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Ética e Cidadania
Ciências Contábeis
Sim, é importante que as empresas tenhas regras e normas bem definidas e também que esclareçam para todos os seus colaboradores tais normas e regras adotadas no código de ética e conduta da empresa. Além disso, os colaboradores devem estar no acordo com as normas e os fundamentos da empresa desde o primeiro contato para ingresso no ambiente de trabalho, pois são difundidas desde a tomada do empreendimento no mercado. 
Na pratica, uma empresa que prega em seus valores uma cultura de integridade, honestidade, respeito, responsabilidade, justiça, cidadania, cuidado e transparência é uma empresa que consequentemente trilhará uma caminhada de sucesso tanto com os seus clientes pois acima de tudo passará a confiança de um trabalho feito com princípios do código de ética e conduta. 
Uma empresa que deixa suas normas de ética e conduta definida, assim como as sanções administrativas e que esclarece todas as instruções para os seus colaboradores ao ingressarem na empresa, consegue “aplicar” de certa forma seu código de ética e conduta, valores e responsabilidades sócias e ambientais para todos os colaboradores.
Como boas praticas, as empresas devem adotar um modelo de treinamento para todos os colaboradores, com todo um material explicando como funciona as normas da empresa. No material deverá conter o que é certo ou errado no ambiente de trabalho e que tipo de sanções podem levar caso algum colaborador acabe quebrando o código estabelecido no controla de trabalho. Esses exemplos de sanções podem ser considerados de acordo com o que acontece na prática no mercado.
Esses treinamentos devem ser reciclados no mínimo uma vez ao ano com todos os funcionários, para que seja interpretado como um meio de manter os patrões de conduta julgados necessários à continuidade de sua boa reputação junto à sociedade, sendo estabelecidos padrões normativos, que possam ser levados em conta quando do processo de tomada de decisões éticas de seus funcionários como guia de conduta. 
Referencia:www.adminidtradores.com.br/importância-daetica-dentro das organizações