Atividade 1 UC05 - Módulo 3

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SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL
 ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL
 SENAC rs
EDUCAÇÃO A DISTANCIA
Apoiar e executar ações pertinentes a desenvolvimento de pessoas, retenção, avaliação de desempenho e elaboração de planos de cargos e salários – m3 – Uc 05
Rita tatiana prestes da silvA
 Canoas
08/08/2021
	Empresa: A&Z
	Documento interno: Planilha de levantamento de necessidades de treinamento:
	Integração de novos colaboradores: 
	Porque treinar?
	Para que treinar?
	Quem deve ser treinado?
	Quando deve ocorrer o treinamento?
	Processo de aprendizagem para novos colaboradores;
Capacitando e preparando os mesmos para novos cargos, facilitando também na integração dentro das normas e missão da empresa.
	Através do treinamento os novos colaboradores conhecem a missão, visão e valores da organização;
Desenvolverão melhoras habilidades referentes ao cargo.
	Novos colaboradores
	O treinamento deve ocorrer logo após o processo de admissão.
	Materiais e recursos envolvidos no processo de treinamento:
Integração de novos colaboradores
	Materiais / recursos
	Quantidade
	1
	Cartão de boas vindas
	6
	2
	Organograma com a história da empresa com explicação da missão, visão e valores.
	6
	3
	Guia com pontos de acessos locais (estacionamentos, restaurantes etc.).
	6
	
4
	Portfólio com produtos e serviços oferecidos pela a empresa (para conhecimentos dos novos funcionários)
	6
	5
	Recurso áudio – visual em tela para apresentação e integração
	6
	6
	Abertura para questionamentos
	6
	7
	Questionário para feedback sobre o treinamento
	6