Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
27/01/2023 14:33 Avaliação da Disciplina about:blank 1/9 Prova Impressa GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:645688) Peso da Avaliação 10,00 Prova 59852278 Qtd. de Questões 20 Nota 9,00 Uma das práticas do coaching é estabelecer confiança entre coach e coachee, pois é através da construção dela que... Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: A As pessoas se tornam mais leais aos coaches. B As pessoas passam a compartilhar fofocas. C As pessoas deixam de se preocupar em seguir a “receita” do coaching. D As pessoas fornecem respostas mais profundas e honestas. Sabendo da importância de compreender os arquétipos comportamentais para maximizar os resultados do processo de coaching, analise a seguinte asserção-razão: O arquétipo é um modo de comportamento psíquico e, como tal, é um fato irrepresentável, que ordena inconscientemente os elementos ou conteúdos psíquicos, como forma de assumirem configurações típicas. PORQUE Todo comportamento humano é modelado por um ou mais arquétipos, pois o impulso para a vida nasce na intimidade do espírito e na direção dos arquétipos para se materializar como uma ação. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: A A primeira afirmação é falsa, e a segunda afirmação é verdadeira. B As duas afirmações são verdadeiras, porém não possuem relação entre si. C As duas afirmações são verdadeiras e possuem relação entre si. D A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda afirmação é falsa. Alguns autores afirmam que o termo coaching é muito antigo e se desenvolveu através de várias influências. Sobre tais influências, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmações que seguem: ( ) Influência da filosofia fenomenológica - busca a consciência pura do desenvolvimento como pessoa. ( ) Influência de Sócrates – busca despertar o conhecimento que cada um possui. VOLTAR A+ Alterar modo de visualização 1 2 3 27/01/2023 14:33 Avaliação da Disciplina about:blank 2/9 ( ) Influência da cidade de Kócs - conhecida por suas carruagens, o coaching passou a ter a função de transportar as pessoas. ( ) Influência da filosofia existencialista - faz a pessoa voltar no tempo para refletir e agir. ( ) Influência de Platão – percebeu que através das perguntas é possível obter conhecimento sobre os coachees. ( ) Influência de Aristóteles - entendeu que para conseguir ser o que se deseja, é preciso transformar algumas ações em hábito. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: A V – V – V – F – F – F. B V – F – V – V – V – F. C V – V – V – V – V – V. D F – V – V – F – V – F. O coaching pode ser dividido em individual e corporativo. O primeiro é voltado para a pessoa em si, e o segundo para as organizações. Sobre os tipos de coaching individual, analise as sentenças que seguem: I – Life coaching – seu foco são assuntos relacionados apenas à vida pessoal, não considerando os desejos da pessoa no âmbito profissional. II – Executive coaching - trabalha questões voltadas à profissão e à performance do executivo dentro da organização. III – Leadership coaching: voltado para o desenvolvimento das competências de liderança. IV – Coaching de carreira: trabalha com a decisão e os rumos da carreira do cliente. V – Coaching pós-treinamento: contribui para a fixação do conteúdo do treinamento, dando suporte ao coachee quando ele pratica o que aprendeu. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: A As sentenças I, IV e V estão corretas. B As sentenças II, III, IV e V estão corretas. C As sentenças I, III, IV e V estão corretas. D As sentenças I, II, III e V estão corretas. O processo de coaching é sustentado por quatro pilares que garantem o sucesso do método. Sobre tais pilares, analise e associe os itens que seguem: I – Ser humano.II – Metodologias. III – Técnicas.IV – Competências. ( ) É baseado em processos e no pensamento sistêmico. ( ) É baseado em habilidades e competências.( ) É baseado em técnicas e ferramentas. ( ) É baseado nas mudanças, no crescimento contínuo e na melhoria da performance. