TEMAS DE TCC (TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO) DE ADMINISTRAÇÃO - COM OBJETIVOS GERAL E ESPECÍFICOS

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TEMAS PARA TCC DE 
ADMINISTRAÇÃO 
 
 
1. "Estratégias de Marketing de Conteúdo na Era Digital: Um 
Estudo de Caso no Setor de Tecnologia" 
Objetivo geral: Investigar as estratégias de marketing de conteúdo 
utilizadas pelas empresas de tecnologia na era digital. 
Objetivos específicos: 
• Analisar as tendências atuais em marketing de conteúdo na era 
digital; 
• Investigar as estratégias de marketing de conteúdo utilizadas 
pelas empresas de tecnologia; 
• Identificar os fatores-chave que determinam o sucesso das 
estratégias de marketing de conteúdo; 
• Avaliar o impacto das estratégias de marketing de conteúdo na 
geração de leads e no aumento de vendas das empresas de 
tecnologia; 
• Propor recomendações para aprimorar as estratégias de 
marketing de conteúdo no setor de tecnologia. 
 
2. "Gestão de Projetos Ágeis: Estudo de Caso em Empresas 
de TI no Brasil" 
Objetivo geral: Investigar a aplicação de metodologias de gestão de 
projetos ágeis em empresas de tecnologia da informação no Brasil. 
Objetivos específicos: 
• Analisar as tendências atuais em gestão de projetos ágeis no 
contexto empresarial; 
• Investigar a aplicação de metodologias ágeis em empresas de 
TI no Brasil; 
• Identificar os fatores críticos de sucesso na implementação de 
metodologias ágeis em empresas de TI; 
• Avaliar o impacto das metodologias ágeis na qualidade dos 
projetos desenvolvidos pelas empresas de TI; 
• Propor recomendações para aprimorar a gestão de projetos 
ágeis no contexto das empresas de TI no Brasil. 
 
 
3. "A Inovação em Startups: Fatores Críticos de Sucesso" 
Objetivo geral: Investigar os fatores críticos de sucesso na inovação 
de startups. 
Objetivos específicos: 
• Analisar as tendências atuais em inovação de startups; 
• Investigar os fatores críticos de sucesso na inovação de 
startups; 
• Identificar os principais desafios enfrentados pelas startups na 
implementação de inovações; 
• Avaliar o impacto da inovação no sucesso das startups; 
• Propor recomendações para aprimorar a inovação em startups. 
 
4. "Liderança Transformacional e Inovação: Um Estudo de 
Caso em Empresas Brasileiras" 
Objetivo geral: Investigar o papel da liderança transformacional na 
promoção da inovação em empresas brasileiras. 
Objetivos específicos: 
• Analisar as teorias de liderança transformacional e sua relação 
com a inovação; 
• Investigar a aplicação da liderança transformacional em 
empresas brasileiras; 
• Identificar os fatores críticos de sucesso na promoção da 
inovação por meio da liderança transformacional; 
• Avaliar o impacto da liderança transformacional na inovação e 
no desempenho das empresas; 
• Propor recomendações para aprimorar a liderança 
transformacional nas empresas brasileiras. 
 
 
 
 
 
5. "Gestão da Diversidade e Inclusão: Um Estudo de Caso em 
Empresas Brasileiras" 
Objetivo geral: Investigar as práticas de gestão da diversidade e 
inclusão em empresas brasileiras. 
Objetivos específicos: 
• Analisar as teorias de gestão da diversidade e inclusão e sua 
relação com o desempenho organizacional; 
• Investigar as práticas de gestão da diversidade e inclusão em 
empresas brasileiras; 
• Identificar os desafios e oportunidades da gestão da 
diversidade e inclusão em empresas brasileiras; 
• Avaliar o impacto da gestão da diversidade e inclusão no 
engajamento e produtividade dos funcionários; 
• Propor recomendações para aprimorar a gestão da diversidade 
e inclusão nas empresas brasileiras. 
 
