Questões resolvidas
O empregado que for dispensado sem justa causa no período de 30 dias que antecede à data-base de sua correção salarial, terá direito a uma indenização adicional equivalente a um salário mensal, ou seja, ao salário básico, sem a integração de quaisquer parcelas variáveis.
Verdadeiro
Falso
Comprovação de depósito bancário é uma das formas possíveis e admitidas pelos Auditores-Fiscais.
Verdadeiro
Falso
O pagamento a que fizer jus o empregado deverá ser efetuado no ato da homologação da rescisão contratual, preferencialmente em moeda corrente ou cheque visado, ou mediante comprovação de depósito bancário em conta corrente do empregado, ordem bancária de pagamento ou de crédito, desde que o estabelecimento bancário esteja situado na mesma cidade do local do trabalho.
Verdadeiro
Falso
O empregado fará jus à indenização adicional, equivalente a um salário mensal, ainda que a empresa efetue o pagamento das verbas rescisórias com o salário corrigido (Súmula 314 do TST).
a. Dispensa sem justa causa dentro do mês da data-base
b. Dispensa sem justa causa há mais de 30 dias anteriores à data-base
c. Dispensa sem justa causa dentro do período de 30 dias imediatamente anteriores à data-base
Possuindo o empregado 11 meses de trabalho em uma mesma empresa e ocorrendo sua rescisão contratual, de forma que a projeção do aviso prévio indenizado o faça completar mais de um ano de serviço, não é pacífico o entendimento sobre a obrigatoriedade ou não de ser efetuada homologação rescisória.
Verdadeiro
Falso
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Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos 1. Painel 2. Minhas Disciplinas 3. 15A151 4. Aula 9 - Homologação, indenização adicional e modalidades de rescisão 5. Atividade de Fixação 09 Iniciado em Friday, 17 Feb 2023, 09:05 Estado Finalizada Concluída em Friday, 17 Feb 2023, 09:13 Tempo empregado 7 minutos 30 segundos Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Parte superior do formulário Questão 1 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Marcar questão Texto da questão O empregado que for dispensado sem justa causa no período de 30 dias que antecede à data-base de sua correção salarial, terá direito a uma indenização adicional equivalente a um salário mensal, ou seja, ao salário básico, sem a integração de quaisquer parcelas variáveis. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 2 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Marcar questão Texto da questão comprovação de depósito bancário é uma das formas possíveis e admitidas pelos Auditores-Fiscais. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 3 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Marcar questão Texto da questão O pagamento a que fizer jus o empregado deverá ser efetuado no ato da homologação da rescisão contratual, preferencialmente em moeda corrente ou cheque visado , ou mediante comprovação de depósito bancário em conta corrente do empregado, ordem bancária de pagamento ou de crédito, desde que o estabelecimento bancário esteja situado na mesma cidade do local do trabalho. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 4 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Marcar questão Texto da questão O empregado fará jus à indenização adicional, equivalente a um salário mensal, ainda que a empresa efetue o pagamento das verbas rescisórias com o salário corrigido (Súmula 314 do TST). Escolha uma opção: a. Dispensa sem justa causa dentro do período de 30 dias imediatamente anteriores à data-base b. Dispensa sem justa causa dentro do mês da data-base c. Dispensa sem justa causa há mais de 30 dias anteriores à data-base Questão 5 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Marcar questão Texto da questão Possuindo o empregado 11 meses de trabalho em uma mesma empresa e ocorrendo sua rescisão contratual, de forma que a projeção do aviso prévio indenizado o faça completar mais de um ano de serviço, não é pacífico o entendimento sobre a obrigatoriedade ou não de ser efetuada homologação rescisória. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Parte inferior do formulário
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