A alternativa que melhor justifica a afirmação é a seguinte: "Os indicadores de desempenho permitem a verificação dos resultados organizacionais através de um método objetivo e quantitativo, e analisam a evolução dos processos estratégicos, produtivos e de apoio organizacional." Isso ocorre porque os indicadores de desempenho fornecem dados concretos e mensuráveis sobre o desempenho da organização, permitindo uma análise objetiva do progresso e identificação de áreas que precisam ser melhoradas.
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