PROVA DESENVOLVIMENTO PESSOAL, CARREIRA E EMPREGABILIDADE

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Cristiane Rodrigues de Abreu 
 O resultado desta avaliação ficará disponível após o dia 05/12/2022.
 DESENVOLVIMENTO PESSOAL, CARREIRA, EMPREGABILIDADE
Simulado: NPG7635_AV_202208769802 (AG) 
Aluno(a): CRISTIANE RODRIGUES DE ABREU Matrícula: 202208769802
Data: 08/11/2022 20:31:36 (Finalizada)
 1a Questão
"Existem vários tipos de empreendedores e empresas. Sendo assim, a abertura de um novo negócio é um
fenômeno complexo e multidimensional que varia de acordo com o ambiente em que estão
inseridos" (REGEPE, v.5, n.3, 2016, p. 155). Para melhor compreender a complexidade apresentada no
fragmento acima, é importante que se tenha clareza sobre os processos fundamentais que envolve o
processo empreendedor.
A maioria dos autores concorda que estes processos são:
Organização - processo - ambiente
Indivíduo - organização - processo
Indivíduo - organização - processo - ambiente
Indivíduo - organização
Organização - ambiente
 2a Questão
Quando você ouve falar na "importância dos flashes para as fotos em ambientes escuros", você
provavelmente pensará na qualidade de seu smartphone ou na bateria de sua máquina digital. Mas os
flashes já foram objetos que deveria ser acoplados às máquinas fotográficas (analógicas). E por muito
tempo a empresa Kodak liderava o ramo. Mas, como você sabe, as empresas que não levam a sério o
crescimento do mercado param no tempo e são esmagadas pela concorrência.
No contexto das INOVAÇÕES, podemos afirmar, EXCETO:
Assim como o mercado está sempre se reinventando, os profissionais também devem fazer o
mesmo, se querem manter a empresa no mercado.
Algumas inovações trazem riscos e devem ser evitadas. Por isso que alguns ramos de
empreendimento não devem sair da área que já dominam.
É necessário fazer a seguinte pergunta: essa inovação tem viabilidade econômica e a empresa pode
sustentar, economicamente, essa solução?
É muito importante trazer novas soluções para os problemas através das inovações. Mas essas
soluções devem ser sustentáveis.
Para que as empresas tenham maior competitividade, é necessário que seus profissionais sejam
qualificados para aprender a inovar.
 3a Questão
"A educação do século 21 pede um aluno protagonista, autor da própria história. Quanto mais protagonista
em sala de aula, mais ele desenvolve autoconfiança, o que motiva e aumenta seu aprendizado. Para
estimular esse protagonismo por meio da escrita e leitura, a Estante Mágica oferece às escolas um projeto
gratuito que torna cada criança autora do próprio livro, com direito a evento de autógrafos e tudo" (Estante
Mágica, Propósito).
202208769802 POLO FREGUESIA - RIO DE JANEIRO - RJ
A Estante Mágica é uma Startup Brasileira de grande sucesso! Atuando na área da educação - como vemos
em seu propósito, acima - tem realizado grande transformação na área que se propôs a atuar.
Mas sabemos que, iniciando-se como uma Startup, foi necessário a seus sócios estivessem atentos às
seguintes características:
I - Por um modelo de negócios, a relação entre mercado, cliente e investidores deve estar clara.
II - Deve ser criada em um cenário de certezas, sem risco de para o novo projeto, embora em busca de
soluções a serem desenvolvidas.
III - Necessário que apresente um produto que seja original (ou seja, sem possibilidade de repetição) e
escalável (permita crescimento em escala).
Das afirmativas acima:
Somente I é falsa.
I e III são verdadeiras.
Somente II é verdadeira.
Somente I é verdadeira.
Somente III é falsa.
 4a Questão
"A taxa de desemprego no Brasil ficou em 11,2% no trimestre encerrado em novembro, atingindo 11,9
milhões de pessoas, segundo dados divulgados nesta sexta-feira pelo Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE). Foi a segunda queda seguida do indicador, que ficou em 11,6% nos três meses até
outubro. Com isso, a taxa de desemprego é a menor desde o trimestre encerrado em março de 2016,
quando foi de 10,9%. Em maio e abril de 2016, a taxa foi de 11,2%" (G1 ECONOMIA, 27/12/19).
