ÉTICA E LEGISLAÇÃO

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Pincel Atômico - 02/02/2023 10:41:03 1/4
Avaliação Presencial (EAD)
Atividade finalizada em 20/12/2022 12:55:11 (596640 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [513042] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Mecânica - Grupo: EAD - OUTUBRO/22 - EAD MEC [73879]
Aluno(a):
91370868 - SABRINA LOUIS FERNANDES AMARILLA - Respondeu 18 questões corretas, obtendo um total de 45,90 pontos como nota
[129_2526]
Questão
001
A existência da relação de emprego pressupõe:
Prestação de serviços com exclusividade.
Solenidade prevista em lei para admissão do empregado.
Prazo determinado para a duração do contrato.
Eventualidade na prestação de serviços.
X A pessoalidade na prestação de serviços.
[129_2507]
Questão
002
Apesar da previsão de transferência de empregados, disposta no artigo 469 da CLT, alguns são considerados intransferíveis, é o caso
de:
Gerentes de venda.
Empregado indicado para o cargo de Presidente da CIPA.
Empregado eleito para o cargo de administração sindical.
X Empregados que exercem cargos de confiança.
Diretores
[129_2497]
Questão
003
Indique abaixo a hipótese da ausência de Ética:
X Assédio Moral;
Atitudes de generosidade e cooperação.
Relacionar-se bem;
Preocupar-se com o bom andamento das atividades da empresa;
Postura proativa;
[129_102251]
Questão
004
Qual o limite máximo para a jornada de trabalho semanal?
40 horas semanais
60 horas semanais
X 44 horas semanais
36 horas semanais
50 horas semanais
[129_794]
Questão
005
O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 20% dos depósitos, mais juros e
correção monetária, na hipótese de:
Extinção normal do contrato a termo
Extinção da empresa
X Rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa
Rescisão indireta do contrato de trabalho
Nesse caso há uma analogia com o dispensa por justa causa
[129_102257]
Questão
006
Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, assinale a alternativa CORRETA:
O empregado que não cumprir as normas de prevenção será multado com o salário descontado em folha.
É composta apenas por representantes dos empregados.
X Tem por função observar e relatar condições de risco no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes.
Pincel Atômico - 02/02/2023 10:41:03 2/4
Todas as alternativas estão corretas.
É composta apenas por representantes das empresas.
[129_2506]
Questão
007
O adicional de transferência corresponde ao acréscimo de:
30% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
X 25% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
15% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
10% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
20% sobre o salário que o empregado estiver percebendo na localidade.
[129_792]
Questão
008
Acerca do direito do trabalhador às férias, marque a alternativa correta.
O empregado não terá direito à remuneração correspondente às férias proporcionais, quando a rescisão do contrato de trabalho for
decorrente de dispensa indireta
X A conversão de um terço do período de férias em abono pecuniário é uma faculdade atribuída ao empregador, quando estiverempresentes as condições, legalmente previstas, que a autorizam
As faltas do empregado, independente de quantidade, ao serviço são descontadas do período de suas férias
O empregado demitido por justa causa – reconhecida no julgamento da respectiva reclamação trabalhista – terá direito ao pagamento
das férias proporcionais
Sua comunicação é de 15 dias e o pagamento 24 horas antes de sair
[129_102221]
Questão
009
O conceito de ética engloba diferentes concepções, exceto:
Um conjunto de regras, princípios, ou maneiras de pensar, que guiam ou chamam a autoridade de guiar, as ações de um grupo ou
particular.
Enquanto disciplina, o estudo sistemático da argumentação sobre como devemos agir.
X Conjunto de normas para um agir específico adquiridos culturalmente pelo Homem através da educação ou tradição.
Parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que orientam o comportamento humano.
Todas as alternativas estão corretas.
[129_102230]
Questão
010
São características de um código de conduta profissional, exceto:
X Estabelece formas de punição em todas as esferas públicas.
Define comportamentos a serem adotados.
Facilita a tomada de decisões pelos membros do grupo.
Explicam condutas a serem evitadas.
Reflete princípios éticos a serem seguidos.
[292_2546]
Questão
011
A Consolidação das Leis do Trabalho, no artigo 193, possui regras que disciplinam as atividades perigosas, sendo correto afirmar que o
adicional para o trabalho em condições de periculosidade é de:
X 30% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
50% sobre a toda a remuneração global do empregado, envolvendo gratificações e prêmios.
25% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
40%, 20% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem em grau máximo, médio e mínimo.
50%, 25% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem em grau máximo, médio e mínimo.
