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DIREITO - JUR8147_22
DEPÓSITO RECURSAL TRABALHISTA
GABRIEL THOMÁS FERREIRA ALVAREZ CARTAJENA
CAMILA JACIARA SILVA
CAIO PINHEIRO DE SOUZA
CAROLINA MARQUES DA SILVA
Trabalho apresentado para avaliação na
disciplina de Processo de Trabalho I, do curso
de Direito, da Universidade Veiga de Almeida,
ministrado pela professora Isabela Amaral
Palladino.
RIO DE JANEIRO - 2021
NATUREZA JURÍDICA
A evolução dos direitos trabalhistas no Brasil têm origem a partir do século
XIX, após o fim da escravidação, devido ao aumento de mão de obra e a
necessidade de salários, além do processo de globalização das relações
trabalhistas.
Na Constituição Federal de 1891, houve o primeiro registro de leis
trabalhistas, que por exemplo, o trabalhador brasileiro passaria a ter remuneração
pela execução do trabalho, e também possuindo a liberdade de vincular ou
desvincular de acordo com sua vontade.
O grande marco para o trabalhador aconteceu no dia 1º de maio de 1943,
com a criação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) por meio da aprovação
do Decreto-Lei nº 5.452 pelo Governo de Getúlio Vargas. Alguns temas observados
foram: a carteira de trabalho, jornada de trabalho, registro de ponto, descanso
semanal remunerado, férias, proteção dos direitos da mulher no trabalho,
organizações sindicais, convenção coletiva…
Desde então, houveram evoluções e alterações, e uma que vamos abordar
aqui no presente trabalho é sobre o depósito recursal, que está disposto no artigo
899 da CLT com a redação dada pela Lei nº 5.442/68.
A mais recente Lei 13.467 de 2017, alterou a CLT, por exemplo, o modo de
recolhimento do depósito recursal por meio da Guia de Recolhimento do FGTS e
Informações à Previdência Social (GFIP) passou a ser por meio de conta vinculada
ao juízo e corrigido com os mesmos índices da poupança.
Art. 899 - Os recursos serão interpostos por simples petição e terão efeito
meramente devolutivo, salvo as exceções previstas neste Título, permitida a
execução provisória até a penhora.
O depósito recursal trabalhista é uma exigência do Poder Judiciário que
possui ao empregador que deseja recorrer de uma decisão judicial definitiva dos
respectivos órgãos jurisdicionais. De forma resumida, esse valor não se paga a
ninguém, mas sim é depositado em uma conta de Juízo para posterior levantamento
do vencedor do recurso.
Em tese, isso ajudará a garantia da execução do processo, pois, existe a
possibilidade de deterioração das finanças da empresa ao decorrer do tempo.
Conforme descrito pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) em sua
Instrução Normativa nº 3 de 1993:
“I- Os depósitos de que trata o art. 40 e seus parágrafos, da Lei n.º 8.177/91,
com a redação dada pelo art. 8º da Lei n.º 8.542/92, não têm natureza
jurídica de taxa de recurso, mas de garantia do juízo recursal, que pressupõe
decisão condenatória ou executória de obrigação de pagamento em pecúnia,
com valor líquido ou arbitrado.”
APLICABILIDADE
Tendo em vista que a natureza jurídica é taxa de recurso para garantia do
Juízo, este é requerido unicamente do empregador, seja ele pessoa física ou
jurídica, e nunca do trabalhador, assim sendo, a ausência de pagamento resulta no
não reconhecimento do recurso, que por sua vez são interpostos por simples
petição e via de regra, tem efeito meramente devolutivo.
No entanto, a Reforma Trabalhista estabeleceu algumas exceções, no §10 do
art. 899 da CLT, isentando de depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita,
as entidades filantrópicas e as empresas em recuperação judicial.
§ 10. São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as
entidades filantrópicas e as empresas em recuperação judicial.
CABIMENTO DO DEPÓSITO RECURSAL
O depósito recursal é de extrema importância, pois se ele não for realizado, o
recurso será considerado deserto. O recurso deserto se dá pela falta do
cumprimento de algum pressuposto do recurso e faz com que seu mérito não seja
analisado.
A Orientação Jurisprudencial da Seção de Dissídios Individuais (SDI) 1 nº
140 estabelece que, em caso de recolhimento insuficiente do valor do depósito
recursal, o recurso somente será considerado deserto se, concedido o prazo de 5
(cinco) dias previsto no § 2º do art. 1.007 do Código de Processo Civil (CPC) de
2015, o recorrente não complementar e comprovar o valor devido.
