Motivação no Ambiente de Trabalho - Avaliação Final

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26/12/2022 15:34 Avaliação Final
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A análise da motivação humana faz-se por meio de uma in�nidade de unidades
são elas: traços, hábitos, necessidades, sentimentos, tendências, dimensões,
instintos, impulsos, etc.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
Iniciado em segunda, 26 Dez 2022, 15:11
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 26 Dez 2022, 15:34
Tempo empregado 23 minutos
Notas 15,00/20,00
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26/12/2022 15:34 Avaliação Final
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Leia as frases abaixo e assinale a alternativa INCORRETA:
Escolha uma opção:
a. Simpli�car signi�ca eliminar a complexidade organizacional no processo
de adaptação às mudanças exigidas pelo mercado ou clientes.
b. A autonomia gera motivação, iniciativa e criatividade pessoal, e dá aos
funcionários a oportunidade de trabalhar com um maior grau de liberdade
para atingir metas e objetivos compartilhados.
c. Um pro�ssional sem autonomia, não é um verdadeiro pro�ssional,
apenas um operador ou um trabalhador dependente. A autonomia é
essencial para que se aceite responsabilidade.
d. Simpli�car é direcionar a visão estratégica para o futuro; 
e. Assegurar o comprometimento: É traduzir os objetivos estratégicos em
políticas de relacionamento, desempenho e qualidade dando a autonomia e
responsabilidade imposta pelos novos modelos organizacionais às
pessoas que integram os times de trabalho.
Algumas das principais características psicológicas motivacionais das funções
são (assinale a alternativa INCORRETA):
Escolha uma opção:
a. Invariedade – impossibilidade de ter variedade ao desenvolver o trabalho;
b. Importância – crença de que o resultado do trabalho é útil para si mesmo
e para a vida de outras pessoas.
c. Identidade – percepção de ter a posse dos processos de trabalho e de
seus resultados;
d. Autonomia – auto- organização dos processos de trabalho, pausas,
hábitos de trabalho;
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26/12/2022 15:34 Avaliação Final
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para que as empresas obtenham crescimento é preciso desa�ar seus
paradigmas constantemente. Se as pessoas não avaliarem suas verdades, com
certeza os outros o farão e �cará para traz. Manter paradigmas ultrapassados
dá o mesmo trabalho que revê-los. Mudanças constantes são necessárias. Se
estivéssemos ainda na idade da pedra não seria possível alimentar toda a
população mundial.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
Sobre resistência à mudança (assinale a alternativa INCORRETA):
Escolha uma opção:
a. A resistência à mudança também pode ser justi�cada e se manifestar
por meio de fóruns dos colaboradores, expressando suas frustrações;
b. A resistência pode provocar atrasos ou fracasso no alcance dos
objetivos e até sabotagem, desperdício de recursos humanos e �nanceiro e
perda de con�ança na liderança.
c. resistência implícita: Se manifesta pela súbita perda de motivação,
aumento do número de erros, ausências injusti�cadas, comportamento
improdutivo;
d. Em uma mudança nunca haverá resistência, um tipo de estresse, ou
esforço de adaptação, e as pessoas tendem a reagir com um
comportamento defensivo 
e. resistência protelada: O ressentimento pode se desenvolver lentamente e
emergir na forma de resistência muito tempo depois do fato ocorrido,
inesperadamente e desproporcional.
Em uma de�nição simples, signi�ca que o todo é maior do que a soma das
partes. A sinergia é o princípio da cooperação criativa.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
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Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Leia as frases abaixo e assinale a alternativa INCORRETA, relativa aos motivos
humanos:
Escolha uma opção:
a. A tendência hoje é considerar igualmente importante os fatores internos
e as in�uências externas.
b. Segundo Penteado (1965, p.165), existe duas teorias da motivação
humana: A Motivação-Necessidade e a Motivação-Cultura. A primeira
refere-se à privação de alguma coisa, nasce de um estado de necessidade.
