LIDER DE SI MESMO AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA

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Iniciado em sábado, 18 fev 2023, 21:32
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 18 fev 2023, 21:46
Tempo
empregado
14 minutos 21 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Quando uma necessidade é satisfeita, ela não é mais motivadora de comportamento, já que não causa tensão ou desconforto. Sendo
assim, a motivação humana é cíclica e orientada pelas diferentes necessidades. O comportamento é quase um processo de resolução
de problemas, de satisfação de necessidades, à medida que elas vão surgindo.
 
Com base nesse enunciado, analise:
 
Chiavenato (2016) nos lembra que a satisfação de algumas necessidades é _________ e ___________.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Relevante; interna
b. Externa; equivocada
c. Colaboradora; constante
d. Temporal; passageira 
e. Ordenada; temporal
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Temporal; passageira
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
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos acrescentar nas habilidades intrapessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as
capacidades:
 
(    ) Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas;
(    ) Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações);
(   ) Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos;
(    ) Ter sensibilidade e saber reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das expressões
faciais, voz e gestos da outra pessoa.
 
Classifique nas sentenças acima (F) para Falso e (V) para verdadeiro e assinale a alternativa correta.
a. V, V, V, V.
b. V, F, V, F.
c. F, F, V, F.
d. V, V, F, F.
e. F, V, V, F. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F, V, V, F.

Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é necessário desenvolver:
 
I.             O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências;
II.            Ambientes favoráveis ao aprendizado;
III.          Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder;
IV.          Organização e desempoderamento das equipes;
V.           Crescimento das pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
b. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
c. Apenas as afirmativas II e IV estão corretas 
d. Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
e. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as afirmativas II e IV estão corretas

Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades
humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí:
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas
b. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos
c. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais
d. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas
e. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas

Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser bom em tudo, é humanamente impossível. Por isso, é
importante verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação profissional.   
 
Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre ____________, _____________ e até instinto.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Desmotivação; técnicas
b. Vocação; insatisfação
c. Satisfação; Disciplina
d. Conhecimento; técnicas 
e. Motivação; mudança
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conhecimento; técnicas

Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Se no início deste século, o desafio era descobrir aquilo que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente tal
preocupação mudou de sentido, o que se torna perceptível nas organizações atuais, no que diz respeito a motivação de seus
colaboradores, é que cada um desses indivíduos traz dentro de si suas próprias motivações.
 
Com base nessa contextualização, analise as asserções abaixo:
 
 
I.             O desafio das organizações está em encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças
motivacionais inerentes a cada pessoa.
 
Nesse sentido,
 
II.            A importância de reprimir as forças motivacionais de cada pessoa está intimamente ligada a sua forma de atuação na
organização
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I
b. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa 
c. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I
e. As asserções I e II são proposições falsas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa

Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Conforme abordado pelo autor Chiavenato (2005), quais são as posturas que o líder eficiente precisa ter, principalmente no momento
de relacionamento com as pessoas que estão à sua volta? Analise as afirmativas abaixo:
 
I. Integridade, autenticidade;
II. Incoerência;
III. Mente estratégica;
IV. Ousadia e incapacidade de assumir riscos;
V. Atitudes positivas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as alternativas I e IV estão corretas
b. Apenas as alternativas III e V estão corretas
c. Apenas as alternativas I, II e III  estão corretas
d. Apenas as alternativas I, III e V estão corretas 
e. Apenas as alternativas II, III e V estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I, III e V estão corretas

Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na teoria das Inteligências Múltiplas, Gardner propõe que a vida humana requer o desenvolvimento de vários tipos de inteligências.
Nesse sentido, o autor afirma que possuímos oito tipos de inteligências diferentes, sendo elas:
 
1. Espacial;
2. Interpessoal;
3. Musical;
4. Linguística;
5. Artificialista;
6. Lógico-matemática;
7. Corporal-cinestésica;
8. Intrapessoal;
9. Naturalista;
 
Com base no enunciado e nas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta:
a. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9
b. 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9
c. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 
d. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
e. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9

Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas
sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo, mas
que pode ter origem em um “gatilho” ou estímulo externo.
Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é:
 
I.             Revelar e apontar a importância e relevância dosdesafios;
II.            Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa;
III.          Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais;
IV.          Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação.
 
Com base em nossos estudos assinale a alternativa correspondente:
a. Apenas as alternativas I e III estão corretas
b. Apenas as alternativas II e IV estão corretas
c. Apenas a alternativa I está correta
d. Apenas as alternativas I e IV estão corretas 
e. Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I e IV estão corretas

Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com nossos estudos foi possível compreender que possuímos várias inteligências, tendo assim mais predisposição ao
desenvolvimento de umas do que de outras.  Portanto, essas inteligências podem se transformar em habilidades, sendo ela (s):
a. Interpessoais e pessoais
b. Intrapessoais e Interpessoais 
c. Musicais e naturalistas
d. Intrapessoais e emocionais
e. Visuo-espacial e corporal
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Intrapessoais e Interpessoais
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