PROVA ÉTICA E LEGISLAÇÃO

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Pincel Atômico - 29/12/2022 22:23:05 1/4
Avaliação Presencial (EAD)
Atividade finalizada em 20/12/2022 10:21:52 (596643 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [450885] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Mecânica - Grupo: EAD - MARÇO/22 - EAD MEC [66025]
Aluno(a):
91301286 - KELVIN SIQUEIRA DE OLIVEIRA - Respondeu 14 questões corretas, obtendo um total de 35,70 pontos como nota
[129_102263]
Questão
001
A greve trata-se de um direito de todo trabalhador, a este respeito assinale a alternativa INCORRETA:
X Profissionais de segurança pública podem fazer greve.
Quando se tratarem de atividades essenciais, a paralização deverá ser parcial.
Durante o período de greve o empregador não pode contratar ninguém para assumir o lugar do trabalhador.
Tem por objetivo obter melhorias para uma determinada categoria profissional.
É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que
devam por meio dele defender.
[129_102257]
Questão
002
Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, assinale a alternativa CORRETA:
O empregado que não cumprir as normas de prevenção será multado com o salário descontado em folha.
X É composta apenas por representantes dos empregados.
Todas as alternativas estão corretas.
É composta apenas por representantes das empresas.
Tem por função observar e relatar condições de risco no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes.
[129_805]
Questão
003
Período Aquisitivo é:
aquele que após 24 meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias
X aquele que após doze meses de trabalho, o trabalhador conquistou seu direito às férias, sendo facultado ao patrão, sua efetivação, comno máximo um período de mais 12 meses, sob pena de sanção.
aquele que após 15 meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias
Nenhuma das alternativas
aquele que após doze meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias
[129_2524]
Questão
004
O segurado que sofre acidente do trabalho tem garantia da manutenção do contrato de trabalho por:
Não tem garantia.
Mínimo de 06 meses.
Mínimo de 18 meses.
X Mínimo de 12 meses.
Mínimo de 24 meses.
[129_2522]
Questão
005
Quanto ao fornecimento obrigatório e gratuito dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), indique a quem cabe tal obrigação:
X Os Empregadores.
Delegacia Regional do Trabalho.
A CIPA.
Sindicato de cada categoria de trabalhadores.
Ministério do Trabalho e Emprego.
[129_2520]
Questão
006
O prazo de estabilidade do Dirigente Sindical é a partir:
De 02 anos após o mandato.
X Do registro da candidatura até um ano após o final do mandato.
Pincel Atômico - 29/12/2022 22:23:05 2/4
Do término da eleição.
De 03 anos após o mandato.
Do término da votação.
[129_102248]
Questão
007
São características do contrato de trabalho, exceto:
X Gratuito
Bilateral
Execução continuada
Pessoal
Consensual
[129_2526]
Questão
008
A existência da relação de emprego pressupõe:
Prestação de serviços com exclusividade.
Solenidade prevista em lei para admissão do empregado.
Eventualidade na prestação de serviços.
Prazo determinado para a duração do contrato.
X A pessoalidade na prestação de serviços.
[129_2514]
Questão
009
As férias devem ser pagas em dobro quando:
O empregador concede as férias nos doze meses seguintes ao período aquisitivo.
O empregador deixa de conceder férias no mês subsequente ao período aquisitivo.
O empregador concede as férias após os doze meses seguintes ao período aquisitivo.
Ocorre a cessação do contrato de trabalho por iniciativa do empregador.
X O empregado permanece vinte meses trabalhando sem gozá-las.
[129_102260]
Questão
010
Acerca dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI – assinale a alternativa CORRETA:
X O fornecimento de EPI constitui uma medida que visa a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Os empregados, desde que assumam o risco, podem recusar o uso do EPI.
Todas as alternativas estão corretas.
O empregador é obrigado a fornecer EPI aos empregados, que terão o valor dos utensílios descontados em folha.