A segunda considera apenas as necessidades impostas pelo meio em que
o indivíduo vive, sem se preocupar com sua origem.
c. É um conjunto de valores que variam, ou são in�uenciados, pela cultura e
costumes locais. 
d. Os humores baseavam-se nos quatro elementos de Empédocles: a terra,
o ar, o fogo e a água. Daí os” temperamentos” que se denominavam os
quatro elementos cósmicos: Bile negra: sanguíneos; Bile amarela:
melancólicos; Sangue: coléricos; Fleuma: �eumáticos
e. O domínio da motivação tem sido uma procura constante de estudiosos
e líderes que almejam cumprir seus objetivos. O ponto fundamental dos
estudos da motivação foram analisados considerando dois fatores: os
motivos conscientes e os inconscientes.
O poder do líder em motivar depende da extensão do conhecimento que tem de
seus liderados e de suas necessidades e o resultado alcançado dependerá dos
atributos coletivos e da satisfação que obtém nos �nais de semana.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 
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26/12/2022 15:34 Avaliação Final
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Leia as frases abaixo e assinale a alternativa INCORRETA:
Escolha uma opção:
a. uma visão autêntica e verdadeira gera ruídos e desgastes na
aprendizagem porque as pessoas da organização querem se empenhar por
suas metas. 
b. ensinar e se preocupar com o crescimento pro�ssional do seu
colaborador; não julgar apenas levando em conta o quadro mediato,
considerar o empregado no seu conjunto e em toda a sua atuação anterior.
c. delegar responsabilidade e autoridade; usar o exemplo para inspirar
con�ança e incentivo; dar oportunidade para que os membros participem
na elaboração de estratégias, da formulação de normas e de todas as
decisões que os afetem;
d. valorizar as pessoas por inteiro possibilita que a relação funcione e se
mantenha nos trilhos;
Leia as frases abaixo e assinale a alternativa INCORRETA, acerca da sinergia:
Escolha uma opção:
a. Muitas pessoas nunca sentiram a força da sinergia elas foram criadas
utilizando a comunicação defensiva e protetora, entendem que as outras
pessoas não são dignas de con�ança.
b. A sinergia é o princípio da cooperação criativa. É importante considerar
as opiniões, diferenças e percepções de cada pessoa, investir em pontos
fortes e compensar as fraquezas.
c. De acordo com Covey, A sinergia é a coroação de todos os hábitos. É a
e�cácia em uma realidade interdependente presente no trabalho em equipe
e na criação conjunta.
d. Sinergizar é reforçar o amor-próprio e o respeito a cada um, criando
oportunidades para que as pessoas amadureçam, atinjam a independência
e cheguem gradualmente à interdependência.
e. Quanto menor o envolvimentoe a participação reforçando os pontos
fortes, maior será a liberação da criatividade individual e seu
comprometimento com o que está sendo criado. 
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Questão 11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 12
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 13
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Leia as frases abaixo e assinale a alternativa correta, relativa as três dimensões
do aprendizado em grupo:
Escolha uma opção:
a. Na segunda dimensão a atuação de um grupo extrapola sua atuação e
limites exercendo in�uência sobre outros grupos.
b. Desenvolver ações inovadoras e coordenadas: todos os membros da
equipe desenvolvem o mesmo tipo de atuação, com consciência de que
integra uma equipe e age de forma a complementar as ações dos outros
integrantes. 
c. Na terceira dimensão precisamos aprender a canalizar o potencial de
cada um para o desenvolvimento da questão, de maneira que a inteligência
em conjunto seja maior que a individual.
d. Na primeira dimensão a maioria das decisões tomadas por equipes de
in�uência são exercidas por outras equipes.
As pessoas mudam com facilidade. A mudança nos desinstala, nos tira da zona
de conforto e nos força a fazer coisas de modo diferente, o que é fácil.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 
Formatar objetivos comuns não é uma competência essencial para a integração
das pessoas com a organização.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
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26/12/2022 15:34 Avaliação Final
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Questão 14
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 15
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 16
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A terceira disciplina de Peter Senge ensina que nenhuma organização se torna
grande se os seus valores, missão, visão e objetivos não forem compartilhados
por toda a organização.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
Sobre o Diálogo e Discussão (assinale a alternativa correta):
Escolha uma opção:
a. Num diálogo, diferentes ideias são apresentadas e defendidas, o que
pode resultar em uma boa análise da situação como um todo.
b. No diálogo o grupo analisa questões complexas sobre diferentes pontos
de vista, comunicando suas ideias livremente sem precisar se ater a
nenhuma opinião individual. 
c. Quando ocorre a discussão existe uma coletividade de raciocínio. As
ideias são apresentadas como um meio para se chegar a outras ideias.
d. No diálogo o objetivo das partes é vencer.
