Simulado de Ergonomia - Pós Graduação Eng Seg do Trabalho -EDUCAMAIS

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Simulado de Ergonomia 
Simulado MDY2NTc1ODY2OTgxNjcxODE0NzQ3 
Realizado em 23/12/2022 13:07 
Aluno(a) FABIANO JOSÉ DE BRITO GOMES 
Sua nota neste simulado 100 
1ª) São os objetivos da Ergonomia definidos pela IEA (Associação 
Internacional de Ergonomia): 
Produtividade, qualidade e saúde do trabalhador. 
Adaptar o homem ao trabalho com vistas a proporcionar o máximo de conforto, 
saúde e segurança. 
Conforto e segurança ao trabalhador, saúde, bem-estar e consequentemente 
produtividade. 
Uma melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos de produção e dos 
ambientes de trabalho e de vida. 
Uma melhor adaptação do homem aos meios tecnológicos de produção e dos 
ambientes de trabalho e de vida, visando saúde, segurança e conforto. 
2ª) A Norma Regulamentadora (NR) - Ergonomia é encontrada na: 
NR 15 
NR 16 
NR 17 
NR 18 
NR 19 
3ª) Trata das características anatômicas, antropométricas, fisiológicas e 
biomecânicas do homem em sua relação com a atividade. Os temas mais 
relevantes compreendem as posturas de trabalho, a manipulação de 
objetos, os movimentos repetitivos, os problemas ósteo-musculares, o 
arranjo físico do posto de trabalho, a segurança e a saúde. 
Ergonomia Cognitiva. 
Ergonomia de Projetos. 
Macro Ergonomia. 
Ergonomia Organizacional. 
Ergonomia Física. 
4ª) São exemplos de classificação quanto aos tipos de Ergonomia: 
Física, biomecânica e organizacional. 
Física, biomecânica e cognitiva. 
Física, organizacional e cognitiva. 
Antropométrica, biomecânica e física. 
Antropométrica, biomecânica e de correção. 
5ª) A missão da ergonomia está relacionada: 
Adaptar o trabalho ao homem 
Correção postural do trabalhador no posto de trabalho. 
Adaptação do trabalho ao homem. 
Ginástica laboral na empresa. 
Diminuir apenas os riscos físicos do posto de trabalho. 
6ª) A ergonomia física é um dos tipos de ergonomia que leva em 
consideração os seguintes aspectos do trabalho que devem ser avaliados: 
Mobiliário de trabalho, aspectos ambientais (ruído, iluminação, temperatura), 
repetitividade, trabalho físico, deslocamentos. 
Processos mentais de trabalho, tomada de decisão, estresse, complexidade da 
atividade. 
Cultura organizacional, relações de trabalho, política organizacional. 
Riscos biológicos, riscos químicos e riscos mecânicos. 
Todas as alternativas estão corretas. 
7ª) Designa o conjunto dos processos que permitem conservar o 
conjunto de acontecimentos e conhecimentos que uma pessoa 
acumulou ao longo da sua vida. Tem caráter associativo, ou seja, as novas 
informações são melhor fixadas quando se conectam com a rede neural 
já existente no cérebro (IIDA, 2005). 
A Memória de Curta Duração (MLD) 
A Memória de Trabalho 
A Memória de Longa Duração (MLD) 
A Memória em geral 
Aos processos perceptivos em sua totalidade 
8ª) Qual dos eventos a seguir contribuiu para a criação da Ergonomia 
como ciência? 
1ª Guerra Mundial 
Guerra do Vietnã 
2ª Guerra Mundial 
Guerra das Malvinas 
Guerra do Golfo 
9ª) Refere-se à retenção de experiências sobre fatos e eventos do 
passado. Ela tem a capacidade de verbalizar um fato. 
Memória de longa duração. 
Memória operacional. 
Memória declarativa. 
Memória de curta duração. 
Memória imediata. 
10ª) São aspectos que compõe a ergonomia física: 
Antropometria e biomecânica. 
Ergonomia cognitiva e organizacional. 
Antropometria e ergonomia cognitiva. 
Biomecânica e ergonomia organizacional. 
Ergonomia organizacional e de produção.