SIMULADO 01 - PSICOLOGIA DO TRABALHO

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SIMULADO 01 - PSICOLOGIA DO TRABALHO 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
(FUNDATEC/2019 - adaptada) Seligman traz uma reflexão sobre o papel da Psicologia para o século XXI 
como proposta para saúde mental: será preciso desenvolver o fortalecimento do caráter e de valores dos 
indivíduos. Sobre os pontos principais desta proposta, analise as afirmativa a seguir. 
I. A espiritualidade se insere no contexto sociocultural dos indivíduos, ampliando a visão reducionista 
centrada no processo de adoecimento. 
II. A psicologia positivista tem uma nova perspectiva, que é desenvolver o potencial humano não somente 
um olhar para a doença e os transtornos mentais e do comportamento. 
III. Ajudar os outros e ter habilidades sociais, assim como ter gratidão faz parte da perspectiva de Seligman. 
Marque a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s). 
 
 
II, III 
 
I 
 
II 
 I, II, III 
 
I, II 
Respondido em 28/12/2022 
 
Explicação: 
Seligman apresenta uma reflexão do papel da Psicologia para o nosso século: o desenvolvimento de forças de caráter e 
de valores como uma proposta para saúde mental. Vejamos a seguir alguns pontos principais: 
Sabedoria e conhecimento: Forças que envolvem a aquisição e a utilização do conhecimento. Criatividade, pensamento 
crítico, gostar de aprender, curiosidade. 
Coragem: Forças emocionais que envolvem o exercício da vontade para alcançar metas perante a oposição, externa e 
interna. Honestidade e perseverança. 
Humanidade: Ajudar os outros. Amar, ser amado, bondade, habilidades sociais. 
Justiça: Ações cívicas para promover uma vida comunitária saudável. Liderança, cidadania, integridade. 
Temperança: A busca pelo equilíbrio, misericórdia, humildade, autorregulação, prudência. 
Transcendência: Perceber a beleza, bom humor, gratidão, espiritualidade. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
(IBADE/2020 - adaptada) A psicologia do desenvolvimento é responsável pelo estudo do ser humano ao 
longo de todas as suas fases de vida. Ela estuda como a cognição se desenvolve e como o comportamento 
muda durante a fase de crescimento. Nesta questão falaremos de seis teorias sobre o desenvolvimento 
humano: a Gestalt, a Psicanálise, o Behaviorismo, a Psicologia Cognitiva, Piaget e Vygotsky, pois seus 
pensamentos são fundamentais para explicarmos os avanços que ocorreram na psicologia do 
desenvolvimento. 
Assinale a alternativa que apresenta corretamente autor e pensamento. 
 
 
Behavoristas - o desenvolvimento está baseado em estruturas de origem biológica que aprendemos a 
usar à medida que crescemos. Portanto, não haveria um "desenvolvimento" no aspecto da gênesis e 
estágios evolutivos, apenas a descoberta progressiva das capacidades do cérebro. 
 Psicologia Cognitivista - sugere que o indivíduo é um produtor de informação que constrói 
representações internas, a partir das representações externas (como é o mundo). 
 
Gestalt - em relação ao desenvolvimento humano, só acontece porque a criança precisa satisfazer 
uma série de necessidades em cada estágio evolutivo. Portanto, classifica o desenvolvimento em 
etapas de acordo com a forma como a satisfação dessa série de necessidades é estabelecida. 
 
Vygotsky - o desenvolvimento somente é entendido com os diferentes tipos de aprendizagem que 
são considerados neste contexto. A criança nasce com uma série de respostas incondicionais e 
inatas, que através da experiência vão associando a outros estímulos. 
 
Psicánalise - o desenvolvimento era inseparável do ambiente social, uma vez que a cultura e a 
sociedade transmitem formas de comportamento e de organização do conhecimento. Claro, não é um 
processo de copiar e colar, a criança constrói a sua realidade através do que a sociedade lhe mostra. 
Respondido em 28/12/ 
 
Explicação: 
A Psicologia Cognitiva pode ser definida como uma área de conhecimento que analisa os processos internos implicados 
na forma como as pessoas extraem sentido do ambiente - interno (fisiológico) e externo (cultura) - e decidem quais 
ações são apropriadas. Estuda a atividade e a estrutura do cérebro para compreender a cognição e o comportamento 
humano. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Um aluno encontra-se altamente estressado em virtude da semana de provas. Inúmeros trabalhos para 
entregar, além de questões pessoais, estão afetando os níveis de ansiedade do indivíduo. Tais emoções são 
processadas e detectadas via amígdala e desencadeiam respostas clássicas ao estresse, como a liberação de 
altos níveis de cortisol. 
Nesse contexto, quais as consequências da ativação da amígdala sobre a aprendizagem, dado o estresse 
prolongado que o indivíduo tem sofrido? 
 
 O hipocampo será afetado pelos níveis de cortisol, o que levará a menor formação de memória. 
 
