Prova de Motivação no ambiente corporativo

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7.
	Traçar uma meta no ambiente corporativo permite identificar o ponto onde se deseja chegar e estabelecer planos. Para tanto, a metodologia SMART contribui neste processo de forma objetiva e mensurável, impulsionada, muitas vezes, pela motivação e associação de ações efetivas em um determinado período. 
 
Considerando o contexto anterior e a metodologia SMART, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( F  ) A metodologia SMART é formada por uma combinação de tecnologias para TV e telefones que correspondem à velocidade, transmissibilidade, comunicação e importância.
(  V ) O método SMART está relacionada a uma combinação de ideias/metas que correspondem à exatidão, clareza, medição, temporalidade, relevância e possibilidade de atingimento.
(  F ) A metodologia SMART agrupa características pessoais de um departamento como: esperteza, rapidez, honestidade e capacidade de trabalhar em equipe.
(  F ) A metodologia SMART refere-se ao departamento de RH e busca medir a Simpatia, Manias, Amizades, Responsabilidade e talentos no ambiente corporativo.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 
	A)
	F – F – V – F.
	B)
	F – V – F – F.
	C)
	V – V – F – F.
	D)
	V – V – F – V.
	8.
	Em uma reunião de trabalho, a depender do ponto de vista observado em um problema, uma conclusão pode ser elaborada. Ocorre que nem todas as pessoas estão olhando para uma situação com a mesma intencionalidade e, mesmo que estejam, podem chegar a ideias distintas em função de sua experiência pessoal.
Considerando a visão positiva de um ambiente corporativo e comportamentos favoráveis aos relacionamentos interpessoais, analise as afirmativas abaixo:
 
I.Apontar erros indiscriminadamente para que se sobressaia mediante os colegas. ERRADA
II.Evitar julgamentos, se concentrar nas ideias e suas potencialidades. CORRETA
III.Discordar das ideias diferentes das suas sem analisar respeitosamente. ERRADA
IV.Comunicar de forma imperativa sua ideia se julgar sua ideia melhor que outras. CORRETA
 
Assinale a alternativa CORRETA, que sugere:
 
	A)
	I, III, III e IV estão incorretas.
	B)
	Somente a II está correta.
	C)
	III e IV estão corretas.
	D)
	II e IV estão corretas.
	9.
	Equipes cujos colaboradores estão atentos à importância da forma de se relacionar com seus colegas e que cuidam de suas ações pessoais, tendem, cooperativamente, alcançar melhores resultados, mesmo em situações em que exijam competitividade.
 
De acordo com trecho anterior e os seus estudos sobre relacionamento interpessoal, marque a sentença CORRETA:
 
	A)
	São comunidades interdepartamentais com relacionamento de subordinação entre si.
	B)
	( X ) São conexões e associações entre pessoas, com variação do grau de intimidade.
	C)
	É o relacionamento composto somente por membros de uma mesma equipe.
	D)
	É o mesmo que relacionamento individualista, ou seja, líder e liderado.
	10.
	Pode se dizer que a motivação humana é um conjunto de fatores que impulsionam a vida em uma determinada direção. Um motivo para agir é o que, muitas vezes, precisa ser autodesenvolvido nas pessoas.
 
Considerando os pilares da teoria de Abraham Maslow, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas sobre a motivação humana:
 
( V  ) A necessidade fisiológica de uma pessoa é a primeira a se destacar na base piramidal.
(  F ) Os fatores higiênicos e motivacionais formam a base da pirâmide, inexistindo outros.
(  V ) Estima, autorrealização, necessidades de segurança e sociais compõem a Pirâmide. 
(  F ) A pirâmide é formada por necessidades fisiológicas, saúde, segurança e realização grupal.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	A)
	V – F – V – F.
	B)
	F – V – V – V.
	C)
	F – F – V – F.
	D)
	V – V – F – V.