AVALIAÇÃO - LIDER DE SI MESMO

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Iniciado em sábado, 11 mar 2023, 01:47
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 11 mar 2023, 01:53
Tempo
empregado
5 minutos 56 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 9,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser bom em tudo, é humanamente impossível. Por isso, é
importante verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação profissional.   
 
Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre ____________, _____________ e até instinto.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Desmotivação; técnicas
b. Motivação; mudança
c. Satisfação; Disciplina
d. Vocação; insatisfação
e. Conhecimento; técnicas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conhecimento; técnicas
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quando uma necessidade é satisfeita, ela não é mais motivadora de comportamento, já que não causa tensão ou desconforto. Sendo
assim, a motivação humana é cíclica e orientada pelas diferentes necessidades. O comportamento é quase um processo de resolução
de problemas, de satisfação de necessidades, à medida que elas vão surgindo.
 
Com base nesse enunciado, analise:
 
Chiavenato (2016) nos lembra que a satisfação de algumas necessidades é _________ e ___________.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Ordenada; temporal
b. Colaboradora; constante
c. Relevante; interna
d. Externa; equivocada
e. Temporal; passageira
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Temporal; passageira
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação indefinidamente
no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa, conforme o tempo), das
necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: 
 
I.     Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão.
II.    O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do
desequilíbrio. 
III.  Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão provocada
por ela. 
IV.  Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. 
 
Assinale a alternativa correta:
a. As alternativas III e IV estão corretas
b. As alternativas I, II, III e IV estão corretas
c. As alternativas I, III e IV estão corretas
d. As alternativas I, e IV estão corretas
e. As alternativas II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e
responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de:
a. Empowerment
b. Autoritarismo
c. Teoria das inteligências múltiplas
d. Ciclo Motivacional
e. Estímulo interno
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Empowerment
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro
do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com o processo,
independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos.
Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a
confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as
características entre esses grupos:
 
( 1 ) Gerentes
( 2 ) Líderes
 
(   ) Visão de curto prazo;
(   ) É o clássico bom soldado;
(   ) Inspira confiança;
(   ) Administra;
(   ) Desafia;
(   ) Inova.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima:
a. 1, 2, 1, 2, 2, 1
b. 2, 1, 2, 1, 2, 2
c. 2, 1, 2, 1, 2, 1
d. 1, 2, 2, 1, 2, 2
e. 1, 1, 2, 1, 2, 2
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 1, 2, 1, 2, 2
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Bergamini (2006) nos apresenta algumas situações que podem trazer satisfação ou insatisfação motivacional, sendo assim, com base
em nossos estudos classifique-as:
( A ) Satisfação
motivacional
(   ) Sentir que as suas intenções não são reconhecidas.
(   ) Consultar pessoas e ser consultada por elas.
(   ) Promover o desenvolvimento dos talentos daqueles
com os quais trabalha.
 
 
 
( B ) Insatisfação
motivacional
(   )   Ser forçada a desenvolver atividades sem
significado.
(   )   Usar os seus talentos pessoais para o
desenvolvimento da organização.
(   ) Ter que conviver em meio a um clima de falsidade
em que as pessoas não são levadas a sério.
Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços:
a. B, B, B, A, A, B
b. B, A, A, A, B, B
c. A, A, A, B, A, B
d. A, B, A, B, A,
e. B, A, A, B, A, B
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
B, A, A, B, A, B
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é necessário desenvolver:
 
I.             O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências;
II.            Ambientes favoráveis ao aprendizado;
III.          Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder;
IV.          Organização e desempoderamento das equipes;
V.           Crescimento das pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
b. Apenas as afirmativas II e V estão corretas
c. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
d. Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
e. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as afirmativas II e V estão corretas
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A partir de nossos estudos, podemos compreender que o papel da liderança deve ser voltado para a ação de conduzir pessoas e a
motivação humana é o elemento fundamental desse processo. Portanto, de acordo com Bergamini (2006), antes da Revolução
Industrial, a principal maneira de motivar consistia no uso de:
 
Assinale a alternativa correta:
a. Prazos
b. Bonificações
c. Metas
d. Punições
e. Elogios
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Punições
De acordo com nossos estudos foi possível compreender que possuímos várias inteligências, tendo assim mais predisposição ao
desenvolvimento de umas do que de outras.  Portanto, essas inteligências podem se transformar em habilidades, sendo ela (s):
a. Musicais e naturalistas
b. Intrapessoais e emocionais
c. Interpessoais e pessoais
d. Visuo-espacial e corporal
e. Intrapessoais e Interpessoais
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Intrapessoais e Interpessoais
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos acrescentar nas habilidades interpessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as
capacidades:
 
I.             Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas;
II.            Ter sensibilidade e não reconhecer e diferenciardiversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das
expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa;
III.          Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações);
IV.          Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
b. Apenas a afirmativa I está correta
c. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas
d. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
e. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas a afirmativa I está correta
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