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: A I – III – IV – II. B III – IV – II – I. C I – II – III – IV. 4 5 27/01/2023 14:33 Avaliação da Disciplina about:blank 3/9 D II – IV – III – I. A organização espera que o líder, além de liderar, saiba se autodesenvolver e auxiliar no desenvolvimento da sua equipe. Sobre a ferramenta de liderança avançada do coaching executivo, analise a seguinte asserção-razão: O líder é o responsável por manter a equipe motivada. PORQUE Ele deve se transformar em um coach, disseminando o conhecimento entre os demais colaboradores. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: A A primeira afirmação está incorreta, e a segunda afirmação está correta. B As duas afirmações estão corretas e possuem relação entre si. C A primeira afirmação está correta, e a segunda afirmação está incorreta. D As duas afirmações estão corretas, porém não possuem relação entre si. O objetivo do coaching executivo é desenvolver líderes e equipes, expandindo a capacidade dos colaboradores para atingir as metas organizacionais. Sobre o coaching executivo, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmações que seguem: ( ) Melhora a capacidade de comunicação do executivo. ( ) Desenvolve a habilidade do executivo de fornecer feedbacks construtivos. ( ) Melhora o índice de retenção de executivos e de seus colaboradores. ( ) Aumenta no nível de comprometimento e motivação. ( ) Mantém o foco e a ineficiência da gestão de riscos. Assinale a alternativa que a presenta a sequência correta de respostas: A V – F – V – V – F. B F – F – F – V – V. C F – V – V – F – F. D V – V – V – V – F. Ao estudar os arquétipos comportamentais, percebe-se que existem termos técnicos que precisam ser memorizados. Sobre tais termos, assinale V para verdadeiro e F para falso nos itens que seguem: ( ) Forças criadoras - inspiram somente novas ideias. ( ) Símbolos universais abstratos - são alegorias que podemos ver e sentir. ( ) Personalidade extrovertida - pessoa orientada para o exterior. ( ) Inconsciente coletivo - presentes na organização psíquica de cada pessoa. ( ) Forças destruidoras - ideias que se consolidam em preconceitos conscientes. ( ) Personalidade introvertida - pessoa orientada para o interior. 6 7 8 27/01/2023 14:33 Avaliação da Disciplina about:blank 4/9 ( ) Personalidade – a identidade que revela quem a pessoa é na realidade. ( ) Tipos psicológicos - comportamentos que não fazem uso dos pensamentos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: A V – F – V – V – V – F – F – F. B F – F – V – V – V – V – V – F. C F – V – V – F– V – F – V – V. D V – V – V – F – F – F – V – F. Araújo (1999) entende que o processo de coaching está diretamente relacionado à melhoria das ações e dos resultados alcançados, identificando quatro principais etapas. ARAÚJO, Anne. Coaching: um parceiro para o seu sucesso. São Paulo: Gente, 1999 (adaptado). Sobre as citadas etapas, analise e associe os itens que seguem: I – Primeira etapa.II – Segunda etapa. III – Terceira etapa.IV – Quarta etapa. ( ) Trata da criação de uma relação de confiança. ( ) Representa o plano de ação.( ) Consiste em analisar as realizações e as dificuldades. ( ) Cria uma visão de futuro. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: A I – II – III – IV. B I – IV – III – II. C IV – I – II – III. D IV – III – II – I. No universo do coaching, existem termos básicos que são muito utilizados e que mesmo semelhantes em suas nomenclaturas, possuem conceitos diferentes. Diante do exposto, analise e relacione os itens que seguem: I – Coaching.II – Coach.III – Coachee. ( ) Processo de desenvolvimento de pessoas ou equipes. ( ) Cliente que passa pelo processo de desenvolvimento.( ) Profissional que exerce a profissão. Assinale a alternativaque apresenta a sequência correta de respostas: A I – II – III. B II – III – I. C III – II – I. D I – III – II. 9 10 27/01/2023 14:33 Avaliação da Disciplina about:blank 5/9 O termo arquétipo, em uma definição simples, significa aquele que serve de padrão ou modelo para algo. Esse termo é muito utilizado na psicologia e no coaching. Sobre os arquétipos comportamentais, analise a seguinte asserção-razão: O arquétipo é um modelo presente no inconsciente profundo coletivo. PORQUE São herdados geneticamente dos ancestrais. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: A A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda afirmação é falsa. B As duas afirmações são verdadeiras, porém não possuem relação entre si. C A primeira afirmação é falsa, e a segunda afirmação é verdadeira. D As duas afirmações são verdadeiras e possuem relação entre si. Sobre os modelos de classificação das personalidades, também conhecidos como arquétipos comportamentais, analise e associe os itens que seguem: I – Teste MBTI.II – Teste Keirsey.III – Teste DISC. ( ) Entende que é possível explicar as respostas emocionais avaliando quatro fatores básicos, quais sejam: dominância, influência, estabilidade e conformidade. ( ) Demostra que dentro de uma organização é possível encontrar equipes que apresentam diferentes características comportamentais, de acordo com o seu grau de avanço e comprometimento. ( ) Empregado na orientação profissional, na formação de uma gestão de equipes, no desenvolvimento de lideranças e nos estudos sobre a motivação profissional. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: A I – III – II. B I – II – III. C III – I – II. D III – II – I. No processo de coaching de negócios, são utilizadas ferramentas que auxiliam o desenvolvimento do cliente. Sobre tais ferramentas e suas finalidades, associe os itens abaixo: I – Equipes de alta performance. II – Gestão de mudanças organizacionais.III – Feedback. ( ) Facilita a mudança com foco na tomada de decisão, bem como na busca incansável por alternativas. ( ) Melhora a produtividade do coachee e da organização, auxiliando as equipes no desenvolvimento do senso de sinergia. ( ) Aperfeiçoa a prática de dar e receber feedback, influenciando na forma de externar uma queixa. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: A II – I – III. 11 12 13 27/01/2023 14:33 Avaliação da Disciplina about:blank 6/9 B I – II – III. C III – I – II. D II – III – I. A inteligência emocional (IE) está relacionada com aspectos dos sentimentos, da motivação e do relacionamento social. Sabendo disso, analise a seguinte asserção-razão: O uso da inteligência emocional (IE) no ambiente profissional proporciona resultados positivos. PORQUE Atua no equilíbrio das emoções intrapessoais e interpessoais para construir um caminho de vida harmonioso. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: A As duas afirmações são verdadeiras, porém não possuem relação entre si. B As duas afirmações são verdadeiras e possuem relação entre si. C A primeira afirmação é falsa, e a segunda afirmação é verdadeira. D A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda afirmação é falsa. Sabe-se que o coaching faz a ponte entre o que você é hoje e o que almeja ser no futuro. Para isso, as ferramentas de coaching são de extrema importância por serem práticas, eficientes e eficazes. Sobre as ferramentas de coaching, analise as sentenças que seguem: I – Rapport – refere-se à relação de empatia e de harmonia entre coach e coachee. II – Patrocínio positivo – refere-se ao empoderamento do coachee. III – Missão e visão – trata-se da razão de viver e inspiração no agir. IV – Roda da vida – trata-se de quadrantes com quatorze divisões que retratam a vida pessoal, profissional e afetiva. V – Roda de competências – trata-se de quadrantes com doze divisões sobre as habilidades pessoais e profissionais. VI – SWOT pessoal – refere-se aos elementos de forças, oportunidades, fraquezas e ameaças. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: A As sentenças II, IV e V estão corretas. B As sentenças I, II, III e VI estão corretas. C As sentenças II, III, V e VI estão corretas. D As sentenças I, II e III estão corretas. 14 15 27/01/2023 14:33 Avaliação da Disciplina about:blank 7/9 A utilização do coaching pelas organizações permite melhorar a capacidade de planejamento, de visão sistêmica, de habilidade comportamental, de liderança e de gestão de mudanças. Sobre as ferramentas avançadas do coaching executivo, analise a associe os itens que seguem: I – Ferramenta de múltiplas inteligências.II – Ferramenta de liderança. III – Ferramenta de gestão do tempo. ( ) Evita desperdícios, estabelece prioridades/metas e proporciona melhora na qualidade de vida pessoal e profissional. ( ) Transforma adversidades em oportunidades, melhora a gestão de pessoas e mantém o foco nos resultados. ( ) Analisa a variedade de habilidades cognitivas para compreender como cada indivíduo aborda e resolve uma situação, utilizando o tipo de inteligência que possui. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: A I – III – II. B III – I – II. C III – II – I. D I – II – III A base do coaching surge da união de vários campos do conhecimento humano, cada qual com seus próprios modelos de abordagem e suas teorias. Sobre os citados campos do conhecimento humano, analise e associe os itens que seguem: I – Programação neurolinguística (PNL).II – Filosofia.III – Ontologia. ( ) Prioriza a mudança comportamental por meio da percepção da realidade e dos fenômenos, tudo com base em diferentes olhares. ( ) Atua fundamentalmente no domínio do “ser”, para aumentar suas perspectivas e torná-lo um observador diferente. ( ) Ajuda a aumentar as mensagens e os pensamentos que influenciam significativamente a saúde e o bem-estar. Assinale a alternativa que apresenta sequência correta de respostas: A I – II – III. B II – I – III. C II – III – I. D I – III – II. Uma das ferramentas do coaching executivo é conhecida como múltiplas inteligências. Nesse sentido, analise as sentenças que seguem: I – Inteligência verbal-linguística: capacidade para contar histórias originais ou para relatar com precisão as experiências vividas. II – Inteligência lógico-matemática: demonstra facilidade em explicar coisas ou situações utilizando fórmulas matemáticas e números. 16 17 18 27/01/2023 14:33 Avaliação da Disciplina about:blank 8/9 III – Inteligência espacial: desenvoltura para resolver problemas ou criar produtos através do uso do corpo. IV – Inteligência corporal-sinestésica: habilidade na interpretação e no reconhecimento do mundo visual/posicionamento de objetos. V – Inteligência musical: habilidade para apreciar, compor ou reproduzir uma peça musical. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: A As sentenças I, II e V estão corretas. B As sentenças I, II e III estão corretas. C As sentenças II, IV e V estão corretas. D As sentenças II, III e IV estão corretas. Existem diversos nichos de atuação do coaching, tais como o coaching executivo e o coaching de negócios. Sobre essas modalidades, associe os itens abaixo: I – Coaching executivo.II – Coaching de negócios. ( ) Habilita o profissional para produzir melhores resultados, desenvolvendo competências e técnicas de gestão. ( ) Desenvolve equipes de alta performance, aumentando a produtividade e alcançando melhores resultados. ( ) Proporciona melhoria na capacidade do gestor de ouvir, ser flexível, aceitar mudanças e se relacionar. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: A I – I – II. B I – II – I. C II – II – I. D I – II – II. A metodologia de coaching é constituída por vários campos do conhecimento, cada qual com seus próprios modelos de abordagem e teorias. Sobre os citados campos de conhecimento, analise e associe os itensque seguem: I - Programação neurolinguística.II – Neurocoaching.III - Teorias comportamentais. IV - Coaching ontológico.V - Desenvolvimento humano.VI – Filosófico.VII - Pensamento sistêmico. ( ) Ensina o coachee a entrar na onda cerebral ideal através dos seus neurônios, percebendo variações muitas vezes não controladas e mensurando reações. ( ) Faz com que a pessoa perceba a realidade através de diferentes olhares e, a partir delas, escolha a melhor estratégia para alcançar seus objetivos. ( ) Relata que o desenvolvimento humano passa por diversas fases até formar a identidade da pessoa, aprimorando e desenvolvendo habilidade físicas e intelectuais. ( ) Envolve o comportamento e as necessidades do ser humano. ( ) Necessita compreender o encadeamento das ações, criando uma visão sistêmica que possibilite adotar a decisão mais acertada. 19 20 27/01/2023 14:33 Avaliação da Disciplina about:blank 9/9 ( ) Aumenta as mensagens e os pensamentos da mente que influenciam significativamente a saúde e o bem-estar. ( ) Permite que o coachee mude de foco, mapeando sua vida como pessoa e realizando observações sobre como as coisas funcionam. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: A II – V – III – VII – VI – IV – I. B II – VI – V – III – VII – I – IV. C II – III – IV – I – V – VI – VII. D III – I – II – V – IV – VII – VI. Imprimir
Compartilhar