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Iniciado em terça, 21 fev 2023, 03:32 Estado Finalizada Concluída em terça, 21 fev 2023, 03:42 Tempo empregado 9 minutos 51 segundos Avaliar 9,00 de um máximo de 9,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí: Assinale a alternativa correspondente: a. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas b. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas c. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas d. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais e. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos Sua resposta está correta. A resposta correta é: Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas Painel / Minhas Disciplinas / LÍDER DE SI MESMO / AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA - VALOR 9,0 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=15117 https://www.eadunifatecie.com.br/my/ https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=15117 https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=15117#section-12 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=516329 Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é necessário desenvolver: I. O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências; II. Ambientes favoráveis ao aprendizado; III. Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder; IV. Organização e desempoderamento das equipes; V. Crescimento das pessoas. Assinale a alternativa correta: a. Apenas as afirmativas II e III estão corretas b. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas c. Apenas as afirmativas II e IV estão corretas d. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas e. Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas Sua resposta está correta. A resposta correta é: Apenas as afirmativas II e IV estão corretas Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Bergamini (2006) nos apresenta algumas situações que podem trazer satisfação ou insatisfação motivacional, sendo assim, com base em nossos estudos classifique-as: ( A ) Satisfação motivacional ( ) Sentir que as suas intenções não são reconhecidas. ( ) Consultar pessoas e ser consultada por elas. ( ) Promover o desenvolvimento dos talentos daqueles com os quais trabalha. ( B ) Insatisfação motivacional ( ) Ser forçada a desenvolver atividades sem significado. ( ) Usar os seus talentos pessoais para o desenvolvimento da organização. ( ) Ter que conviver em meio a um clima de falsidade em que as pessoas não são levadas a sério. Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços: a. B, A, A, B, A, B b. B, A, A, A, B, B c. A, B, A, B, A, d. B, B, B, A, A, B e. A, A, A, B, A, B Sua resposta está correta. A resposta correta é: B, A, A, B, A, B Questão 4 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Na maior parte do curso da História o dever dos seguidores era submeter-se e obedecer. Com base em nossos estudos, a liderança neste período foi exercida pela autoridade de: a. Todos cidadãos b. Seres sobrenaturais c. Política d. País e. Direito Divino Sua resposta está correta. A resposta correta é: Direito Divino A partir de nossos estudos, podemos compreender que o papel da liderança deve ser voltado para a ação de conduzir pessoas e a motivação humana é o elemento fundamental desse processo. Portanto, de acordo com Bergamini (2006), antes da Revolução Industrial, a principal maneira de motivar consistia no uso de: Assinale a alternativa correta: a. Prazos b. Elogios c. Metas d. Punições e. Bonificações Sua resposta está correta. A resposta correta é: Punições Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Podemos acrescentar nas habilidades interpessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as capacidades: I. Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas; II. Ter sensibilidade e não reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa; III. Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações); IV. Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos. Assinale a alternativa correta: a. Apenas as afirmativas II e III estão corretas b. Apenas a afirmativa I está correta c. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas d. Apenas as afirmativas I e II estão corretas e. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas Sua resposta está correta. A resposta correta é: Apenas a afirmativa I está correta Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Se no início deste século, o desafio era descobrir aquilo que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente tal preocupação mudou de sentido, o que se torna perceptível nas organizações atuais, no que diz respeito a motivação de seus colaboradores, é que cada um desses indivíduos traz dentro de si suas próprias motivações. Com base nessa contextualização, analise as asserções abaixo: I. O desafio das organizações está em encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças motivacionais inerentes a cada pessoa. Nesse sentido, II. A importância de reprimir as forças motivacionais de cada pessoa está intimamente ligada a sua forma de atuação na organização Assinale a alternativa correspondente: a. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira b. As asserções I e II são proposições falsas c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I d. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I e. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa Sua resposta está correta. A resposta correta é: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa Questão 8 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação indefinidamente no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa, conforme o tempo), das necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc. Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: I. Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão. II. O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do desequilíbrio. III. Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão provocada por ela. IV. Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. Assinale a alternativa correta: a. As alternativas I, II, III e IV estão corretas b. As alternativas I, e IV estão corretas c. As alternativas I, III e IV estão corretas d. As alternativas II e III estão corretas e. As alternativas III e IV estão corretas Sua resposta está correta. A resposta correta é: As alternativas I, II, III e IV estão corretas Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 “Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para desvendar de fatoo que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”. Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um (a): Assinale a alternativa correta a. Impulso momentâneo b. Comportamento específico c. Ação equivocada d. Obrigação e. Tarefa Sua resposta está correta. A resposta correta é: Comportamento específico A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de: a. Ciclo Motivacional b. Teoria das inteligências múltiplas c. Estímulo interno d. Empowerment e. Autoritarismo Sua resposta está correta. A resposta correta é: Empowerment ◄ ENQUETE DE SATISFAÇÃO - EAD UNIFATECIE Seguir para... https://www.eadunifatecie.com.br/mod/feedback/view.php?id=516328&forceview=1
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