Com referência ao domínio pessoal (assinale a alternativa INCORRETA):
Escolha uma opção:
a. Dá a pessoa a oportunidade de agir.
b. Ensina a importância de dirigir a vida.
c. O domínio pessoal pode ser entendido, como a manifestação da
motivação intrínseca.
d. É importante criar uma fonte de energia transformadora entre a realidade
percebida e a visão do ideal utópico. 
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26/12/2022 15:34 Avaliação Final
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Questão 17
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 18
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marque a alternativa INCORRETA:
Escolha uma opção:
a. A escala das necessidades humanas foi desenvolvia por Maslow. Foram
encontrados cinco níveis de necessidades: • satisfação das necessidades
primárias;• segurança no emprego;• reconhecimento;• amor-próprio;• auto-
realização; 
b. As pessoas, principalmente no ambiente de trabalho, precisam ser
motivadas. Elas já sofrem com seus problemas do dia-a-dia e quando
chega ao ambiente de trabalho precisa de estímulos.
c. Os motivos constituem práticas sociais adquiridas e compreendem as
situações externas, as incitações internas, e uma dinâmica de interação
sobre elas. Morris Viteles, apud Penteado (1965, p.165) procura harmonizar
as duas teorias, classi�cando os motivos em duas categorias: •
Necessidades primárias; • Necessidades secundárias.
Marque a alternativa INCORRETA:
Escolha uma opção:
a. Os motivos constituem práticas sociais adquiridas e compreendem as
situações externas, as incitações internas, e uma dinâmica de interação
sobre elas. Morris Viteles, apud Penteado (1965, p.165) procura harmonizar
as duas teorias, classi�cando os motivos em duas categorias: •
Necessidades primárias; • Necessidades secundárias.
b. As pessoas, principalmente no ambiente de trabalho, precisam ser
motivadas. Elas já sofrem com seus problemas do dia-a-dia e quando
chega ao ambiente de trabalho precisa de estímulos.
c. A escala das necessidades humanas foi desenvolvia por Maslow. Foram
encontrados cinco níveis de necessidades: • satisfação das necessidades
primárias;• segurança no emprego;• reconhecimento;• amor-próprio;• auto-
realização; 
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Questão 19
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 20
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Algumas das principais características psicológicas motivacionais das funções
são (assinale a alternativa INCORRETA):
Escolha uma opção:
a. Importância – crença de que o resultado do trabalho é útil para si mesmo
e para a vida de outras pessoas.
b. Autonomia – auto- organização dos processos de trabalho, pausas,
hábitos de trabalho;
c. Invariedade – impossibilidade de ter variedade ao desenvolver o trabalho;
d. Identidade – percepção de ter a posse dos processos de trabalho e de
seus resultados;
Sobre os Objetivos comuns e aprendizado em grupo (assinale a alternativa
INCORRETA):
Escolha uma opção:
a. Quando a visão compartilhada existe em uma família ou em uma
organização os caminhos não são dispersos e todos seguem a mesma
trilha, unidos, vencendo as di�culdades por uma missão. 
b. Ter um objetivo comum é o que diferencia os grupos que agem de forma
harmônica e compartilhada, grupos de sucesso, motivados, colaborativos.
c. A visão é uma só, ou seja, todos conseguem entender onde desejam
chegar.
d. A disciplina aprendizagem em grupo ensina que a base dos grupos são
as discussão sobre temas polêmicos.
e. Havendo diálogo e não discórdia, os grupos conseguem avançar em
seus objetivos.
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26/12/2022 15:34 Avaliação Final
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