§ 2º A insuficiência no valor do preparo, inclusive porte de remessa e de
retorno, implicará deserção se o recorrente, intimado na pessoa de seu
advogado, não vier a supri-lo no prazo de 5 (cinco) dias.
Disposto no artigo 899 da CLT, será exigido nos recursos de recurso ordinário
recurso de revista, embargos no TST, recurso extraordinário, agravo de instrumento.
Assim, poderá evitar que algum empregador utilize dos recursos para somente
postergar ou impedir uma execução, ou seja, uma garantia do juízo recursal.
VALOR DO DEPÓSITO RECURSAL
Deverá ser no valor provisório da condenação, limitado ao teto definido pelo TST,
valores vigentes são encontrados abaixo.
Atualmente, a seguinte tabela é praticada de acordo com cada recurso:
Recurso
Ordinário
Recurso de Revista, Embargos
e Recurso Extraordinário
Recurso em
Ação Rescisória
R$ 10.059,15 R$ 20.118,30 R$ 20.118,30
(Valores vigentes em 01/08/2020)
Para o Agravo de Instrumento, o valor do depósito recursal corresponderá a
50% do valor do depósito exigido para o recurso que se pretende destrancar, nos
termos do §7º do art. 899 da CLT.
§ 7º No ato de interposição do agravo de instrumento, o depósito recursal
corresponderá a 50% (cinquenta por cento) do valor do depósito do recurso
ao qual se pretende destrancar.
Quando se tratar de entidades sem fins lucrativos, empregadores
domésticos, microempreendedores individuais, microempresas e empresas de
pequeno porte, o valor do depósito recursal será reduzido pela metade (art. 899, §9º
da CLT).
§ 9º O valor do depósito recursal será reduzido pela metade para entidades
sem fins lucrativos, empregadores domésticos, microempreendedores
individuais, microempresas e empresas de pequeno porte.
Os depósitos recursais são cumulativos e deverão ser recolhidos até o valor
total da condenação. Desta forma, a depender do valor a que o empregador for
condenado a pagar, o depósito recursal deverá ser na diferença da condenação em
relação ao(s) depósito(s) já efetuado(s). Está é uma condição consagrada pela
Súmula nº 128 do TST, que também estabelece que,
“ (...) havendo condenação solidária de duas ou mais empresas, o depósito
recursal efetuado por uma delas aproveita as demais, quando a empresa
que efetuou o depósito não pleiteia sua exclusão da lide”.
Como é pressuposto recursal, a comprovação do recolhimento deve ocorrer
no prazo máximo para a apresentação do recurso. Desta forma, em um exemplo de
recurso com prazo de 8 (oito) dias, mesmo que este seja protocolado no segundo
dia, o depósito poderá ser comprovado até o último dia (oitavo).
No caso no agravo de instrumento, o art. 899, §7º, da CLT, estabelece que
seu recolhimento deve ser no momento da interposição do recurso, sob pena de
não ser conhecido.
REFORMA TRABALHISTA E DEPÓSITO RECURSAL
Podemos observar que a Reforma Trabalhista trouxe uma série de inovações
para a CLT, tendo uma delas no depósito recursal.
Antes da reforma, o pagamento somente era feito em dinheiro e pela guia de
depósito judicial. Com a vigência da reforma, foi modificado o artigo 899 da CLT
com a inserção do parágrafo 11, que permitiu a substituição do depósito recursal por
Fiança Bancária ou Seguro Garantia Judicial.
§ 11. O depósito recursal poderá ser substituído por fiança bancária ou
seguro garantia judicial.
Analisando-se as duas hipóteses, temos o Seguro Garantia Judicial com a
finalidade assegurar o pagamento dos valores que a empresa condenada precisa
realizar no processo judicial e a Fiança Bancária se refere a um contrato com um
banco, em que ele assegura como fiador, ao cumprimento do pagamento dos
valores acordados entrea empresa afiançada e o credor.
É inegável que o Seguro Garantia Judicial possui muito mais vantagens que
a Fiança Bancária, umas delas são:
● Custo, a segunda é muito mais onerosa que a primeira;
● Agilidade, a primeira tem muito mais facilidade no acesso e é muito menos
burocrática que a segunda, podendo ser feita até online;
● Crédito no banco, a primeira não compromete o crédito no banco, ao
contrário da fiança, que utiliza parte do crédito junto a instituição bancária.
Assim, não é possível fazer algum investimento até benéfico para o processo.
