentos da empresa para o empregado é parte essencial da
admissão perante a lei da CLT. Fazem parte da relação de documentos obrigatórios
para formalizar a contratação: Carteira de inscrição no PIS/PASEP; RG e Título de
Eleitor.
III - A solicitação dos documentos da empresa para o empregado é parte essencial da
admissão perante a lei da CLT. Fazem parte da relação de documentos obrigatórios
para formalizar a contratação: Certificado de Reservista ou prova de alistamento ou
dispensa do serviço militar (se for do sexo masculino); Carteira Nacional de
Habilitação.
 
Apenas afirmativa II é verdadeira.
Todas as afirmativas são verdadeiras.
Apenas afirmativa I é verdadeira.
X Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
Apenas afirmativa III é verdadeira.
 
[356877_7618
9]
Questão
008
A reforma trabalhista regulamenta o teletrabalho, também chamado de home office,
quando o funcionário trabalha em casa. É necessário ter um contrato de trabalho, que
detalha as atividades do funcionário e seus custos com o material de trabalho. É
verdadeiro afirmar que
X
A lei do ponto eletrônico não se aplica aos trabalhadores em home office, cujo trabalho
é controlado de acordo com as tarefas realizadas. Entretanto, esse funcionário tem os
mesmos direitos daqueles que trabalham nas dependências da empresa.
A lei do ponto eletrônico define que a apuração de ponto para os trabalhadores em
home office é obrigatória e forma de apuração fica a critério de cada empresa.
A lei do ponto eletrônico dá à empresa a opção de aderir ou não a apuração do ponto
dos trabalhadores em home office.
A lei do ponto eletrônico obriga a empresa o registro manual do ponto dos
trabalhadores em home office.
A lei do ponto eletrônico prevê que os trabalhadores em home office deve ter o ponto
aferido através do sistema online.
[356878_7614
2]
Questão
009
Analise as afirmativas.
I - Fazem parte do que deve ser pago na demissão do empregado: saldo de salário
(valor pago pelos dias trabalhados); horas extras.
II - Fazem parte do que deve ser pago na demissão do empregado: aviso prévio (a
empresa pode pedir que o colaborador trabalhe mais 30 dias e ela paga seu salário
integral ou realiza esse pagamento e permite que o colaborador não compareça mais a
empresa); férias proporcionais.
III - Fazem parte do que deve ser pagona demissão do empregado: décimo terceiro
proporcional; multa sobre o FGTS em casos de demissão consensual e sem justa
causa.
É correto afirmar
X todas as alternativas estão corretas.
apenas a afirmativa I está correta.
Pincel Atômico - 29/11/2022 23:02:23 4/4
apenas a afirmativa II está correta.
apenas as afirmativas I e II estão corretas.
apenas as afirmativas I e III estão corretas.
[356878_7616
4]
Questão
010
Analise as afirmativas.
I - Holerite (ou contracheque) é um demonstrativo impresso de vencimentos de um
trabalhador. Ele costuma ser atrelado à folha de pagamento e serve como documento
para comparar que o depósito do salário foi feito.
II - As faltas justificadas pelo empregado podem ser descontadas do salário.
III - O empregador é obrigado a depositar, até o dia 7 de cada mês, em conta bancária
vinculada, a importância correspondente a 10% da remuneração paga no mês anterior,
a cada trabalhador.
É correto afirmar
todas as afirmativas são verdadeiras.
X apenas a afirmativa I é verdadeira.
apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
apenas a afirmativa II é verdadeira.