investigação de incidentes, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais

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INVESTIGAÇÃO DE 
INCIDENTES, ACIDENTES DE 
TRABALHO E DOENÇAS 
OCUPACIONAIS.
Professor: Eng. André Luis Antonowiski Neves
andre.neves@prof.sc.senac.br
• Com o intuito de estabelecer um ambiente de 
trabalho cada vez mais seguro, a investigação 
de acidente de trabalho é uma conduta 
essencial e que deve ser realizada para todas 
as ocorrências deste tipo que afetam a 
empresa.
• Entender o que aconteceu e os fatores que 
levaram ao acidente ajuda a adotar as 
medidas necessárias para evitar novos 
episódios, garantindo também o 
aprimoramento das ações preventivas.
O que é considerado acidente de 
trabalho?
• De acordo com o artigo 19 da Lei 8.213/91, 
todo evento que ocorre durante o exercício do 
trabalho a serviço de uma empresa ou por 
motivo dele, causando lesão corporal ou 
perturbação funcional que leve à morte ou 
perda de capacidade.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm
O que é considerado incidente de 
trabalho?
• Em outras palavras, podem ser considerados 
“quase acidentes”. O incidente é uma 
ocorrência não planejada que pode levar a um 
acidente: como uma lâmpada que caiu, mas 
não atingiu ninguém (se tivesse atingido, seria 
um acidente); ou um fio que está dando curto-
circuito e representa um risco potencial. A 
investigação dos incidentes também é 
importante, justamente porque evita 
acidentes.
Acidente ou incidente?
Doença ocupacional?
• São classificadas como doença 
ocupacional qualquer tipo de complicação de 
saúde que o colaborador apresente em 
decorrência da sua atividade profissional e das 
condições do local de trabalho.
Principais doenças 
ocupacionais
• LER – Lesão por Esforço Repetitivo. 
• Asma Ocupacional. 
• Dermatose ocupacional.
• Surdez temporária ou definitiva.
• DORT – Distúrbios Osteomusculares 
relacionados ao Trabalho.
Qual a importância de 
investigar ?
• A investigação dos incidentes e acidentes de 
trabalho influencia diretamente na redução 
dos acidentes com ou sem lesão ao 
trabalhador. Além disso, esta é uma ação que 
ajuda a controlar os índices de prejuízo da 
empresa, seja em relação à perda de material, 
de horas de trabalho ou até mesmo com 
compensações indenizatórias para o 
profissional que sofreu o acidente.
• A investigação de um incidente e acidente de 
trabalho permite a verificação das diversas 
possibilidades acerca de uma situação, com a 
finalidade de identificar fatores que 
representam perigo e até mesmo simular 
ocorrências prováveis. Também é importante 
contextualizar o que foi feito antes e durante o 
incidente/acidente, com o intuito de analisar 
se ele é resultado de uma falha humana que 
pode ser evitada.
• Com base nas informações coletadas e na 
ocorrência do incidente/acidente em si, é 
possível elaborar sugestões preventivas para 
evitar uma repetição e a ocorrência de 
acidentes que podem ser prejudiciais tanto 
para a empresa (danos materiais) como para 
os trabalhadores (danos físicos).
• A principal medida para uma boa investigação 
consiste em coletar as informações e 
evidências a respeito do acidente, o que pode 
ser feito por meio do registro fotográfico, 
elaboração de um documento técnico e 
identificação de todos os fatores presentes no 
local. É importante também entrevistar os 
envolvidos na ocorrência, não com o intuito 
de apontar culpados, mas para entender o 
que realmente aconteceu.
• Logo após o final da investigação, quando a empresa 
tiver completo entendimento a respeito das 
circunstâncias que levaram ao acidente e das ações 
que poderiam evita-lo, é essencial que os 
funcionários sejam informados a respeito da 
ocorrência e seus motivos. 
• Esta é uma medida de conscientização de extrema 
importância para que todos saibam a importância de 
cumprir com as medidas de segurança e prevenção, 
bem como usar os equipamentos de proteção 
adequados à sua função.
Benefícios da investigação de 
acidente de trabalho
• Prevenir futuros acidentes;
• Evitar custos associados à ocorrência de acidentes de trabalho;
• Melhorar as condições de segurança na empresa;
• Desenvolvimento de habilidades de análise;
• Aumentar a conscientização dos profissionais;
• Aprimorar os processos de segurança;
• Desenvolvimento de planos de ação, tanto preventivos como em 
caso de acidente;
• Cumprimento da legislação trabalhista;
• Em caso de acidentes leves e sem danos, as ações preventivas 
resultantes da investigação podem evitar acidentes mais graves e 
fatais.
• Uma investigação precisa é desprovida de juízos 
de valor, ou seja: sem interpretações ou 
conclusões. O ideal é coletar todos os dados 
visando a prevenção e a análise das 
consequências, e não buscando identificar 
culpados.
• Mesmo durante o feedback para a equipe, é 
importante deixar claro que as conclusões 
levaram à melhoria dos processos de segurança, 
e não à punição de um responsável em 
específico.
A investigação é dirigida 
à definição dos fatos e 
circunstâncias 
relacionadas ao evento, 
à determinação das 
causas, e ao 
desenvolvimento de 
ações corretivas para 
controlar os riscos.
andre.neves@prof.sc.senac.br
www.sc.senac.br