Prova Lider de si mesmo

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Iniciado em terça, 14 fev 2023, 13:09
Estado Finalizada
Concluída em terça, 14 fev 2023, 13:30
Tempo
empregado
21 minutos 33 segundos
Avaliar 8,00 de um máximo de 9,00(89%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A partir de nossos estudos, podemos compreender que o papel da liderança deve ser voltado para a ação de conduzir pessoas e a
motivação humana é o elemento fundamental desse processo. Portanto, de acordo com Bergamini (2006), antes da Revolução
Industrial, a principal maneira de motivar consistia no uso de:
 
Assinale a alternativa correta:
a. Punições 
b. Prazos
c. Metas
d. Bonificações
e. Elogios
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Punições
Painel / Minhas Disciplinas / LÍDER DE SI MESMO / AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA - VALOR 9,0 PONTOS
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
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos acrescentar nas habilidades intrapessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as
capacidades:
 
(    ) Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas;
(    ) Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações);
(   ) Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos;
(    ) Ter sensibilidade e saber reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das expressões
faciais, voz e gestos da outra pessoa.
 
Classifique nas sentenças acima (F) para Falso e (V) para verdadeiro e assinale a alternativa correta.
a. F, V, V, F. 
b. F, F, V, F.
c. V, V, V, V.
d. V, F, V, F.
e. V, V, F, F.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F, V, V, F.

Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Na teoria das Inteligências Múltiplas, Gardner propõe que a vida humana requer o desenvolvimento de vários tipos de inteligências.
Nesse sentido, o autor afirma que possuímos oito tipos de inteligências diferentes, sendo elas:
 
1. Espacial;
2. Interpessoal;
3. Musical;
4. Linguística;
5. Artificialista;
6. Lógico-matemática;
7. Corporal-cinestésica;
8. Intrapessoal;
9. Naturalista;
 
Com base no enunciado e nas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta:
a. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 
b. 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9
c. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
d. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9
e. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9

Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Conforme abordado pelo autor Chiavenato (2005), quais são as posturas que o líder eficiente precisa ter, principalmente no momento
de relacionamento com as pessoas que estão à sua volta? Analise as afirmativas abaixo:
 
I. Integridade, autenticidade;
II. Incoerência;
III. Mente estratégica;
IV. Ousadia e incapacidade de assumir riscos;
V. Atitudes positivas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as alternativas I e IV estão corretas
b. Apenas as alternativas II, III e V estão corretas
c. Apenas as alternativas III e V estão corretas
d. Apenas as alternativas I, III e V estão corretas 
e. Apenas as alternativas I, II e III  estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I, III e V estão corretas

Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na maior parte do curso da História o dever dos seguidores era submeter-se e obedecer. Com base em nossos estudos, a liderança
neste período foi exercida pela autoridade de:
a. Direito Divino 
b. Todos cidadãos
c. Política
d. País
e. Seres sobrenaturais
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Direito Divino
De acordo com nossos estudos foi possível compreender que possuímos várias inteligências, tendo assim mais predisposição ao
desenvolvimento de umas do que de outras.  Portanto, essas inteligências podem se transformar em habilidades, sendo ela (s):
a. Interpessoais e pessoais
b. Visuo-espacial e corporal
c. Intrapessoais e Interpessoais 
d. Intrapessoais e emocionais
e. Musicais e naturalistas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Intrapessoais e Interpessoais

Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro
do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com o processo,
independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos.
Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a
confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as
características entre esses grupos:
 
( 1 ) Gerentes
( 2 ) Líderes
 
(   ) Visão de curto prazo;
(   ) É o clássico bom soldado;
(   ) Inspira confiança;
(   ) Administra;
(   ) Desafia;
(   ) Inova.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima:
a. 1, 1, 2, 1, 2, 2 
b. 2, 1, 2, 1, 2, 1
c. 1, 2, 2, 1, 2, 2
d. 2, 1, 2, 1, 2, 2
e. 1, 2, 1, 2, 2, 1
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 1, 2, 1, 2, 2

Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quando uma necessidade é satisfeita, ela não é mais motivadora de comportamento, já que não causa tensão ou desconforto. Sendo
assim, a motivação humana é cíclica e orientada pelas diferentes necessidades. O comportamento é quase um processo de resolução
de problemas, de satisfação de necessidades, à medida que elas vão surgindo.
 
Com base nesse enunciado, analise:
 
Chiavenato (2016) nos lembra que a satisfação de algumas necessidades é _________ e ___________.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Relevante; interna
b. Colaboradora; constante
c. Ordenada; temporal
d. Temporal; passageira 
e. Externa; equivocada
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Temporal; passageira

Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e
responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de:
a. Autoritarismo
b. Teoria das inteligências múltiplas
c. Ciclo Motivacional
d. Estímulo interno
e. Empowerment 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Empowerment

Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas
sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo, mas
que pode ter origem em um “gatilho” ou estímulo externo.
Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é:
 
I.             Revelar e apontar a importância e relevância dos desafios;
II.            Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa;
III.          Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais;
IV.          Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação.
 
Com base em nossos estudos assinale a alternativa correspondente:
a. Apenas a alternativa I está correta
b. Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas
c. Apenas as alternativas I e IV estão corretas 
d. Apenas as alternativas II e IV estão corretas
e. Apenas as alternativas I e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I e IV estão corretas◄ ENQUETE DE SATISFAÇÃO - EAD UNIFATECIE
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
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