O fornecimento de EPI pela empresa a seus funcionários é facultativo.
[292_2558]
Questão
011
De acordo, com as disposições legais vigentes, a empresa poderá iniciar suas atividades:
X Somente com a prévia licença para funcionamento, expedida pela Prefeitura.
Sem o devido Registro. 
Sem o Contrato Social.
Sem o Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica.
Sem licença para o funcionamento.
[292_102237]
Questão
012
São exemplos de trabalho voluntário, exceto:
Limpar a praia.
Cuidar de animais abandonados.
Prestar auxílio a idosos doentes.
X Fazer rifa para pagar os estudos.
Ensinar música a crianças carentes.
[292_102222]
Questão
013
Um indivíduo que contraria os valores éticos estabelecidos no meio social em que está inserido pode ser denominado como:
Imoral
Pincel Atômico - 29/12/2022 22:23:05 3/4
X Antiético
Indecoroso
Virtuoso
Amoral
[292_2538]
Questão
014
O Assédio Moral causa sérios danos à saúde física e mental do trabalhador, desta forma o direito lhe garante a rescisão do seu contrato
de trabalho, que poderá ser:
Rescisão indireta.
Rescisão por culpa recíproca.
X Dispensa por justa causa causada pelo empregado.
Pedido de demissão.
Dispensa sem justa causa.
[292_2548]
Questão
015
Poderão ser concedidas férias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da
empresa, desde que o empregador comunique ao órgão local do Ministério do Trabalho com a antecedência mínima de:
10 dias, informando as datas de início e fim das férias, precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida.
X 30 dias, informando o início das férias, precisando quais os estabelecimentos ou setores que serão abrangidos.
20 dias, informando as datas de fim das férias, precisando somente os setores que serão abrangidos pela medida.
15 dias, informando as datas de início e fim das férias, precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida.
15 dias, informando as datas de início, meio e fim das férias.
[292_102246]
Questão
016
Sobre a Carteira de Trabalho e Previdência Social:
É facultativa para o exercício de emprego de natureza rural.
É facultativa para o exercício de emprego em caráter temporário.
Todas as alternativas estão corretas.
É obrigatória apenas para o exercício de emprego de natureza urbana.
X É obrigatória para o exercício de qualquer emprego, ainda que em caráter temporário.
[455_34499]
Questão
017
Complete a frase:
As leis são fontes ____________________dos quais se extraem um sentido semântico para a obtenção da norma jurídica.
X Intuitivas
Normativas
Antagonistas
Simplistas
Delegadas
[455_102238]
Questão
018
Sobre a responsabilidade social, assinale a alternativa CORRETA:
X O valorização do tema é crescente e revela um ideal a ser perseguido pela empresa do século XXI.
O objetivo primordial da responsabilidade social é incrementar o lucro.
O empresariado brasileiro não revela compromisso com o tema.
As ações sociais realizadas em países estrangeiros são sempre melhores.
Todas as alternativas estão corretas.
[455_102250]
Questão
019
Na modalidade de dispensa por comum acordo, qual o percentual de multa sobre o valor do FGTS?
50%
X 20%
30%
80%
40%
[455_2492]
Questão
020
São atividades insalubres:
Pincel Atômico - 29/12/2022 22:23:05 4/4
Aquelas que por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato eventual com inflamáveis ou explosivos em condições de
risco acentuado, segundo regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego;
Aquelas que por sua natureza condição ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos
limites de tolerância fixados em razão da naturezae da intensidade do agente e tempo de exposição aos seus efeitos;
Aquelas que, por sua natureza, condição ou métodos de trabalho, exponham os empregados aos riscos da atividade, abaixo dos limites
de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do risco;
X Aquelas que, por sua natureza, condição ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, abaixo doslimites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e tempo de exposição aos seus efeitos;
Aquelas que por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições
de risco acentuado, segundo regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego;