LÍDER DE SI MESMO 2

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Iniciado em quarta, 8 fev 2023, 10:26
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 8 fev 2023, 10:39
Tempo empregado 13 minutos 57 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser bom em tudo, é humanamente impossível. Por isso, é
importante verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação profissional.   
 
Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre ____________, _____________ e até instinto.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Conhecimento; técnicas 
b. Satisfação; Disciplina
c. Motivação; mudança
d. Desmotivação; técnicas
e. Vocação; insatisfação
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conhecimento; técnicas
Painel / Minhas Disciplinas / LÍDER DE SI MESMO / AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA - VALOR 9,0 PONTOS
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
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=15117
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com nossos estudos foi possível compreender que possuímos várias inteligências, tendo assim mais predisposição ao
desenvolvimento de umas do que de outras.  Portanto, essas inteligências podem se transformar em habilidades, sendo ela (s):
a. Interpessoais e pessoais
b. Intrapessoais e emocionais
c. Intrapessoais e Interpessoais 
d. Visuo-espacial e corporal
e. Musicais e naturalistas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Intrapessoais e Interpessoais

Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro
do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com o
processo, independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos.
Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a
confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as
características entre esses grupos:
 
( 1 ) Gerentes
( 2 ) Líderes
 
(   ) Visão de curto prazo;
(   ) É o clássico bom soldado;
(   ) Inspira confiança;
(   ) Administra;
(   ) Desafia;
(   ) Inova.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima:
a. 1, 1, 2, 1, 2, 2 
b. 1, 2, 2, 1, 2, 2
c. 2, 1, 2, 1, 2, 1
d. 2, 1, 2, 1, 2, 2
e. 1, 2, 1, 2, 2, 1
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 1, 2, 1, 2, 2

Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na maior parte do curso da História o dever dos seguidores era submeter-se e obedecer. Com base em nossos estudos, a liderança
neste período foi exercida pela autoridade de:
a. Seres sobrenaturais
b. País
c. Todos cidadãos
d. Direito Divino 
e. Política
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Direito Divino
“Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para
desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”.
Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes
sentidos. De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá
origem a um (a):
Assinale a alternativa correta
a. Ação equivocada
b. Impulso momentâneo
c. Tarefa
d. Comportamento específico 
e. Obrigação
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Comportamento específico 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades
humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí:
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas 
b. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos
c. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas
d. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas
e. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e
responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de:
a. Estímulo interno
b. Empowerment 
c. Autoritarismo
d. Teoria das inteligências múltiplas
e. Ciclo Motivacional
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Empowerment

Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Conforme abordado pelo autor Chiavenato (2005), quais são as posturas que o líder eficiente precisa ter, principalmente no
momento de relacionamento com as pessoas que estão à sua volta? Analise as afirmativas abaixo:
 
I. Integridade, autenticidade;
II. Incoerência;
III. Mente estratégica;
IV. Ousadia e incapacidade de assumir riscos;
V. Atitudes positivas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as alternativas I, II e III  estão corretas
b. Apenas as alternativas I, III e V estão corretas 
c. Apenas as alternativas I e IV estão corretas
d. Apenas as alternativas III e V estão corretas
e. Apenas as alternativas II, III e V estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I, III e V estão corretas

Questão 9
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A partir de nossos estudos, podemos compreender que o papel da liderança deve ser voltado para a ação de conduzir pessoas e a
motivação humana é o elemento fundamental desse processo. Portanto, de acordo com Bergamini (2006), antes da Revolução
Industrial, a principal maneira de motivar consistia no uso de:
 
Assinale a alternativa correta:
a. Bonificações
b. Prazos
c. Metas
d. Punições 
e. Elogios
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Punições

Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação
indefinidamente no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa, conforme
o tempo), das necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: 
 
I.     Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão.
II.    O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do
desequilíbrio. 
III.  Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão provocada
por ela. 
IV.  Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. 
 
Assinale a alternativa correta:
a. As alternativas II e III estão corretas
b. As alternativas I, e IV estão corretas
c. As alternativas I, III e IV estão corretas
d. As alternativas III e IV estão corretas
e. As alternativas I, II, III e IV estão corretas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
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
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