Desenvolvimento Pessoal e Interpessoal

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Iniciado em terça, 6 dez 2022, 23:57
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 7 dez 2022, 00:38
Tempo
empregado
40 minutos 47 segundos
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Questão 1
Correto
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Os contatos sociais são aqueles mantidos entre as pessoas que convivem em sociedade e através dos quais ocorrem as
interações sociais. Produzem os seguintes resultados: 
  socialização; estimulação da inteligência; efeito nos hábitos e costumes; auxilio para a solução de
problemas.
  justaposição de povos, costumes, instituições sociais e mudanças sociais.
indivíduo
grupo
Questão 2
Correto
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Questão 3
Correto
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A Educação nos ajuda a organizar valores e ter visão de mundo. A busca pela nossa autonomia e especificidade, faz
com que procuremos desenvolver continuamente nossa capacidade de fazer nossas sínteses ideológicas, emocionais e
éticas. Construímos assim – progressivamente - três importantes competências:
   – conhecer e organizar o sistema de ideias;
   – conhecer e integrar os sentimentos, a afetividade; e
   – organizar nosso sistema de valores.
Competência Intelectual
Competência Emocional
Competência Ética
As pessoas não dependem das Organizações, nas quais trabalham, para atingir seus objetivos pessoais e individuais e, o
ideal de “crescer na vida e ser bem-sucedido” não depende de crescer dentro das organizações e dentro de si próprio.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 4
Correto
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Questão 5
Correto
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Empresabilidade  é a capacidade das empresas de desenvolver e utilizar as competências intelectuais e
técnicas de seus membros, para sustentar um posicionamento diferenciado no mercado.
O sucesso na liderança depende da qualidade das habilidades pessoais de se comunicar e:
a. de como o líder está vestido.
b. de como o resto da organização se posiciona.
c. da qualidade da relação durante o processo comunicativo. 
d. da paciência dos liderados.
e. da empatia presente no líder.
Questão 6
Incorreto
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Questão 7
Correto
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A Competência interpessoa  e a participação eficaz em grupo dependem essencialmente da competência
interpessoal do líder e dos membros. O trabalho em equipe será mais produtivo e eficaz se e quando os membros do
grupo desenvolverem tal competência.
Empregabilidade  é a capacidade de um profissional de manter-se empregável, adaptando-se às
novas necessidades do mercado, prestando serviços que satisfaçam os clientes. É fundamental a busca constante do
desenvolvimento de habilidades e competências.
Questão 8
Correto
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Segundo Schutz (1979), as pessoas possuem três necessidades interpessoais presentes em todos os grupos humanos. Tais
necessidades manifestam-se em comportamentos e sentimentos para com outras pessoas, e estão arraigadas em
sentimentos consigo; isto é ao próprio autoconceito. O jeito que as pessoas se relacionam entre si, é classificado em:
a. Inclusão 
b. Controle 
c. Pessoal
d. Afeição 
e. Social
Questão 9
Correto
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No aspecto do comportamento organizacional, o conceito de diferença individual, conduz ao entendimento de que as
características pessoais não influenciam o desempenho das pessoas no cargo e no ambiente onde está inserido.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 10
Correto
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As atitudes possuem quatro componentes básicos:
  - conhecimento sobre os estímulos e a avaliação associados à situação, objeto ou pessoa.
Resumindo: o fator cognitivo está associado ao aprendizado;
  - refere-se aos sentimentos ou reação emocional manifestada diante de uma situação
específica;
  - tendência a se comportar de uma forma reagindo às próprias emoções e cognições; e
  - desejos, expectativas e necessidades inatas ou adquiridas. O que você deseja para sua
vida
Cognitivo
Afetivo/emocional
Comportamental
Volitivo
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