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Curso Técnico em Recursos Humanos
Atividade 1
	Aluno(a):
Faça a apuração das horas extras e horas faltas de cada funcionário, informando o total do mês.
	A Jornada de trabalho dos funcionários é de 44 horas semanais e 220 horas mensais, sendo:
Ester – Segunda a Sexta das 10h às 19h com 1 hora de intervalo e Sábado das 10h às 14h.
Guilherme – Segunda a Sexta das 9h às 18h com 1 hora de intervalo e Sábado das 9h às 13h.
	Obs.: Para realizar a contagem das horas atente-se ao §1º do Art. 58 da CLT.
“Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.”
	Horas totais Ester:186:39
Horas Extras 50% = 03:15
Horas Extras 100% = 00:00
Horas de atraso = 00:50
Horas faltas = 0:00
Horas noturnas = 0:00
	Horas totais Guilherme:187:26
Horas Extras 50% = 03:30
Horas Extras 100% = 00:00
Horas de atraso = 00:30
Horas faltas = 00:00
Horas noturnas =00:00
	No campo abaixo elabore um e-mail para a sra. Melissa informando o total de horas, contemplando os extras e os atrasos, de cada funcionário e o tempo de guarda dos cartões ponto assinados, na pasta dos colaboradores.
	· 
	De:douglas.santos@virtually.com.br
	Para:melissa.bela@belastore.com.br
	Assunto: Apuração de ponto, Funcionários: ESTER BETINA MENDES, GUILHERME LEVI DOS SANTOS.
	Bom dia, Melissa, tudo bem...
Conforme a sua solicitação, segue informações referente a apuração de ponto dos funcionários:
ESTER BETINA MENDES;
Horas totais Ester:186:39
Horas Extras 50% = 03:15
Horas Extras 100% = 00:00
Horas de atraso = 00:50
Horas faltas = 0:00
Horas noturnas = 0:00
GUILHERME LEVI DOS SANTOS;
Horas totais Guilherme:187:26
Horas Extras 50% = 03:30
Horas Extras 100% = 00:00
Horas de atraso = 00:30
Horas faltas = 00:00
Horas noturnas =00:00
Lembrando que o tempo de guarda desses documentos na pasta do colaborador é de 5 anos.
Atenciosamente.
Douglas Pereira Santos
Técnico de Recursos Humanos Virtually