TEMAS DE TCC (TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO) DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

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TEMAS PARA TCC DE 
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 
 
 
1. "Análise da Efetividade da Gestão Pública na Redução da 
Desigualdade Social" 
Objetivo geral: Avaliar a efetividade das políticas públicas em reduzir 
a desigualdade social no Brasil. 
Objetivos específicos: 
• Investigar as principais causas da desigualdade social no país; 
• Identificar as políticas públicas que foram implementadas para 
reduzir a desigualdade social; 
• Analisar os resultados dessas políticas em termos de redução 
da desigualdade social; 
• Identificar os principais desafios enfrentados pelos gestores 
públicos na implementação dessas políticas; 
• Propor sugestões para melhorar a efetividade das políticas 
públicas na redução da desigualdade social. 
 
2. "Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública: 
Desafios e Possibilidades" 
Objetivo geral: Investigar os desafios e possibilidades da gestão de 
recursos humanos na administração pública brasileira. 
Objetivos específicos: 
• Identificar os principais problemas enfrentados pelos gestores 
públicos na gestão de recursos humanos; 
• Analisar as políticas e práticas de gestão de recursos humanos 
utilizadas na administração pública; 
• Identificar as possibilidades de aprimoramento dessas políticas 
e práticas; 
• Avaliar o impacto da gestão de recursos humanos na 
efetividade da administração pública; 
• Propor sugestões para aprimorar a gestão de recursos 
humanos na administração pública. 
 
 
 
3. "Transparência na Gestão Pública: O Papel da Lei de 
Acesso à Informação" 
Objetivo geral: Analisar o papel da Lei de Acesso à Informação na 
promoção da transparência na gestão pública brasileira. 
Objetivos específicos: 
• Investigar a evolução da transparência na gestão pública no 
Brasil; 
• Analisar a Lei de Acesso à Informação e seus principais 
dispositivos; 
• Avaliar a implementação da Lei de Acesso à Informação na 
administração pública brasileira; 
• Identificar os principais desafios enfrentados pelos gestores 
públicos na implementação da Lei de Acesso à Informação; 
• Propor sugestões para aprimorar a transparência na gestão 
pública por meio da Lei de Acesso à Informação. 
 
4. "Desenvolvimento Regional: O Papel da Administração 
Pública na Promoção do Desenvolvimento Local" 
Objetivo geral: Investigar o papel da administração pública na 
promoção do desenvolvimento regional e local no Brasil. 
Objetivos específicos: 
• Identificar os principais desafios do desenvolvimento regional e 
local no Brasil; 
• Analisar as políticas públicas de desenvolvimento regional e 
local implementadas na administração pública; 
• Avaliar os resultados dessas políticas em termos de promoção 
do desenvolvimento regional e local; 
• Identificar as melhores práticas de gestão pública para a 
promoção do desenvolvimento regional e local; 
• Propor sugestões para aprimorar a atuação da administração 
pública na promoção do desenvolvimento regional e local. 
 
 
5. "Planejamento Estratégico na Administração Pública: Uma 
Análise de Casos" 
Objetivo geral: Analisar a utilização do planejamento estratégico na 
administração pública brasileira por meio de estudos de casos. 
Objetivos específicos: 
• Identificar as principais metodologias e ferramentas utilizadas 
na elaboração do planejamento estratégico na administração 
pública; 
• Analisar casos de sucesso na implementação do planejamento 
estratégico em órgãos públicos; 
• Identificar as principais dificuldades enfrentadas na elaboração 
e implementação do planejamento estratégico na 
administração pública; 
• Avaliar os resultados da aplicação do planejamento estratégico 
em órgãos públicos; 
• Propor sugestões para aprimorar a utilização do planejamento 
estratégico na administração pública. 
 
6. "Orçamento Participativo: Experiências de Implementação 
na Administração Pública" 
Objetivo geral: Analisar a experiência de implementação do 
orçamento participativo na administração pública brasileira. 
Objetivos específicos: 
• Investigar a evolução do orçamento participativo no Brasil; 
• Analisar as metodologias e ferramentas utilizadas na 
implementação do orçamento participativo na administração 
pública; 
• Avaliar os resultados da implementação do orçamento 
participativo em termos de participação e engajamento da 
sociedade civil; 
• Identificar as principais dificuldades enfrentadas pelos gestores 
públicos na implementação do orçamento participativo; 
 
 
• Propor sugestões para aprimorar a implementação do 
orçamento participativo na administração pública. 
 
7. "Gestão de Parcerias Público-Privadas na Administração 
Pública: Desafios e Oportunidades" 
Objetivo geral: Investigar os desafios e oportunidades da gestão de 
parcerias público-privadas na administração pública brasileira. 
Objetivos específicos: 
• Identificar as principais características das parcerias público-
privadas na administração pública; 
• Analisar as vantagens e desvantagens das parcerias público-
privadas na administração pública; 
• Avaliar a experiência de implementação de parcerias público-
privadas em órgãos públicos; 
• Identificar os principais desafios enfrentados pelos gestores 
públicos na gestão de parcerias público-privadas; 
• Propor sugestões para aprimorar a gestão de parcerias público-
privadas na administração pública. 
 
8. "Gestão da Qualidade na Administração Pública: Uma 
Análise do Modelo de Excelência em Gestão Pública" 
Objetivo geral: Analisar a aplicação do Modelo de Excelência em 
Gestão Pública na administração pública brasileira. 
Objetivos específicos: 
• Identificar as principais características do Modelo de 
Excelência em Gestão Pública; 
• Analisar a experiência de aplicação do Modelo de Excelência 
em Gestão Pública em órgãos públicos; 
• Avaliar os resultados da aplicação do Modelo de Excelência em 
Gestão Pública na administração pública; 
 
 
• Identificar as principais dificuldades enfrentadas pelos gestores 
públicos na aplicação do Modelo de Excelência em Gestão 
Pública; 
• Propor sugestões para aprimorar a aplicação do Modelo de 
Excelência em Gestão Pública na administração pública. 
 
9. "Gestão de Riscos na Administração Pública: Desafios e 
Oportunidades" 
Objetivo geral: Investigar os desafios e oportunidades da gestão de 
riscos na administração pública brasileira. 
Objetivos específicos: 
• Identificar as principais metodologias e ferramentas utilizadas 
na gestão de riscos na administração pública; 
• Analisar casos de sucesso na implementação da gestão de 
riscos em órgãos públicos; 
• Avaliar os resultados da aplicação da gestão de riscos na 
administração pública; 
• Identificar as principais dificuldades enfrentadas pelos gestores 
públicos na gestão de riscos; 
• Propor sugestões para aprimorar a gestão de riscos na 
administração pública. 
 
10. "Gestão de Recursos Humanos na Administração 
Pública: Desafios e Perspectivas" 
Objetivo geral: Analisar os desafios e perspectivas da gestão de 
recursos humanos na administração pública brasileira. 
Objetivos específicos: 
• Identificar as principais políticas e práticas de gestão de 
recursos humanos na administração pública; 
• Analisar os principais desafios enfrentados na gestão de 
recursos humanos na administração pública; 
 
 
• Avaliar a efetividade das políticas e práticas de gestão de 
recursos humanos na administração pública; 
• Identificar as principais perspectivas de aprimoramento da 
gestão de recursos humanos na administração pública; 
• Propor sugestões para aprimorar a gestão de recursos 
humanos na administração pública.