6. "A Influência da Cultura Organizacional na Gestão de 
Mudanças: Um Estudo de Caso em Empresas 
Multinacionais" 
Objetivo geral: Investigar a influência da cultura organizacional na 
gestão de mudanças em empresas multinacionais. 
Objetivos específicos: 
• Analisar as teorias de cultura organizacional e gestão de 
mudanças e sua relação com o desempenho organizacional; 
• Investigar a influência da cultura organizacional na gestão de 
mudanças em empresas multinacionais; 
• Identificar os fatores críticos de sucesso na gestão de 
mudanças em empresas multinacionais; 
• Avaliar o impacto da gestão de mudanças na eficácia das 
empresas multinacionais; 
• Propor recomendações para aprimorar a gestão de mudanças 
em empresas multinacionais. 
 
 
7. "Gestão da Inovação Aberta em Redes de Empresas: Um 
Estudo de Caso na Indústria de Tecnologia" 
Objetivo geral: Investigar a gestão da inovação aberta em redes de 
empresas na indústria de tecnologia. 
Objetivos específicos: 
• Analisar as teorias de inovação aberta e gestão de redes de 
empresas e sua relação com o desempenho organizacional; 
• Investigar a gestão da inovação aberta em redes de empresas 
na indústria de tecnologia; 
• Identificar os fatores críticos de sucesso na gestão da inovação 
aberta em redes de empresas; 
• Avaliar o impacto da gestão da inovação aberta na 
competitividade das empresas; 
• Propor recomendações para aprimorar a gestão da inovação 
aberta em redes de empresas na indústria de tecnologia. 
 
8. "Sustentabilidade Empresarial e Responsabilidade Social: 
Um Estudo de Caso em Empresas do Setor de Alimentos" 
Objetivo geral: Investigar as práticas de sustentabilidade empresarial 
e responsabilidade social em empresas do setor de alimentos. 
Objetivos específicos: 
• Analisar as teorias de sustentabilidade empresarial e 
responsabilidade social e sua relação com o desempenho 
organizacional; 
• Investigar as práticas de sustentabilidade empresarial e 
responsabilidade social em empresas do setor de alimentos; 
• Identificar os desafios e oportunidades da adoção de práticas 
sustentáveis e socialmente responsáveis no setor de 
alimentos; 
• Avaliar o impacto das práticas de sustentabilidade empresarial 
e responsabilidade social na imagem das empresas e na 
satisfação do cliente; 
 
 
• Propor recomendações para aprimorar as práticas de 
sustentabilidade empresarial e responsabilidade social em 
empresas do setor de alimentos. 
 
9. "Liderança Transformacional e Inovação: Um Estudo de 
Caso em Empresas de Tecnologia da Informação" 
Objetivo geral: Investigar a relação entre liderança transformacional 
e inovação em empresas de tecnologia da informação. 
Objetivos específicos: 
• Analisar as teorias de liderança transformacional e inovação e 
sua relação com o desempenho organizacional; 
• Investigar a prática de liderança transformacional e inovação 
em empresas de tecnologia da informação; 
• Identificar os desafios e oportunidades da adoção de uma 
liderança transformacional para a inovação nas empresas de 
tecnologia da informação; 
• Avaliar o impacto da liderança transformacional na cultura 
organizacional e na inovação nas empresas de tecnologia da 
informação; 
• Propor recomendações para aprimorar a liderança 
transformacional e a inovação em empresas de tecnologia da 
informação. 
 
10. "Estratégias de Internacionalização de Empresas 
Brasileiras: Um Estudo de Caso em Empresas do Setor de 
Serviços" 
Objetivo geral: Investigar as estratégias de internacionalização de 
empresas brasileiras do setor de serviços. 
Objetivos específicos: 
• Analisar as teorias de internacionalização e sua relação com o 
desempenho organizacional; 
• Investigar as estratégias de internacionalização adotadas por 
empresas brasileiras do setor de serviços; 
 
 
• Identificar os desafios e oportunidades da internacionalização 
de empresas brasileiras do setor de serviços; 
• Avaliar o impacto da internacionalização na competitividade 
das empresas brasileiras do setor de serviços; 
• Propor recomendações para aprimorar as estratégias de 
internacionalização de empresas brasileiras do setor de 
serviços.