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Guia de
Implementação 
Parte 1: Entendendo a carreira e a transição
de carreira.
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Carreira é uma jornada: passado
+ presente + futuro.
Por ser uma jornada, a gente não
vai ter certeza exatamente do
que vai encontrar no caminho: "É
caminhando que se faz o
caminho".
Substituir o foco em todos os "e
es" do futuro.... POR: os próximos
100 metros ou a próxima curva!
O que você precisa saber
sobre carreira!
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Como se planejar melhor
para essa jornada!
MENTALIDADE: medos, crenças,
sabotadores.
AUTOCONHECIMENTO: valores
+ essência (talentos e paixões) +
objetivos (estilo de vida que a
gente quer ter).
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Como se planejar melhor
para essa jornada!
DECISÃO: HORA DE PENEIRAR!
Análise de opções/oportunidades
alinhadas a cada etapa do
autoconhecimento, usando o
emocional e o racional.
PLANEJAMENTO: HORA DE
ACALMAR A MENTE! Onde você
está + aonde você quer chegar +
como você vai fazer para chegar
lá. Plano A: melhor cenário
possível/ Plano B: cenário
desfavorável .
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Dois tipos de transição
Escalonada (gradual)
Abrupta (de uma vez só)
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Níveis de transição
Micro: pequena mudança de
atividade.
Midi: pequena mudança de área.
Macro: grande mudança de área,
mas mantendo a formação.
Total: quando muda tudo!
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Os motivos da sua
insatisfação profissional
podem ser muitos,
porém, é fundamental
que você entenda qual é
o problema específico!
Qual é o PRINCIPAL motivo da
minha insatisfação?
O que eu realmente não tolero
mais de jeito nenhum?
Do que eu PRECISO de fato?
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Não espere por:
Certezas, aprovações, sinais do universo...
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O quanto antes você assumir a
autorresponsabilidade pela sua
carreira, melhor!
Escolha Zeca Pagodinho (deixa a vida me levar)
x 
Escolha Jedi (eu mesmo é que levo)
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Guia de
implementação
1- Faça uma lista das suas principais
insatisfações profissionais hoje e
aponte, ao menos, 2 ações de curto
prazo para melhorar o clima no seu
trabalho.
2- Identifique qual é o
problema/motivo principal da sua
insatisfação: do que é que você
realmente PRECISA? (transição micro,
midi, macro ou total?).
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Guia de
implementação
3- Liste, ao menos, 1 ação concreta
com a qual você se compromete para
que você possa alcançar aquilo que
você PRECISA, especificando como
você vai fazer isso e quando (desdobre
a ação maior em ações menores e
foque nos próximos 100 m, lembra?).
Qual é a principal tarefa que deve ser
feita hoje? Só após a conclusão dessa
primeira tarefa é que você vai para a
próxima. 
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