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Gestão do Voluntariado no ICMBio: Manejo Integrado do Fogo
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 Gestão do Voluntariado no ICMBio: Manejo Integrado do Fogo
 Módulo 3: Atuação do Gestor
 Exercício avaliativo - Módulo 3
Iniciado em	quarta, 25 jan 2023, 13:21
Estado	Finalizada
Concluída em	quarta, 25 jan 2023, 13:30
Tempo empregado	8 minutos 50 segundos
Notas	2,60/4,00
Avaliar	26,00 de um máximo de 40,00(65%)
Questão 1
Parcialmente correto
Atingiu 0,60 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
A prática da gestão do trabalho voluntário no MIF deve ser permeada pela ética e pelo respeito para com as pessoas.
Sobre a atuação do gestor, julgue as alternativas como verdadeiras ou falsas:
a) O voluntariado deve pensado a partir das necessidades da Unidade e da comunidade.
Resposta 1
Falsa
 
b) A gestão do voluntariado por ser exercida por voluntárias ou voluntários mais comprometidos e experientes.
Resposta 2
Verdadeira
 
c) A função de Gerente do Fogo pode ser exercida por voluntárias ou voluntários.
Resposta 3
Verdadeira
 
d) A função de Chefe de Esquadrão não está sujeita à hierarquia de responsabilidades.
Resposta 4
Falsa
 
e) A atuação voluntária na prevenção e combate a incêndios deve ser planejada.
Resposta 5
Verdadeira
 
