Atividade 1 UC5 - Senac Administração

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Página 
	Empresa A&Z      
	
	Documento interno Planilha de levantamento de necessidades de treinamento Integração de novos colaboradores
	
	Por que treinar?
	Para que treinar?
	Quem deve ser treinado?
	Quando deve ocorrer o treinamento?
	
	Para alinhar todos os novos colaboradores e dar suporte à eles, além de melhorar o clima organizacional da empresa. Pois um novo colaborador necessita de uma atenção especial, afinal ao chegar em uma nova empresa ele pode se sentir um pouco perdido.
	Ajudar a padronizar a produção e aumentar a sua qualidade. Despertar nos funcionários a sensação de valorização. Com isso, eles tendem a ficar mais engajados e se dedicam muito mais aos projetos.
	Novos colaboradores admitidos pela empresa.
	Logo após a admissão dos colaboradores, deve ocorrer a integração e treinamento.
	
	
	Materiais e recursos envolvidos no processo de treinamento
	
	 Integração de novos colaboradores
	
	 
	Materiais /recursos
	Quantidade
	
	1
	Cartão de Boas Vindas
	6
	
	2
	Manual do Funcionário
	6
	
	3
	Guia com pontos de acessos locais, inclusos nas proximidades (café, restaurantes.)
	6
	
	4
	Portfólio com produtos e serviços oferecidos pela empresa para conhecimento dos funcionários.
	6
	
	5
	Organograma impresso, explicativo. ( negócio, missão, visão e valores da empresa).
	6
	
	6
	 Recurso audiovisual (em tela) para apresentação da integração.
	6
	
	7
	 Brindes personalizados com o logotipo da empresa.
	6
	
	8
	 Questionário para Feedback sobre o treinamento.
	6