A amígdala enviará sinais diretamente até o hipocampo, aumentando as vias de consolidação da 
memória. 
 
A aprendizagem não será afetada, uma vez que os locais de processamento cognitivo diferem do 
local onde a amígdala está situada. 
 
O excesso de cortisol regulará positivamente a atuação do córtex pré-frontal, facilitando a 
aprendizagem. 
 
Os níveis de cortisol afetarão o hipotálamo, fazendo com que a cognição seja diminuída. 
Respondido em 28/12/2022 
 
Explicação: 
A amígdala é uma estrutura localizada no polo do lobo temporal e recebe conexões de todas as áreas sensoriais, com 
exceção do sistema olfatório, e conexões provenientes do neocórtex, giros para-hipocampal e cingulado. Ela também se 
conecta ao hipotálamo.As amígdalas possuem uma função extremamente importante no desenvolvimento e nas 
demonstrações das emoções. O hipocampo será afetado pelos níveis de cortisol, o que levará a menor formação de 
memória. 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A equipe do neurocientista Billy Nascimento, CEO da Forebrain, uma empresa especializada 
em neuromarketing, realizou uma pesquisa (2010) a respeito das imagens veiculadas nas embalagens 
atuais de cigarro, que trazem indivíduos ou órgão em graves condições devido ao uso crônico do cigarro 
(corações sangrando, pessoas com membros em necrose, dentre outros). Dessa maneira, o impacto de tais 
imagens foi avaliado em comparação com as embalagens antigas, cujas advertências apareciam por escrito 
e com imagens mais neutras. 
O resultado da pesquisa demonstrou maior impacto em relação às imagens atuais, o que reforça a ativação 
de certos sistemas motivacionais. Assinale a resposta correta: 
 
 
 
 
As imagens brandas ativam o sistema apetitivo, o que faz com que o número de usuários de 
cigarro diminua. 
 As imagens fortes ativam o sistema aversivo, e isso faz com que as pessoas tendam a utilizar 
menos ou não experimentar o cigarro. 
 
As imagens fortes ativam o sistema aversivo, fazendo com que os indivíduos tenham reações de 
reforço positivo em relação ao uso do cigarro. 
 
As imagens brandas ativam o sistema aversivo e desencadeiam respostas neutras sem reforçar 
comportamentos específicos. 
 
As imagens fortes da campanha ativam o sistema apetitivo, o que poderá levar a comportamentos 
de reforço negativo ao uso do cigarro. 
Respondido em 28/12/2022 
 
Explicação: 
A resposta correta é: As imagens fortes ativam o sistema aversivo, e isso faz com que as pessoas tendam a utilizar 
menos ou não experimentar o cigarro. 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
(COMPERVE/2017 - Adaptada) A resposta motora humana é elaborada através da integração sensório-
motora entre as estruturas do sistema nervoso periférico e o sistema nervoso central, o qual interpreta os 
impulsos sensoriais aferentes e elabora um sinal motor adequado para a atividade motora desejada. A 
quantidade de força e a precisão de uma contração muscular estão baseadas numa ordem de recrutamento 
das fibras musculares, que obedece a critérios de ativação. 
Sobre a Integração sensório-motora, marque a alternativa correta. 
 
 Tem um número próprio demotoneurônios, sendo cada fibra inervada por vários nervos, 
independente da função que o músculo desempenha. 
 Tem seu início ainda na barriga da mãe, devido as interações do indivíduo com o meio que o cerca, 
por meio de respostas adaptativas ou não, que o levam ao aprendizado. 
 
É a habilidade de um indivíduo manter a postura de seu corpo inalterada, quando esse é colocado 
em várias posições. 
 
Liga-se aos componentes de aptidão motora de força e resistência, porém não está intimamente 
alinhada ao equilíbrio, velocidade e agilidade. 
 
É a habilidade de integrar, em padrões deficientes de movimento, sistemas motores separados com 
modalidades sensoriais variadas. 
Respondido em 28/12/2022 
 
Explicação: 
O desenvolvimento da integração sensorial se inicia ainda na vida intrauterina e ocorre devido à interação do indivíduo 
com o ambiente por meio de respostas que se mostram adaptativas ou não ao contexto, o que leva ao aprendizado. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Considerando a tarefa "cantar acompanhando uma banda de música que toca ao vivo", indique qual 
alternativa contém o correto caminho neural da informação na integração sensório-motora que a tarefa 
representa: 
 
 área sensorial primária → área motora secundária → área motora primária 
 
área sensorial secundária → área de associação motora → córtex pré-frontal 
 
área sensorial primária → córtex pré-frontal → área sensorial secundária 
 
área motora primária → área motora secundária → córtex pré-frontal 
 
área sensorial primária → área motora primária → área motora secundária 
Respondido em 28/12/2022 
 
Explicação: 
A resposta correta é: área sensorial primária → área motora secundária → área motora primária 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
O ambiente de trabalho pode ser entendido como o espaço onde o homem, através do seu trabalho, satisfaz 
a si e à sociedade. Com o passar do tempo o ambiente do trabalho evoluiu e as relações dele provenientes 
sofreram alterações importantes. Como se chama a abordagem em que a maneira como as pessoas sentem 
e pensam sobre o seu trabalho influencia o seu comportamento? 
 