Ademais, foi acrescentado também ao artigo supracitado, o parágrafo 9º que
reduz o valor do Depósito Recursal a metade para entidades sem fins lucrativos,
empregadores domésticos, microempreendedores individuais, microempresas e
empresas de pequeno porte. Dessa forma, ele amplia o acesso dos pequenos
empregadores aos recursos, pois permite a redução desses valores para ele efetuar
e ainda traz as hipóteses substitutivas do depósito recursal.
CONCLUSÃO
É certo que o valor do depósito recursal é limitado a 10 (dez) salários
mínimos vigentes, porém, para pequenos empregadores, ainda mais sobre o prisma
da Pandemia advinda do Covid-19 e suas variantes, que ainda deverão pagar
honorários advocatícios ao seu Patrono, pode-se entender como cerceio de defesa,
amplamente combatido pelo Princípio Constitucional da Ampla Defesa.
É sabido também, que existem muitas condenações trabalhistas advindas de
ingressos no Poder Judiciário que a Parte autora age de má-fé. Por vezes, patronos
de Reclamadas utilizam de meios judiciais, como a exceção de pré-executividade,
para fugir do pagamento de custas, que aos pequenos empregadores supera o
faturamento líquido de meses.
Assim sendo, é certo que a reforma trabalhista tentou auxiliar em diversos
pontos o empregador, principalmente, os pequenos empregadores, porém, ainda há
muito que se evoluir, pois esta questão não é meramente processual civil, seus
reflexos podem atingir diversos pontos sociais, como:
● O índice de desemprego - visto que os mais desfavorecidos no tema
apresentado acima são os que mais contratam.
● Ascensão econômica – Pois muitos brasileiros veem como o pequeno
negócio a melhor forma para ascensão econômica.
● O PIB brasileiro – As pequenas empresas são as principais geradoras de
riqueza no Comércio no Brasil, já que respondem por 53,4% do PIB deste
setor.
Por fim, é certo que a reforma trabalhista auxiliou muito os pequenos
empreendimentos, visto que foi reduzido em 50% o valor do depósito recursal,
porém, ainda é preciso transcorrer um longo caminho para que todos tenham
acesso à Justiça!
REFERÊNCIAS
● CRESTANI, Jaqueline. Depósito Recursal no processo trabalhista: o que
é, como funciona e como substituí-lo (atualizado). 2020. Disponível em:
<https://www.mutuus.net/blog/deposito-recursal/>. Acesso em: 06 maio 2021.
● GENEBRA SEGUROS (Porto Alegre) (ed.). Qual é a diferença entre seguro
garantia e carta fiança? 2019. Disponível em:
<https://www.genebraseguros.com.br/faq-items/qual-e-a-diferenca-entre-segu
ro-garantia-e-carta-fianca/#:~:text=A%20principal%20diferen%C3%A7a%20
%C3%A9%20que,o%20cumprimento%20das%20obriga%C3%A7%C3%B5es
%20contratuais> Acesso em: 06 maio 2021.
● JUNTO SEGUROS. O que é Depósito Recursal e como funciona. 2019.
Disponível em:
<https://blog.juntoseguros.com/o-que-e-deposito-recursal-e-como-funciona/>
Acesso em: 06 maio 2019.
● PÉCORA, Vitor. Depósito recursal e custas judiciais - trabalhista:
depósito recursal, custas judiciais, gru, prazo de pagamento.. Depósito
Recursal, Custas Judiciais, GRU, Prazo de Pagamento.. 2017. Disponível
em:
<https://vitorpecora.jusbrasil.com.br/artigos/417532144/deposito-recursal-e-cu
stas-judiciais-trabalhista#:~:text=O%20dep%C3%B3sito%20recursal%20ser
%C3%A1%20exig%C3%ADvel,%2C%20%C2%A7%207%C2%BA%20da%2
0CLT)> Acesso em: 06 maio 2021.
● REDAÇÃO JURIS CORRESPONDENTE (Belo Horizonte) (ed.). O depósito
recursal na Justiça do Trabalho. 2020. Disponível em:
<https://blog.juriscorrespondente.com.br/o-deposito-recursal-na-justica-do-tra
balho/> Acesso em: 06 maio 2021.
● Sebrae. Micro e pequenas empresas geram 27% do PIB do Brasil. Disponível
em:
<https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/ufs/mt/noticias/micro-e-peque
nas-empresas-geram-27-do-pib-do-brasil,ad0fc70646467410VgnVCM200000
3c74010aRCRD#:~:text=As%20micro%20e%20pequenas%20empresas,emp
resas%20(24%2C5%25)> Acesso em: 06 maio 2021.