Legislação Trabalhista e Previdenciária 02

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17/12/22, 22:25 Avaliação II - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:766576)
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Prova 56538576
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
Os intervalos consistem em períodos de descanso/pausa no decorrer da prestação de serviços diários 
para repouso e alimentação. 
Estamos falando de qual tipo de intervalo? 
A Intajornadas.
B Intrajornadas.
C Intrejornadas.
D Interjornadas.
O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor 
Público (PASEP), mais conhecidos pela sigla PIS/PASEP, são contribuições sociais de natureza 
tributária, devidas pelas pessoas jurídicas.
O que as contribuições relativas ao PIS/PASEP financiam?
A Fundo de Amparo ao Trabalhador.
B Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.
C Fundo de Apoio Trabalhista.
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D Fundo de Investimentos da Caixa Econômica Federal.
Previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), temos o conceito de "periculosidade". Sobre 
ele, assinale a alternativa CORRETA:
A O direito do empregado ao adicional de periculosidade cessará o controle do risco à sua saúde
ou integridade física.
B O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 40%
(quarenta por cento) sobre o salário.
C As atividades de exposição permanente do trabalhador em motocicleta são consideradas
perigosas.
D A exposição do trabalhador a roubos ou outras espécies de violência física nas atividades
profissionais são consideradas atividades ou operações perigosas.
O Artigo 73 da CLT traz disposições sobre o que é considerado noturno. A respeito dessa definição, 
assinale a alternativa CORRETA:
A O trabalho realizado das 19 às 5 horas do dia seguinte, para trabalhadores urbanos.
B O trabalho realizado das 22 às 5 horas do dia seguinte, para trabalhadores urbanos.
C O trabalho realizado das 20 às 5 horas do dia seguinte, para trabalhadores urbanos.
D O trabalho realizado das 21 às 5 horas do dia seguinte, para trabalhadores urbanos.
Quando nos referimos à duração do trabalho, estamos considerando certo período. Sobre esse 
período, assinale a alternativa CORRETA:
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A Todo o período decorrente do contrato de trabalho, inclusive, as pausas temporais relativas a
repouso semanal e feriados. 
B Todo o período decorrente da jornada de trabalho, inclusive, as pausas temporais relativas a
repouso semanal, feriados e até mesmo férias.
C Todo o período decorrente da jornada de trabalho, inclusive, as pausas temporais não fazem
parte.
D Todo o período decorrente do contrato de trabalho, inclusive, as pausas temporais relativas a
repouso semanal, feriados e até mesmo férias.
A responsabilidade pelo recolhimento do FGTS, nos termos do Artigo 15 da Lei nº 8.036/90, é do 
empregador, sendo este obrigado a depositar, até o dia 7 de cada mês, em conta bancária vinculada. 
Todo trabalhador com contrato de trabalho formal, regido pela CLT e, também, trabalhadores rurais, 
temporários, avulsos, safreiros e atletas profissionais têm direito ao FGTS. 
Qual o percentual do FGTS?
A 6%.
B 7%.
C Dependerá da forma de tributação da empresa.
D 8%.
O Seguro Desemprego possui uma finalidade específica. Sobre essa finalidade, assinale a alternativa 
CORRETA:
A Para o governo dar apoio a família.
B Ajuda ao empregado involuntário.
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C Prover assistência financeira temporária ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa
sem justa causa.
D Ajudar o empregado dispensado com justa causa.
Há alguns requisitos para receber o abono anual PIS/PASEP. Sobre esses requisitos, assinale a 
alternativa CORRETA:
A Ter recebido até 2 salários mínimos, ter exercido atividade remunerada no mínimo 30 dias do ano
base, ser cadastrado no PIS no mínimo por 5 anos, e informado RAIS no ano base.
B Receber no máximo 1 salário mínimo e salário família.
C Ser cadastrado na RAIS no ano anterior e ter recebido mais de 2 salários.
D Ter cadastro novo no PIS e ter conta na Caixa.
O empregado poderá ser contratado (por escrito) para trabalhar por períodos (de forma não contínua), 
recebendo pelas horas, dias ou meses trabalhados, sendo-lhe assegurado o pagamento de férias, 13º 
salário e previdência social ao final de cada período de prestação de serviços. 
Qual o conceito de "salário"?
A São as bonificações habituais indenizatórias.
B É uma contraprestação do serviço efetuado pelo empregado no decorrer do mês.
C É as gorjetas.
D É o adicional por tempo de trabalho.
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Atualmente, é fundamental o entendimento do momento em que empregador tem direito ao 
recebimento do aviso prévio, bem como os casos em que o empregador poderá descontá-lo, as formas 
de indenização e homologação das verbas trabalhistas. Assim, analise as afirmativas a seguir:
I- O empregado ou o empregador nem sempre cumprirão a obrigação de comunicar com antecedência 
a intenção de terminar com a relação de emprego. Assim, surge a possibilidade de indenizar (pagar) o 
aviso prévio.
II- A falta de aviso prévio por parte do empregado gera ao empregador o direito de descontar das 
verbas rescisórias o período, salvo se solicitou dispensa do cumprimento e o empregador aceitou.
III- O prazo para pagamento das verbas rescisórias independe se o aviso prévio for trabalhado ou 
indenizado, o prazo para homologação, bem como para pagamento dos valores devidos na rescisão 
contratual será de 10 (dez) dias contados a partir do término do contrato.
IV- A reconsideração do aviso prévio pode ser aceita apenas por uma das partes, caso ambos os lados 
sejam beneficiados.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I, II e IV estão corretas.
B As afirmativas I, II e III estão corretas.
C As afirmativas II, III e IV estão corretas.
D As afirmativas I, III e IV estão corretas.
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