 
Construtivista 
 
Psicanalista 
 Cognitivo comportamentel 
 Cognitiva laboral 
 
Psicológica trabalhista 
Respondido em 28/12/2022 
 
Explicação: 
Com base nos pressupostos da abordagem cognitivo-comportamental, os autores Chadwick e Dabu (2009) referem que 
a maneira como as pessoas pensam e sentem sobre seu trabalho e relacionamentos nesse contexto influenciará seu 
comportamento. CHADWICK, C.; DABU, A. Human resources, human resource management, and the competitive 
advantage of firms: toward a more comprehensive model of causal linkages. In: Organization Science, v. 20, n. 1, p. 
253¿272, 1º jan. 2009. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
A psicologia é uma ciência que vem evoluindo muito com o passar dos anos. A tentativa de entender o "eu" 
e como o ser humano interage com o ambiente sempre instigou a humanidade. Com a evolução das relações 
de trabalho, a atividade laboral evoluiu de uma atividade física para, em muitos casos, uma atividade 
cognitiva e isso gerou uma série de novos riscos à saúde do trabalhador. Como se chama a parte da 
psicologia que busca compreender os comportamentos no âmbito organizacional? 
 
 Psicologia laboral 
 
Psicologia moderna 
 
Psicologia das relações trabalhistas 
 
Psicologia industrial 
 Psicologia do trabalho 
Respondido em 28/12/2022 
 
Explicação: 
A Psicologia do trabalho busca compreender os comportamentos no âmbito organizacional, entre eles os aspectos que 
podem corroborar ou prevenir acidentes do trabalho, como as inter-relações, o grupo e a organização em geral. 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
"O conhecimento e a informação assumiram, brilhantemente, o papel de atores principais no cenário das 
relações de produção, circulação e serviços. A principal matéria-prima no mundo dos negócios já não sai 
mais dos recursos naturais, mas da mente humana, extraordinariamente rica, criativa e sem limites." 
(Fonte: VIEIRA, Eurípedes F.; VIEIRA, Marcelo Milano F. A dialética da pós-modernidade: a sociedade em 
transformação. Rio de Janeiro: FGV, 2004.) 
Nos dias atuais, o modelo da arte em gestão reconhece a importância do conhecimento, tornando-o fonte de 
valor indispensável à criação de uma cultura de inovação. É correto dizer, portanto, que as organizações 
devem 
 
 promover ações que permitem a transferência de conhecimento entre as pessoas. 
 
capacitar mais seus presidentes e diretores. 
 
investir no desenvolvimento da inteligência técnica, descartando a emocional. 
 
estabelecer processos de aprendizagem isolados, sem conexão entre as áreas de trabalho. 
 
criar mecanismos para não misturar pessoas de opinião diferentes. 
Respondido em 28/12/2022 
 
Explicação: 
O modelo da arte em gestão reconhece a importância do conhecimento e deve promover ações que permitem a 
transferência de conhecimento entre as pessoas. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
As competências socioemocionais são, hoje, o maior diferencial competitivo de um profissional e influenciam 
diretamente na sua performance. As pessoas são CONTRATADAS PELO CURRÍCULO e DEMITIDAS PELO 
COMPORTAMENTO. 
"Você sabia que mais de 1/3 das competências requeridas para a maioria das profissões que serão 
relevantes até 2025 não são consideradas fundamentais atualmente? E que 80% das tarefas executadas por 
seres humanos serão automatizadas até 2050 e 85% das profissões que existirão até 2030 ainda nem foram 
inventadas?" 
Qual a relação entre essas afirmações e a atuação das pessoas dentro das organizações? 
 
 As empresas precisam contratar funcionários preparados e que tenham as diversas habilidades 
necessárias para lidar e se adaptar com facilidade e rapidez às novas demandas do mercado. 
 
O comportamento humano nunca terá a mesma importância de um currículo bem elaborado e uma 
vida profissional repleta de experiências profissionais. 
 
As faculdades precisam melhorar seus currículo inserindo mais disciplinas matemáticas e estatísticas 
para melhorar a compreensão do mundo VUCA por parte de seus alunos e prepara-los para o 
mercado de trabalho. 
 
As escolas fundamentais devem executar um currículo mais concentrado em física e química para 
melhor preparo de seus estudantes para o futuro. 
 Os relacionamentos profissionais são mais importantes que comportamento adequado ou atitudes 
que possibilitem um emprego no século atual. Networking é o que importa! 
Respondido 
 
Explicação: 
As empresas precisam contratar funcionários preparados e que tenham as diversas habilidades necessárias para lidar e 
se adaptar com facilidade e rapidez às novas demandas do mercado.