Simulado de Auditoria, Laudo e Perícia

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Simulado de Auditoria, Laudo e Perícia 
Realizado em 29/12/2022 16:55 
Aluno(a) JEFFERSON N ARAUJO 
Sua nota neste simulado 100 
1ª) (IF-CE 2014) O IFCE realizou uma ampliação da sua instalação, construção de 
uma quadra esportiva. Para atendimento ao disposto a NR. 2 – Inspeção Prévia, o 
documento que a instituição é obrigada a obter do órgão regional do Ministério do 
trabalho e Emprego é: 
Certificado de Regularidade Fiscal. 
Certificado de recolhimento do INSS dos empregados. 
Certificado de aprovação do corpo de bombeiros. 
Certificado de aprovação de instalações. 
Certificado de conformidade com a prefeitura. 
2ª) Qual o principal objetivo da CIPA? 
Analisar acidentes 
Fiscalizar o uso de EPIs. 
Prevenir e tratar dos acidentados. 
Regulamentar as atividades dos trabalhadores 
Prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
3ª) A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho é um 
acontecimento previsto em Norma, a qual determina que deve ser promovida, em 
conjunto, pelo(a) 
CIPA e DRT 
CIPA e SRTE 
CIPA e SESMT 
SESMT e DRT 
SESMT e SRTE 
4ª) (CEPERJ 2012) A Portaria do Ministério do Trabalho nº 3.214, de 08 de junho 
de 1978, aprova as 
disposições gerais 
inspeções prévias 
obras de construção 
normas regulamentadoras 
NDA 
5ª) (IADES 2017) Quanto à inspeção prévia, prevista na Norma Regulamentadora 
nº 2 (NR-2), assinale a alternativa correta. 
Apenas os estabelecimentos cuja área de atuação traga riscos acentuados à saúde e à 
segurança do trabalho devem, antes de iniciar suas atividades, solicitar aprovação de suas 
instalações ao órgão regional do Ministério do Trabalho 
O órgão regional do Ministério do Trabalho, após realizar a inspeção prévia, emitirá o alvará de 
funcionamento, conforme modelo anexo à Norma Regulamentadora. 
Quando não for possível realizar a inspeção prévia antes de o estabelecimento iniciar suas 
atividades, a empresa ficará proibida de executar qualquer atividade, devendo aguardar a 
inspeção em qualquer hipótese. 
Às empresas são obrigadas a submeter à apreciação prévia do órgão regional do Ministério do 
Trabalho os projetos de construção e respectivas instalações. 
A empresa deverá comunicar e solicitar a aprovação do órgão regional do Ministério do 
Trabalho quando ocorrerem modificações substanciais nas instalações e (ou) nos 
equipamentos de seus estabelecimentos. 
6ª) Os dados atualizados dos acidentes de trabalho de uma empresa devem ser 
registrados trimestralmente, sendo de competência dos membros da CIPA. 
registrados mensalmente, sendo de competência dos integrantes do SESMT 
registrados trimestralmente, sendo de competência dos integrantes do SEMT. 
descritos em um mapa, que será encaminhado à DRT, trimestralmente. 
descritos em um mapa, que será encaminhado à DRT, semestralmente. 
7ª) (AOCP 2014) Atualmente quantas Normas Regulamentadoras encontram-se 
vigentes (adotar base – janeiro/2014)? 
36 normas regulamentadoras 
28 normas regulamentadoras. 
38 normas regulamentadoras. 
58 normas regulamentadoras. 
8 normas regulamentadoras. 
8ª) (CESGRANRIO 2014) Determinada empresa não apresentou o requerimento 
de inspeção prévia previsto na Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho 
e Emprego que trata do tema. Permanecendo tal situação, poderá ocorrer a(o): 
extinção da empresa 
dissolução da sociedade 
suspensão das instalações 
bloqueio dos ativos 
impedimento das atividades 
9ª) (IF-RJ 2010) Segundo as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho 
e Emprego, é correto afirmar que o adicional de 
periculosidade é incident e sobre o valor do salário do empregado 
insalubridade corresponde a um adicional de 20% do salário base do empregado. 
periculosidade é incidente sobre 30% do salário base do empregado. 
insalubridade corresponde a um adicional de 30% do salário base do empregado. 
periculosidade é incidente sobre 10% do salário base do empregado. 
10ª) (UNIRIO 2008) As Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e 
Emprego são aplicadas, no que couber, aos trabalhadores: 
urbanos de empresas privadas. 
urbanos e rurais sindicalizados. 
urbanos e rurais, incluindo os funcionários públicos e de estatais 
urbanos e rurais, regidos pela CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas. 
rurais sindicalizados, regidos pela CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas