LIDER DE SI MESMO - AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA_ Revisão da tentativa

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Iniciado em sábado, 4 mar 2023, 12:41
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 4 mar 2023, 12:49
Tempo
empregado
7 minutos 57 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 9,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com nossos estudos foi possível compreender que possuímos várias inteligências, tendo assim mais predisposição ao
desenvolvimento de umas do que de outras.  Portanto, essas inteligências podem se transformar em habilidades, sendo ela (s):
a. Intrapessoais e emocionais
b. Intrapessoais e Interpessoais 
c. Musicais e naturalistas
d. Interpessoais e pessoais
e. Visuo-espacial e corporal
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Intrapessoais e Interpessoais
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser bom em tudo, é humanamente impossível. Por isso, é
importante verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação profissional.   
 
Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre ____________, _____________ e até instinto.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Vocação; insatisfação
b. Conhecimento; técnicas 
c. Satisfação; Disciplina
d. Motivação; mudança
e. Desmotivação; técnicas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conhecimento; técnicas
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação indefinidamente
no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa, conforme o tempo), das
necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: 
 
I.     Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão.
II.    O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do
desequilíbrio. 
III.  Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão provocada
por ela. 
IV.  Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. 
 
Assinale a alternativa correta:
a. As alternativas III e IV estão corretas
b. As alternativas I, e IV estão corretas
c. As alternativas II e III estão corretas
d. As alternativas I, III e IV estão corretas
e. As alternativas I, II, III e IV estão corretas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro
do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com o processo,
independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos.
Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a
confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as
características entre esses grupos:
 
( 1 ) Gerentes
( 2 ) Líderes
 
(   ) Visão de curto prazo;
(   ) É o clássico bom soldado;
(   ) Inspira confiança;
(   ) Administra;
(   ) Desafia;
(   ) Inova.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima:
a. 2, 1, 2, 1, 2, 1
b. 1, 2, 1, 2, 2, 1
c. 2, 1, 2, 1, 2, 2
d. 1, 1, 2, 1, 2, 2 
e. 1, 2, 2, 1, 2, 2
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 1, 2, 1, 2, 2
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades
humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí:
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas 
b. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas
c. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas
d. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos
e. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas
sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo, mas
que pode ter origem em um “gatilho” ou estímulo externo.
Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é:
 
I.             Revelar e apontar a importância e relevância dos desafios;
II.            Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa;
III.          Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais;
IV.          Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação.
 
Com base em nossos estudos assinale a alternativa correspondente:
a. Apenas as alternativas II e IV estão corretas
b. Apenas a alternativa I está correta
c. Apenas as alternativas I e III estão corretas
d. Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas
e. Apenas as alternativas I e IV estão corretas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é necessário desenvolver:
 
I.             O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências;
II.            Ambientes favoráveis ao aprendizado;
III.          Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder;
IV.          Organização e desempoderamento das equipes;
V.           Crescimento das pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
b. Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
c. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
d. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
e. Apenas as afirmativas II e V estão corretas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as afirmativas II e V estão corretas
Questão 8
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e
responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de:
a. Ciclo Motivacional
b. Teoria das inteligências múltiplas
c. Empowerment 
d. Estímulo interno
e. Autoritarismo
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Empowerment
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos acrescentar nas habilidades intrapessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as
capacidades:
 
(    ) Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas;
(    ) Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações);
(   ) Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos;(    ) Ter sensibilidade e saber reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das expressões
faciais, voz e gestos da outra pessoa.
 
Classifique nas sentenças acima (F) para Falso e (V) para verdadeiro e assinale a alternativa correta.
a. F, F, V, F.
b. F, V, V, F. 
c. V, F, V, F.
d. V, V, V, V.
e. V, V, F, F.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F, V, V, F.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O líder precisa ter um conjunto de características para poder atuar com eficiência no seu papel de mentor de um grupo. Na visão de
Chiavenato (2005), o líder atual deve ser alguém que renove o ambiente e a atitude dos indivíduos à sua volta e precisa ter as
seguintes características:
 
(   ) Autoconfiança;
(   ) Padrões de Desempenho;
(   ) Orientação para a ação;
(   ) Flexibilidade;
(   ) Tomada de Decisão.
 
Classifique (F) para Falso e (V) para verdadeiro nas sentenças acima, e assinale abaixo a alternativa correta.
a. V, V, F, F, F
b. V, V, F, V, F
c. V, F, F, V, F
d. V, V, V, V, V 
e. V, F, F, V, V
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, V, V, V
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