[292_2538]
Questão
012
O Assédio Moral causa sérios danos à saúde física e mental do trabalhador, desta forma o direito lhe garante a rescisão do seu contrato
de trabalho, que poderá ser:
Dispensa por justa causa causada pelo empregado.
Dispensa sem justa causa.
Rescisão por culpa recíproca.
X Rescisão indireta.
Pedido de demissão.
[292_799]
Questão
013
Em relação ao tempo máximo que um trabalhador regido pela CLT tem para realizar uma reclamação trabalhista após sua rescisão de
contrato é
Pincel Atômico - 02/02/2023 10:41:03 3/4
1 ano
X 2 anos
5 anos
4 anos
3 anos
[292_102264]
Questão
014
Em relação ao acordo coletivo, assinale a alternativa CORRETA:
Pacto realizado entre os sindicatos dos trabalhadores e os patronais.
Possui duração máxima de 04 anos.
Possui duração máxima de 03 anos.
Obriga a todos no território nacional.
X Pacto celebrado entre os sindicatos dos trabalhadores e as empresas.
[292_2548]
Questão
015
Poderão ser concedidas férias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da
empresa, desde que o empregador comunique ao órgão local do Ministério do Trabalho com a antecedência mínima de:
X 15 dias, informando as datas de início e fim das férias, precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida.
30 dias, informando o início das férias, precisando quais os estabelecimentos ou setores que serão abrangidos.
10 dias, informando as datas de início e fim das férias, precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida.
20 dias, informando as datas de fim das férias, precisando somente os setores que serão abrangidos pela medida.
15 dias, informando as datas de início, meio e fim das férias.
[292_2550]
Questão
016
No pedido de demissão o empregado terá direito as seguintes verbas:
Saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais, multa de 40% sobre o FGTS, bem como ao
saque do FGTS.
Seguro Desemprego, saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais, além da multa de 40%
sobre o FGTS.
Saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais e guias para habilitar-se ao recebimento do
Seguro desemprego.
X Saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3 e férias proporcionais.
Aviso prévio indenizado, saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais, além da multa de 40%
sobre o FGTS.
[455_102256]
Questão
017
Na hipótese das férias do empregado não serem concedidas nos 12 meses subsequentesao período aquisitivo, deverá o empregador:
X Pagar em dobro a respectiva remuneração.
Conceder férias de 60 dias.
Conceder dois períodos de férias ao empregado.
Pagar a remuneração mais um terço.
Pagar uma multa no valor de metade da remuneração.
[455_102223]
Questão
018
A palavra moral deriva do latim “morus” e significa os usos e costumes. Pode ser entendida também como:
Um conjunto de valores e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade.
Um conjunto de princípios universais que orientam um modo de agir específico de um grupo social ou de indivíduos.
Um conjunto de normas sociais que guiam ou orientam apenas o agir coletivo, visto que o indivíduo tem o livre arbítrio.
X Conjunto de normas para o agir em específico, de modo individual ou coletivo, em uma sociedade ou cultura, adquiridos por meio datradição e educação.
Um conjunto de regras universais que guiam a conduta de indivíduos ou grupos sociais.
[455_102253]
Questão
019
O adicional noturno trata-se de um acréscimo sobre a remuneração do empregado, a fim de indenizá-lo pelo desconforto da prestação
do serviço durante a noite, no percentual de:
10%
40%
15%
X 20%
30%
Pincel Atômico - 02/02/2023 10:41:03 4/4
[455_2487]
Questão
020
A relação de emprego é compreendida:
Como o negócio jurídico bilateral, destinado à execução - por pessoa natural ou jurídica, de forma habitual e onerosa – de atividades
inerentes aos fins normais do negócio explorado pelo contratante.
Como o negócio jurídico bilateral, firmado entre determinada empresa de prestação de serviços terceirizados e os respectivos
tomadores de serviços;
Como o negócio jurídico unilateral, celebrado entre uma pessoa física e uma pessoa natural ou jurídica, pelo qual obriga-se o primeiro a
prestar serviços habituais em favor do segundo, segundo as ordens que lhe forem repassadas, mediante pagamentos periódicos;
X Como o negócio jurídico bilateral, celebrado entre duas pessoas naturais ou jurídicas, pelo qual um deles se obriga a prestar serviçoshabituais em favor do outro, de acordo com as ordens que lhe forem dirigidas, mediante pagamentos periódicos;
Como o negócio jurídico bilateral, celebrado entre uma pessoa física e uma pessoa natural ou jurídica, pelo qual obriga-se o primeiro a
prestar serviços habituais em favor do segundo, segundo as ordens que lhe forem repassadas, mediante pagamentos periódicos;