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Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou corretamente 3.
Alternativa a) Verdadeira. A viabilização da atuação voluntária no MIF deve considerar alguns aspectos: vontade de gestoras e gestores em desenvolver atividades com voluntárias e/ou voluntários, as necessidades da UC e da comunidade, e o entendimento da forma como o voluntariado pode alcançar determinados objetivos traçados pela UC, especialmente quanto à criação de um senso de pertencimento das pessoas pela área protegida.
Alternativa b) Verdadeira. A pessoa gestora do voluntariado é responsável por esse processo dentro da Unidade. Essa pessoa deverá ter comprometimento, possuir perfil e habilidades para essa função, conhecer todos os aspectos da unidade e, o mais importante, participar de todos os momentos do planejamento e execução do programa (inclusive no que diz respeito à inserção de informações no Sistema de Gestão do Programa do Voluntariado). A gestão pode ser exercida por voluntárias e voluntários devidamente capacitados. Inclusive, capacitar um coordenador voluntário para atuar recebendo voluntários mais recentes é uma ótima estratégia para a continuidade do Programa. 
Alternativa c) Falsa. Gerente do Fogo é o servidor com a responsabilidade de elaborar o Plano de Manejo Integrado do Fogo (PMIF), comandar as brigadas nos aspectos operacionais e logísticos, fazer cumprir as normas de segurança e de procedimentos operacionais, supervisionar a capacitação e treinamento do pessoal, manter organizadas informações estatísticas e administrativas das brigadas sob seu comando. 
Alternativa d) Falsa. A função de Chefe de Esquadrão está subordinada administrativa e operacionalmente ao Chefe da Unidade de Conservação, Gerente do Fogo ou outro servidor designado, não podendo uma mesma pessoa acumular tais funções em razão da hierarquia de responsabilidades. O respeito à hierarquia de responsabilidades estabelecida é primordial para a segurança, eficiência e eficácia das ações.
Alternativa e) Verdadeira. A atuação voluntária na prevenção e combate a incêndios deve ser pensada a partir da elaboração do Plano de Manejo Integrado do Fogo (PMIF), que irá conter as ações amplas e integradas de gestão do fogo nas unidades de conservação, tratando-as de maneira transdisciplinar e intersetorial, e do preenchimento do Plano Operativo Anual (POA). A partir desses documentos será possível identificar quais ações poderão ser executadas por voluntárias e voluntários.
A resposta correta é: a) O voluntariado deve pensado a partir das necessidades da Unidade e da comunidade. → Verdadeira, b) A gestão do voluntariado por ser exercida por voluntárias ou voluntários mais comprometidos e experientes. → Verdadeira, c) A função de Gerente do Fogo pode ser exercida por voluntárias ou voluntários. → Falsa, d) A função de Chefe de Esquadrão não está sujeita à hierarquia de responsabilidades. → Falsa, e) A atuação voluntária na prevenção e combate a incêndios deve ser planejada. → Verdadeira.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
A viabilização e o êxito da atuação voluntária no MIF requerem o entendimento de funções, hierarquias, fornecimento de materiais e insumos. Além disso, outros aspectos devem ser considerados, tais como comunicação e respeito às diversidades.
Sobre esses aspectos, é correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. A comunicação no MIF é basilar e envolve múltiplas dimensões. 
b. Comunicação integrada não é essencial para o sucesso de uma operação.
c. Expressar estereótipos por meio de piadas não trazem prejuízo à comunicação.
d. A comunicação não é um aspecto relevante em emergências.
e. O trabalho voluntário na proteção não é para qualquer pessoa.
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Sua resposta está correta.
A comunicação é um processo basilar em qualquer situação, e no MIF não é diferente. Ela envolve múltiplas dimensões, desde os relacionamentos interpessoais até a cadeia de comando, e, quando feita de forma equivocada, pode não só comprometer o sucesso de uma operação como colocar vidas em risco. Sempre é necessário estimular e praticar a empatia e respeitar as diversidades, evitando expressar estereótipos, intimidar ou ofender as pessoas. O trabalho voluntário na proteção ambiental pode e deve ser para todas as pessoas. Deve-se buscar afastar preconceitos para definir capacidades, bem como permitir e viabilizar a presença de indivíduos de todos os sexos, gêneros, orientações sexuais, neurotípicos ou portadores de deficiências, de todas as idades e classes sociais.
A resposta correta é: A comunicação no MIF é basilar e envolve múltiplas dimensões.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Imagine que você é um gestor ou uma gestora de uma Unidade de Conservação e decidiu abrir uma chamada. Nesta chamada, você selecionou duas voluntárias para atuar na Unidade.
O que você precisa fazer para elas possam iniciar as atividades voluntárias?
Escolha uma opção:
a. Enviar um e-mail e pedir concordância quanto ao Plano de Trabalho.
b. Preencher o Plano de Trabalho no sistema e disponibilizá-los a cada pessoa selecionada, marcando a opção “O plano de trabalho está completo (disponibilizar ao candidato)”. 
c. Somente uma reunião de boas-vindas.
d. Solicitar a cópia da identidade das voluntárias.
e. Apenas acertar com as voluntárias os períodos e horários de trabalho.
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Sua resposta está correta.
A letra B está correta. O plano de trabalho e o termo de adesão são os documentos necessários para formalizar a relação do ICMBio com voluntárias e voluntários e devem ser preenchidos e disponibilizados tão logo as candidatas sejam selecionadas, para que sejam aceitos via Sistema antes do início das atividades.
A resposta correta é: Preencher o Plano de Trabalho no sistema e disponibilizá-los a cada pessoa selecionada, marcando a opção “O plano de trabalho está completo (disponibilizar ao candidato)”.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Assim como na questão anterior, imagine-se na posição de gestor ou gestora de uma Unidade de Conservação. As duas voluntárias selecionadas alcançaram final do período de atividades; é chegada a hora de entregar os certificados.
Quais são todos os passos necessários realizar no sistema para que as voluntárias possam obter seus certificados?
Escolha uma opção:
a. Preencher e disponibilizar o Plano de Trabalho; validar as horas de atividade registradas pelas voluntárias; e realizar a avaliação da atuação das voluntárias.
b. Preencher e disponibilizar o Plano de Trabalho e validar as horas de atividade registradas pelas voluntárias. 
c. Realizar a avaliação anual de sua unidade no sistema.
d. Fazer a avaliação do Programa de Voluntariado dentro do sistema.
e. Emitir o certificadovia SEI. 
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Sua resposta está incorreta.
Os passos listados na alternativa A são importantes para você disponibilizar às voluntárias o certificado a que elas têm direito. Tudo começa com você preenchendo e disponibilizando o plano de trabalho, e, após as voluntárias aceitarem, preencherem no sistema as horas de serviço voluntário e realizarem as avaliações próprias de voluntárias, cabe a você, gestora ou gestor, validar as horas de atividade registradas pelas voluntárias e realizar a avaliação da atuação delas. O certificado será assinado digitalmente, contendo os dados pessoais das voluntárias, as atividades e as horas realizadas, o local de atuação e o nome do responsável pelo Programa de Voluntariado local. É importante evitar a emissão de certificados via SEI para que não ocorram futuros questionamentos. 
A resposta correta é: Preencher e disponibilizar o Plano de Trabalho; validar as horas de atividade registradas pelas voluntárias; e realizar a avaliação da atuação das voluntárias.