A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

Humanas / Sociais

Brasil

Negócios Internacionais e Comércio Exterior

pt-br

Comércio Exterior

Comércio Exterior é a disciplina que estuda as relações comerciais entre países. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as políticas e acordos internacionais, as formas de pagamento e financiamento das operações de comércio exterior, as estratégias de marketing internacional, as questões logísticas e aduaneiras, entre outros temas. A disciplina é importante para profissionais que atuam em empresas que realizam negócios com outros países, bem como para aqueles que desejam trabalhar em órgãos governamentais relacionados ao comércio exterior. O conhecimento em Comércio Exterior é fundamental para entender as oportunidades e desafios do mercado globalizado e para tomar decisões estratégicas em um ambiente cada vez mais competitivo.

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Os indicadores trazem importantes subsídios para a gestão por competências. No que diz respeito à exemplificação de um indicador de desempenho individual ou de equipes classifique V para as sentenças 

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