PROVA DE GESTAO E TENDENCIAS EM ACADEMIAS

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(1,0) QUESTÃO 1. Quais são as principais áreas de atuação do profissional de educação física como gestor? 
a) Gestão de Carreiras.
b) Gestão de Microempresas. 
c) Gestão de Clubes. 
d) Gestão de Academias. 
E) TODOS OS ITENS ANTERIORES SÃO ÁREAS DE ATUAÇÃO.
(1,0) QUESTÃO 2. São itens que compõem as atribuições técnicas/operacionais do gestor: 
a) Atualizar as grades de aulas e monitorar o fluxo de alunos; 
B) GARANTIR A EXCELÊNCIA NA PRESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES E LIDERAR; 
c) Liderar e gerenciar custo x receita
d) Liderar e monitorar as ocorrências; 
e) Disponibilizar protocolos de controles e selecionar profissionais.
(1,0) QUESTÃO 3. Baseado nos estudos de Fayol, a administração de uma empresa divide-se em: 
a) Planejamento e ação;
b) Planejamento, ação e controle; 
c) Organização, liderança e comando;
D) PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COMANDO, COORDENAÇÃO E CONTROLE; 
e) Organização, ação, comando, coordenação e controle.
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(1,0) QUESTÃO 4. São os principais motivos pelos quais as pessoas procuram as academias: 
A) ESTÉTICA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA; 
b) Condicionamento, social e preço; 
c) Profilaxia, desempenho e conveniência; 
d) Conveniência, conforto e estética; 
e) Saúde, qualidade de vida e preço.
(1,0) QUESTÃO 5. Quais são as principais fases de um processo de seleção profissional? 
a) Entrevista de triagem;
b) Avaliações teóricas e prática; 
c) Treinamentos teóricos e práticos; 
d) Entrevista final; 
E) TODOS OS ITENS ANTERIORES SÃO FASES DE UM PROCESSO DE SELEÇÃO PROFISSIONAL.
(1,0) QUESTÃO 6. Quais são os tipos de feedback? 
a) Positivo e negativo; 
B) POSITIVO, CORRETIVO, INSIGNIFICANTE E OFENSIVO; 
c) Positivo, negativo, insignificante e ofensivo; 
d) Positivo, negativo, corretivo e ofensivo; 
e) Positivo, negativo, corretivo e insignificante.
(1,0) QUESTÃO 7. Porque as empresas devem investir no treinamento das pessoas? 
a) Para obter o lucro desejado;
b) Para agregar valor à organização;
C) PARA AGREGAR VALOR ÀS PESSOAS, À ORGANIZAÇÃO E AO CLIENTE; 
d) Para melhorar as vendas; 
e) Para agregar valor aos clientes.
(3,0) QUESTÃO 8. Você será o responsável pela seleção e o treinamento dos professores de uma academia. Respondam quais são as quatro etapas de um treinamento. Exemplificando – as. ( pag. 51 )
DIAGNÓSTICO: são verificadas as necessidades de treinamento;
DESENHO: é a descrição do programa de treinamento;
IMPLEMENTAÇÃO: é a aplicação do programa que foi elaborado;
AVALIAÇÃO: é a verificação dos resultados obtidos.