Quando falamos em desemprego, é provável que nos lembremos imediatamente de MERCADO DE
TRABALHO. Principalmente se, como você, está preparando-se para nele ingressar ou para aprimorar sua
atuação profissional. Porém, é muito importante conhecer suas características, a fim de melhor
compreender esta complexa realidade. Assim, quando falamos em MERCADO DE TRABALHO devemos levar
em conta:
I - Devemos definir, primeiramente, o que mercado. Tradicionalmente, um espaço em que compradores e
vendedores se encontram para realizar operações comerciais.
II - O mercado de trabalho, diferentemente dos mercados tradicionais, não é um local de trocas, mas sim
onde contratantes e contratados são os principais atores.
III - O mercado de trabalho reúne pessoas que oferecem vagas de emprego e outras que buscam por tais
oportunidades em diferentes possibilidades de atuação.
Das afirmativas acima:
I e III são verdadeiras.
Somente I é verdadeira.
Somente I é falsa.
Somente III é falsa.
Somente II é verdadeira.
 5a Questão
"No Dia Internacional do Voluntário, celebrado nesta quinta-feira, 5 de dezembro, o Ministério da
Cidadania lança o Prêmio Pátria Voluntária, com o objetivo de reconhecer as iniciativas de trabalho
voluntário desenvolvidas por organizações da sociedade civil, pelo setor público, empresarial ou por
pessoas físicas. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas por meio da plataforma do programa. O
prazo se encerra no dia 31 de janeiro. Serão escolhidos cinco vencedores, um de cada região do país. Cada
um poderá apresentar um projeto no valor de até R$ 50 mil com apoio da Fundação Banco do Brasil,
totalizando R$ 250 mil" (Ministério da Cidadania, 05/12/19).
O Voluntariado é um grande exemplo de como a sociedade civil organizada por colaborar com o
desenvolvimento social. E isso nos ajuda a perceber que o Mercado de Trabalho oferta diferentes formas
atuação; a saber:
Empresas e Setor público.
Iniciativa Pública e Setor Privado.
Iniciativa privada, setor público e terceiro setor.
Setor Privado e Público.
Setor Terciário e Empresas.
 6a Questão
"O termo inteligência artificial foi cunhado em 1956 pelo pesquisador americano John McCarthy durante o
primeiro evento dedicado ao assunto, a Conferência de Dartmouth, nos EUA. Em 1985, o americano Marvin
Minsky publicou o livro "The Society of Mind", que relaciona a inteligência artificial ao desenvolvimento de
uma criança. Mas os avanços se revelaram mais lentos que o teorizado nos livros" (Adoro Cinema, A.I.
- Inteligência Artificial). Neste filme ou em outros filmes semelhantes, que lidam com os avanços
- possíveis e imaginários - das tecnologias digitais, é muito comum apresentar o acesso mais fácil aos
conhecimentos, com ajuda das máquinas.
É neste contexto que geralmente chamamos o período em que vivemos de ERA DA INFORMAÇÃO E DO
CONHECIMENTO. Para além da ficção, ele trouxe mudanças fundamentais. Entre elas, podemos destacar
este período como:
Menos marcado pelas habilidades manuais de trabalho e pela evolução exponencial de novas
tecnologias e estruturas.
Mais marcado pelas habilidades manuais de trabalho e menos pela evolução exponencial de novas
tecnologias e estruturas.
Menos marcado pelas habilidades técnicas de trabalho e limitado pelas novas tecnologias.
Menos marcado pelas habilidades manuais de trabalho e limitado pelas novas tecnologias e
estruturas.
Mais marcado pelas habilidades manuais de trabalho e pela evolução exponencial de novas
tecnologias e estruturas.
 7a Questão
Em relação às âncoras de carreira identificadas por Schein, indique a opção incorreta:
A âncora estilo de vida será predominante naqueles que gostam de passar muito tempo com a
família.
Alguém com instinto empreendedor se encaixará na âncora da criatividade.
As pessoas que buscam a tranquilidade optarão pela âncora estilo de vida.
Uma pessoa que gosta de trabalhar do seu jeito priorizará a âncora da autonomia.
A âncora estabilidade será predominante em pessoas que priorizem estar empregadas.
 8a Questão
Uma empresa contribuirá para o desenvolvimentodas carreiras dos seus colaboradores quando:
Manter aos trabalhadores nos mesmos cargos. 
Melhorar os equipamentos do escritório.
Estabelecer ritos e cerimônias para promover a socialização.
Implementar um programa de remuneração de carreira.
Pagar o mesmo salário a todos os colaboradores do mesmo nível.