ATIVIDADE DE ESTUDO (QUIZZ) - LIDER DE SI MESMO

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Iniciado em quinta, 9 fev 2023, 11:33
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 9 fev 2023, 11:42
Tempo
empregado
9 minutos 48 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Quando uma necessidade é satisfeita, ela não é mais motivadora de comportamento, já que não causa tensão ou desconforto. Sendo
assim, a motivação humana é cíclica e orientada pelas diferentes necessidades. O comportamento é quase um processo de resolução
de problemas, de satisfação de necessidades, à medida que elas vão surgindo.
 
Com base nesse enunciado, analise:
 
Chiavenato (2016) nos lembra que a satisfação de algumas necessidades é _________ e ___________.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Temporal; passageira 
b. Externa; equivocada
c. Ordenada; temporal
d. Relevante; interna
e. Colaboradora; constante
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Temporal; passageira
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser bom em tudo, é humanamente impossível. Por isso, é
importante verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação profissional.   
 
Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre ____________, _____________ e até instinto.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Conhecimento; técnicas 
b. Vocação; insatisfação
c. Desmotivação; técnicas
d. Satisfação; Disciplina
e. Motivação; mudança
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conhecimento; técnicas
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas
sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo, mas
que pode ter origem em um “gatilho” ou estímulo externo.
Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é:
 
I.             Revelar e apontar a importância e relevância dos desafios;
II.            Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa;
III.          Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais;
IV.          Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação.
 
Com base em nossos estudos assinale a alternativa correspondente:
a. Apenas a alternativa I está correta
b. Apenas as alternativas II e IV estão corretas
c. Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas
d. Apenas as alternativas I e IV estão corretas 
e. Apenas as alternativas I e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na teoria das Inteligências Múltiplas, Gardner propõe que a vida humana requer o desenvolvimento de vários tipos de inteligências.
Nesse sentido, o autor afirma que possuímos oito tipos de inteligências diferentes, sendo elas:
 
1. Espacial;
2. Interpessoal;
3. Musical;
4. Linguística;
5. Artificialista;
6. Lógico-matemática;
7. Corporal-cinestésica;
8. Intrapessoal;
9. Naturalista;
 
Com base no enunciado e nas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta:
a. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
b. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 
c. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9
d. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
e. 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Bergamini (2006) nos apresenta algumas situações que podem trazer satisfação ou insatisfação motivacional, sendo assim, com base
em nossos estudos classifique-as:
( A ) Satisfação
motivacional
(   ) Sentir que as suas intenções não são reconhecidas.
(   ) Consultar pessoas e ser consultada por elas.
(   ) Promover o desenvolvimento dos talentos daqueles
com os quais trabalha.
 
 
 
( B ) Insatisfação
motivacional
(   )   Ser forçada a desenvolver atividades sem
significado.
(   )   Usar os seus talentos pessoais para o
desenvolvimento da organização.
(   ) Ter que conviver em meio a um clima de falsidade
em que as pessoas não são levadas a sério.
Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços:
a. B, B, B, A, A, B
b. A, A, A, B, A, B
c. B, A, A, B, A, B 
d. B, A, A, A, B, B
e. A, B, A, B, A,
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
B, A, A, B, A, B
Questão 6
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Na maior parte do curso da História o dever dos seguidores era submeter-se e obedecer. Com base em nossos estudos, a liderança
neste período foi exercida pela autoridade de:
a. País
b. Direito Divino 
c. Todos cidadãos
d. Seres sobrenaturais
e. Política
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Direito Divino
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O líder precisa ter um conjunto de características para poder atuar com eficiência no seu papel de mentor de um grupo. Na visão de
Chiavenato (2005), o líder atual deve ser alguém que renove o ambiente e a atitude dos indivíduos à sua volta e precisa ter as
seguintes características:
 
(   ) Autoconfiança;
(   ) Padrões de Desempenho;
(   ) Orientação para a ação;
(   ) Flexibilidade;
(   ) Tomada de Decisão.
 
Classifique (F) para Falso e (V) para verdadeiro nas sentenças acima, e assinale abaixo a alternativa correta.
a. V, F, F, V, F
b. V, V, F, V, F
c. V, V, F, F, F
d. V, F, F, V, V
e. V, V, V, V, V 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, V, V, V
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades
humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí:
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas
b. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas 
c. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais
d. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas
e. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
De acordo com nossos estudos foi possível compreender que possuímos várias inteligências, tendo assim mais predisposição ao
desenvolvimento de umas do que de outras.  Portanto, essas inteligências podem se transformar em habilidades, sendo ela (s):
a. Musicais e naturalistas
b. Interpessoais e pessoais
c. Intrapessoais e emocionais
d. Visuo-espacial e corporal
e. Intrapessoais e Interpessoais 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Intrapessoais e Interpessoais
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos acrescentar nas habilidades interpessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as
capacidades:
 
I.             Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas;
II.            Ter sensibilidade e não reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das
expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa;
III.          Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forçase limitações);
IV.          Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos.
 
Assinale a alternativa correta:
a. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas
b. Apenas a afirmativa I está correta 
c. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
d. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
e. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas a afirmativa I está correta
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